Czym jest zasiłek pielęgnacyjny?

Czym jest zasiłek pielęgnacyjny?

W Polsce istnieje wiele zasiłków i świadczeń, które przydzielane są obywatelom po wypełnieniu właściwego formularza. Typ i wysokość uzależnione są od sprawy i sytuacji życiowej. Praktycznie każdy wypłacany jest na podstawie dokumentów lub po zbadaniu sytuacji przez urzędników państwowych. Wśród nich jest zasiłek pielęgnacyjny. Czym się wyróżnia? Kto powinien się o niego ubiegać?

Po pierwsze trzeba wyjaśnić, że zasiłek pielęgnacyjny przysługuje osobom, które mają kłopoty z samodzielną egzystencją i potrzebują pomocy w wypełnianiu podstawowych czynności życiowych (na przykład higiena osobista, posiłki, sprzątanie).

Aby uzyskać zasiłek trzeba mieć niepełnosprawne dziecko lub ukończyć 75 lat. Oprócz tego należy przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności oraz całą dokumentację od lekarza. Świadczenie przyznawane jest bezterminowo, chyba że jednostkowy przypadek zmusza do podjęcia innej decyzji.

Podsumowując, aby dostać zasiłek pielęgnacyjny należy wykazywać dysfunkcje psychoruchowe lub posiadać zaświadczenie o niepełnosprawności. Wcześniej jednak trzeba wypełnić i złożyć wskazany wniosek, który będzie rozpatrywany, a wynik wysłany zainteresowanemu.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak zmieniła się ustawa o podatku akcyzowym?
Next Czym charakteryzuje się areszt tymczasowy?

Może to Ci się spodoba

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Jakie ubezpieczenia w umowie o pracę?

Każdy podwładny przyjęty na podstawie umowy o pracę powinien mieć właściwe ubezpieczenie. Zapewnieniem wszystkich formalności powinien zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego? Po

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Kto powinien ubiegać się o ubezpieczenie chorobowe?

Świadczenie chorobowe wprowadzono, żeby chronić podwładnego w razie problemów zdrowotnych lub w związku z narodzinami dziecka. Zwykle należy się osobom przyjętym w ramach umowy o pracę. Kto powinien starać się

Kontrola zwolnień lekarskich

Nieuzasadnione zwolnienia to dodatkowe koszty dla pracodawców, dlatego firmy coraz częściej korzystają z możliwości kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS. Pomaga ona ustalić, czy pracownik nie wykonuje w tym czasie pracy zarobkowej lub nie przedłuża sobie w ten

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Ile wynosi szwajcarska emerytura?

Każde państwo Unii Europejskiej jest zobowiązane do wypłacania świadczenia emerytalnego obywatelom, którzy całe lata pozostawali aktywni zawodowo. Oczywiście w każdym kraju panują trochę inne metody wyliczania przysługującej emerytury oraz różny

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Obowiązki stron zatrudnienia w zakresie ubezpieczeń społecznych

Realizując stosunek pracy względem pracodawcy pracownik podlega ubezpieczeniom wchodzącym w skład pakietu ubezpieczeń społecznych. Zarówno pracodawca, jak i pracownik muszą spełniać w tym obszarze pewne zobowiązania. Pracownicy podlegający ubezpieczeniom społecznym

Ubezpieczenia społeczne 0 Comments

Pracownica w ciąży a zasiłek chorobowy

Okres ciąży to szczególny czas, w którym kobieta musi bardziej o siebie dbać i nie stresować się w pracy. Bywają jednak okresy grypowe i infekcje stają się codziennością. Kiedy pracownica

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź