Dlaczego warto wybrać się na szkolenie grupowe?

Dlaczego warto wybrać się na szkolenie grupowe?

Istnieje wiele form szkolenia, jakie oferują rozmaite firmy i prywatne uczelnie.  Jednak najskuteczniejszą metodą z dotąd poznanych jest interaktywne szkolenie w małych grupach.

Takie szkolenie przewyższa swoją efektywnością duże seminarium lub wykład. Umysł człowieka bowiem jest nastawiony na dialog. Każda wypowiedź powinna wywołać interakcję, a także możliwość wypowiedzenia własnych argumentów i porównania swojej opinii z innymi osobami. Stymuluje to umysł do poszukiwania nowych rozwiązań, wymiany doświadczeń, a także chroni przed błędnym zrozumieniem tematyki szkolenia.

Forma wykładowa ma tę wadę, że po kilkunastu minutach łatwo się rozproszyć, odpłynąć myślami gdzie indziej i stracić podawaną na nim wiedzę. Ponadto wielu osobom źle się kojarzy sala przypominająca klasę i narzucony obowiązek przebywania w niej według czyichś reguł. Nawet na uczelniach wyższych wiele wykładów nie ma obecności obowiązkowej- jest tylko proponowaną formą nauki. Byłoby absurdem, gdyby osoba, która na przykład ukończyła podobny kurs na innej uczelni musiała „odbębnić” go jeszcze raz tylko z powodu formalnych wymogów.

Jaką formę szkolenia wybrać?

Z kolei szkolenie indywidualne, mimo że jest niezwykle skuteczne jeśli chodzi o doskonalenie mocnych stron i przełamywanie ograniczeń, nie posiada kilku elementów, które zapewnia  szkolenie w małych grupach. Przede wszystkim należy tu wymienić element rywalizacji, korzystania z wiedzy innych osób oraz poznania różnych podejść do tego samego tematu. Ciekawą opcją jest również networking, jaki można przeprowadzić podczas przerw obiadowych lub po szkoleniu. Jest to luźna forma kontaktów biznesowych, dzięki którym na przykład właściciel firmy może poznać nowe osoby z którymi będzie współpracować, albo dowiedzieć się więcej na temat swojej branży.

Istnieje także pewna szczególna forma szkoleń, w której uczestnicy są podzieleni ze względu na płeć. Jedną z takich form są warsztaty dla kobiet. Mogą one dotyczyć zróżnicowanej tematyki. Ścieżka kariery, radzenie sobie z codziennymi sytuacjami, umiejętności miękkie przydatne w pracy i na spotkaniach- to wszystko podane w luźnej, przyjaznej formie, w małych grupach przyjaźnie nastawionych osób. Dowiedziono, że w grupie jednopłciowej (bo na podobnej zasadzie powstają też warsztaty dla mężczyzn) myślimy w inny sposób, łatwiej o szczerość i spada poziom samokrytyki, lęków i ograniczeń. Dzięki temu łatwiej znajdujemy rozwiązanie nurtujących nas problemów i wyzwań, bez krępującej chęci „wypadnięcia dobrze” przed osobami płci przeciwnej.

Widać ten efekt wyraźnie na wypadzie za miasto z kumplami czy babskim wieczorze przy winie i starych serialach – każdy czuje się wyluzowany, uwalnia się z codziennych więzów i rutynowych ograniczeń. W podobnie luźnej, wesołej atmosferze na warsztatach łatwiej zdobywa się wiedzę, otwarcie mówi o problemach i wątpliwościach. Najcenniejsze jest jednak to, że nie odbywają się one w szkolnej ławie lub na sali wykładowej, ale w warunkach gdzie wszyscy są równi, a prowadzący jest przewodnikiem i wspólnie z grupą decyduje o tematyce i zawartości szkolenia. Brak dystansu czy bariery między uczestnikami a prowadzącym sprawia, że łatwiej o dostęp do zasobów wiedzy i wykorzystanie własnego potencjału.

Autor: Marek Olszak

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



-
* Wymagane

Dziękujemy za zainteresowanie! Nasz konsultant skontaktuje się tak szybko, jak to tylko będzie możliwe!

Previous Do czego można wykorzystać ubezpieczenie na życie?
Next Jak być dobrym liderem i przywódcą?

Może to Ci się spodoba

Zatrudnienie 1Comments

Albo przywrócenie do pracy albo odszkodowanie – te opcje nie idą w parze

Zdaniem Sądu Najwyższego nie ma możliwości żądania przywrócenia do pracy i jednocześnie wypłaty odszkodowania. Te roszczenia wzajemnie się wykluczają. Sprawa, w której głos zabrali sędziowie SN dotyczyła pracownicy zwolnionej z

Wiadomości 3 komentarze

Zwolnienia grupowe dla każdego?

Jedną z podstawowych, a zarazem najbardziej pożądanych przez osoby szukające zatrudnienia na rynku pracy, form zatrudnienia, jest umowa o pracę. Polski ustawodawca nie tylko podkreśla znaczenie stosunku pracy dla gospodarki,

Pracodawcy coraz częściej kontrolują zwolnienia lekarskie. W I kwartale cofnięto lub pomniejszono świadczenia warte 53 mln zł

Nieuzasadnione zwolnienia to dodatkowe koszty dla pracodawców, dlatego firmy coraz częściej korzystają z możliwości kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS. Pomaga ona ustalić, czy pracownik nie wykonuje w tym czasie pracy zarobkowej lub nie przedłuża sobie w ten

1 Comment

  1. mariusz
    Styczeń 08, 14:46 Reply
    Szkolenie grupowe przede wszystkim na pewno będzie tańsze, niż indywidualne, ponadto lepiej uczy się w grupie.

Zostaw odpowiedź