Jak utrata uprawnień udziałowca wpływa na kondycję spółki?

Jak utrata uprawnień udziałowca wpływa na kondycję spółki?

Spółki z zasady bazują na porozumieniach partnerów uprawiających indywidualne wolne zawody. Komplikacje pojawiają się w przypadkach, gdy jeden z nich utraci prawo do legalnego wykonywania wolnej aktywności gospodarczej.

Po pierwsze warto było by podać definicje stwierdzenia wolny zawód. Otóż określenie takie istnieje w kodeksie spółek handlowych, które określają zawody zawierające się w takiej grupie. Należą do nich między innymi lekarze, stomatolodzy, maklerzy czy notariusze.

Utrata uprawnień może być skutkiem niepoprawnego wykonywania czynności służbowych. Istotna w takiej sytuacji jest grupa partnerów pozbawiona takich praw. Jeśli wszyscy zainteresowani zostali ukarani w ten sposób, ich spółka przestaje obowiązywać. Jeden przedstawiciel uprawiający prawnie wolny zawód może to robić w ramach spółki do pierwszych12 miesięcy od zaistnienia sytuacji odejścia jego współpracowników z zawodu.

Gdy sytuacja jest odwrotna, to znaczy tylko jeden podmiot nie posiada uprawnień, powinien on złożyć deklarację o odstąpienia z umowy, a spółka będzie działać nadal bez danego członka. Taką deklarację należy przesłać do przedstawiciela instytucji, najbezpieczniej na piśmie. Jednakże forma przekazania informacji jest dobrowolna.

Gdy udziałowiec nie chce wnioskować takiej rezygnacji, zostanie ona automatycznie zastosowana po upłynięciu następnego roku podatkowego. Niestety prawo nie wskazuje treści charakteryzujących przymusowe wystąpienie nielegalnego podmiotu gospodarczego i współudziałowcy nie mogą w żaden sposób zmusić członka do odejścia z koalicji.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jaki jest zakres kontroli inspektorów pracy?
Next Co nowego w zamówieniach publicznych?

Może to Ci się spodoba

Spółki 0 Comments

Zatrudnienie w spółkach cywilnych

Wielokrotnie spółka cywilna zatrudnia pracowników. Nie posiada ona statusu podmiotu prawnego, więc są pewne warunki, do których trzeba się dostosować, by być pracodawcą. Ustawy klarownie opisują, kto może być podmiotem

Spółki 0 Comments

Kiedy spółka musi być samodzielna?

Na podstawie Kodeksu Pracy za pracodawcę uznaje się jednostkę organizacyjną oraz osobę fizyczną, która w oparciu o umowy o prace zatrudnia podwładnych. W związku z tym spółka cywilna może oferować

Spółki 0 Comments

Dlaczego przedsiębiorcy zakładają spółki z o.o.?

W zgodzie z prawem celem otwarcia spółki jest zorganizowanie działalności gospodarczej o dowolnym charakterze. Zwykle funkcjonuje w ramach umowy między członkami lub ustalonego wspólnie statutu. To przedsiębiorcy decydują o strategii

Prawo dla firm 0 Comments

Wypłaty z zysku dla wspólników – podatek do 1000zł może uregulować spółka

Zapłata podatku może nastąpić przez inny podmiot, w przypadku gdy kwota podatku nie przekracza 1000 zł. Przepis ten wszedł w życie 1 stycznia 2016 r. i znacząco ułatwił spółkom odprowadzanie

Spółki 0 Comments

Kto przechowuje księgi rachunkowe nieistniejących już firm?

Likwidacja spółki z o.o. jest równoważna z anulowaniem działalności gospodarczej i wykreśleniem jednostki z ewidencji polskich przedsiębiorstw. Ponadto już po faktycznym upadku należy przechowywać księgi i dowody z prowadzonej aktywności.

Spółki 0 Comments

Na jakich zasadach funkcjonują niemieckie spółki cywilne?

Reguły funkcjonowania spółki cywilnej na terenie Niemiec są określone w niemieckim Kodeksie Cywilnym, który podaje, iż jest to podmiot gospodarczy powołany do osiągania wspólnych celów. Wypracowanie misji ma mieć miejsce

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź