Dlaczego mała firma powinna zainwestować w centralę telefoniczną

Dlaczego mała firma powinna zainwestować w centralę telefoniczną

Wielu początkujących przedsiębiorców i właścicieli małych firm sądzi, że centrala telefoniczna dla firm to zbędny wydatek, który sprawdza się tylko w przypadku dużych przedsiębiorstw. Czy tak jest naprawdę? Okazuje się, że niekoniecznie. Centrala telefoniczna to bowiem nowoczesne rozwiązanie, które jest przydatne nie tylko w dużych firmach, ale także w małych biurach. Wszystko zależy bowiem od poziomu usług, jakie chcemy zaoferować dla naszych klientów.

Opowieść o tym, jak małe firmy często tracą swoich klientów

Wszyscy przedsiębiorcy doskonale zdają sobie sprawę z tego, jak ważna jest sprawna komunikacja z klientem. Na rynku dostępnych jest bowiem wiele firm, świadczących podobne do siebie usługi oraz oferujących często takie same produkty, że walka o klienta jest niezwykle trudna. Jeśli więc naszym celem jest systematyczne rozwijanie naszej działalności oraz zdobywanie zaufania klientów, centrala telefoniczna dla firm to praktyczne rozwiązanie, które może znacząco nam tę sprawę ułatwić.

Wyobraźmy sobie bowiem sytuację, kiedy klient poszukuje produktu przez Internet i trafia właśnie na naszą stronę. Wcześniej obejrzał już kilka ofert naszej konkurencji, ale to właśnie nasza „wpadła” mu w oko. Zanim jednak dokona zakupu, chciałby dowiedzieć się paru szczegółów. Co więc robi? Wybiera nasz numer i próbuje skontaktować się z biurem. Jeśli linia jest akurat wolna i uda mu się dodzwonić, nie ma problemu. Jeśli jednak okaże się, że nasz telefon jest zajęty, a jemu się spieszy, raczej nie będzie czekał i ponownie do nas dzwonił, a skorzysta z oferty konkurencji.

W dzisiejszych czasach klienci są niestety bardzo wybredni i bez problemu znajdą inną ofertę. Co gorsze, my nawet nie dowiemy się, że właśnie straciliśmy pieniądze, ale jeśli sytuacja będzie się powtarzała, z pewnością wkrótce odczuje to nasz firmowy budżet. Co więc zrobić by do tego nie dopuścić?

Centrala telefoniczna dla firm

Odpowiedź na to pytanie to właśnie centrala telefoniczna dla firm. Dzięki jej podłączeniu możemy ustawić przekierowywanie połączeń do aktualnie wolnego numeru. Pozwoli to odpowiadać naszym pracownikom na każdy telefon od klienta i tym samym wyeliminować ryzyko jego odejścia do konkurencji.

W razie, gdyby wszystkie telefony były aktualnie zajęte, centrala telefoniczna poinformuje nas także o próbie kontaktu ze strony danego numeru oraz pozwoli na szybkie oddzwonienie do klienta. Klient będzie także informowany przez nagranie o konieczności zaczekania na swoją kolej, dzięki czemu będzie wiedział, ile mniej więcej czasu spędzi przy telefonie. Dzięki centrali telefonicznej nasz klient będzie miał także pewność, że jesteśmy w biurze i jego telefon wkrótce zostanie odebrany przez pracownika. Taka jasna sytuacja sprawia więc, że ma on większą chęć by zaczekać na linii lub ewentualnie pozostawić nam swój numer telefonu w celu uzyskania kontaktu.

Centrala telefoniczna dla firm – gdzie znaleźć dobrej jakości usługę tego typu dla małej firmy?

Jak widać, centrala telefoniczna to doskonałe rozwiązanie, które sprawdza się w przypadku każdej firmy, zarówno tej małej, jak i dużej. Najlepszym jednak rozwiązaniem dla mniejszych biur i przedsiębiorstw jest inwestycja w wirtualną centralę telefoniczną, która charakteryzuje się niskim kosztem utrzymania oraz wysoką jakością oferowanej usługi. Wirtualna centrala telefoniczna dla firm w Dzinga to kompleksowe rozwiązanie, które zostało stworzone specjalnie z myślą o małych biznesach, które marzą o wysokim poziomie świadczonych przez siebie usług oraz systematycznym powiększaniu bazy stałych klientów. W ofercie tej firmy znajdziesz także platformę Call-Flow Management, która jest kompleksowym rozwiązaniem pozwalającym na zarządzenie komunikacją w każdej nowoczesnej firmie.

Previous Branża PR wraca do sektora publicznego
Next 40 proc. kierowniczych stanowisk zajmują kobiety

Może to Ci się spodoba

Kryzysy wizerunkowe dotyczą nie tylko firm

Kryzysy wizerunkowe dotykają nie tylko marek, lecz także blogerów i vlogerów. We wrześniu przekonali się o tym blogerka Mama Ginekolog czy Youtuber Serafin Pęzioł, autor kanału SerafinTV. Z krytyką internautów w ubiegłym miesiącu musieli

Dobre wynagrodzenie i benefity najlepiej motywują menadżerów do pracy

Zdecydowana większość menadżerów uznaje benefity pozapłacowe za istotny czynnik wpływający na zadowolenie z pracy. Największą popularnością wśród nich cieszą się dodatkowa opieka medyczna, służbowy samochód oraz szkolenia. Coraz bardziej doceniają oni atrakcyjność

Dobrze zorganizowana przeprowadzka do nowej siedziby nie zaburzy pracy przedsiębiorstwa

Wybór odpowiedniej przestrzeni na biuro firmy i jej właściwe zaaranżowanie decydują o komforcie pracy, samopoczuciu, a w rezultacie – o zaangażowaniu i lojalności pracowników. Sam wybór to jednak nie wszystko. Eksperci zauważają, że ważne jest także

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post