Agencja rekrutacyjna – dlaczego warto powierzyć jej rekrutację nowych pracowników?

Agencja rekrutacyjna – dlaczego warto powierzyć jej rekrutację nowych pracowników?

W życiu każdej firmy przychodzi taki moment, kiedy konieczne jest powiększenie swojej kadry o nowych, wykwalifikowanych pracowników. Aby ich znaleźć firma musi przeprowadzić rekrutację. Co jednak w sytuacji, kiedy po raz pierwszy poszukujemy nowych pracowników lub zwyczajnie nie mamy czasu na samodzielne przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego? Najlepszym wyjściem w takiej sytuacji będzie skorzystanie z usług, które świadczy agencja rekrutacyjna.

Agencja rekrutacyjna – czym jest?

Agencja rekrutacyjna to firma zewnętrzna, które świadczy usługi z zakresu rekrutacji pracowników. Z jej oferty możemy skorzystać, kiedy chcemy powierzyć znalezienie nowych pracowników odpowiednio wykwalifikowanym osobom oraz, kiedy chcemy, aby zajęła się ona całym procesem rekrutacyjnym.

Pracownicy agencji rekrutacyjnej posiadają odpowiednie doświadczenie zarówno w procesie poszukiwania pracowników, jak i weryfikowania ich CV oraz kwalifikacji. Korzystając z ich usług mamy także zawsze pewność, że wybrane zostaną osoby, które będą w 100% spełniały nasze oczekiwania, zarówno pod względem kwalifikacji, jak i personalnym.

Jak przebiega współpraca z agencją rekrutacyjną?

W sytuacji, kiedy stoi przed nami konieczność zatrudnienia pracowników po raz pierwszy, nie warto ryzykować, tylko powierzyć proces ich rekrutacji wyspecjalizowanemu podmiotowi, czyli agencji rekrutacyjnej. Usługi agencji rekrutacyjnej będą przydatne także w sytuacji, kiedy nie mamy czasu niezbędnego do selekcji kandydatów oraz przeprowadzenia z nimi rozmów kwalifikacyjnych.

Na samym początku współpracy pracownicy agencji ustalą wraz z nami, jakiego pracownika lub pracowników poszukujemy. Szczegółowo określone zostaną kompetencje oraz umiejętności, które powinien posiadać idealny kandydat. Następnie, agencja rekrutacyjna zajmie się opracowaniem ogłoszeń, które po naszej akceptacji zostaną opublikowane na najważniejszych portalach lokalnych oraz ogólnopolskich.

Wszystkie napływające zgłoszenia kandydatów wraz z ich CV będą dokładnie analizowane przez pracowników agencji, która spośród nich wybierze tych kandydatów, którzy najbardziej pasują do naszego profilu idealnego pracownika. Te osoby zostaną następnie zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną, która odbędzie się w biurze agencji.

Rozmowa kwalifikacyjna zwykle dzieli się na dwa etapy. W pierwszym z nich wybierani są najlepsi kandydaci, którzy następnie zakwalifikowani zostają do etapu drugiego. W drugim etapie rekrutacji możemy osobiście zapoznać się z kandydatami oraz poznać ich kwalifikacje. Współpraca z agencją rekrutacyjną wiąże się z jeszcze jedną, bardzo istotną korzyścią. Otrzymujemy bowiem szczegółowy raport opisujący kompetencje, kwalifikacje oraz predyspozycje wybranych kandydatów. Na tej podstawie wybór idealnego pracownika jest znacznie szybszy i łatwiejszy.

Współpraca z agencją rekrutacyjną – korzyści dla firmy

Współpraca z agencją rekrutacyjną to bardzo korzystna opcja, szczególnie w sytuacji, kiedy chcemy mieć pewność, że zatrudnimy najlepszych kandydatów. Pozwala nam także na ograniczenie wydatków związanych z rekrutacją, która w niektórych sytuacjach może być przedsięwzięciem bardzo kosztownym. Wreszcie, agencja rekrutacyjna pozwala nam oszczędzić nasz czas, który zamiast na analizowanie profili nowych kandydatów, możemy przeznaczyć na rozwój swojej firmy. Agencja rekrutacyjna BlueIdea.pl jest firmą, której usługi doceni każdy przedsiębiorca, dla którego szczególne znaczenie ma jakość, oszczędność oraz czas.

Previous Strategia PR – czym jest i co można dzięki niej osiągnąć?
Next Pozwy Frankowiczów w 2018 r.

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Kosze okolicznościowe – najlepszy prezent w biznesie

Obdarowywanie się upominkami w biznesie to nie tylko sposób na wyrażenie podziękowania i szacunku, ale również na zacieśnianie więzów. Dlatego też warto dbać o swoich kontrahentów, klientów oraz o pracowników,

Firmy pożyczkowe mogą całkowicie zniknąć z rynku

Nowelizacja ustawy o kredycie konsumenckim narzuci restrykcyjne limity prowizji i opłat pobieranych od klientów firm pożyczkowych. Propozycja, którą przedstawił resort sprawiedliwości, zakłada, że koszty pozaodsetkowe mają spaść z obecnych 55 proc. do maksymalnego

Zarządzanie 0 Comments

FSM w zarządzaniu pracą mobilnych pracowników

Rosnąca liczba zadań realizowanych w terenie to dodatkowa potrzeba optymalizacji kosztów związanych z koordynacją oraz kontrolą pracy wykonywanej przez zdalnych pracowników. W sprawnym zarządzaniu firmą mają pomóc aplikacje webowe i

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post