Jak uzyskać premię?

Jak uzyskać premię?

Zatrudniony na podstawie umowy o pracę dostaje miesięczne wynagrodzenie. Jest ono określane dla każdego osobno lub w stosunku do otrzymanego stanowiska. Wypłata pracownicza to podstawa kwota oraz możliwe premie, które nie są często spotykane. Jak prosić przełożonego o dodatek pieniężny?

Od dłuższego czasu wiadomo, że idealną motywacją dla pracowników jest przede wszystkim wysoka premia. Skłania do działania, skłania do wysiłku i wydajnej pracy. Poza tym daje pewność, że zadania wykonywane będą sprawnie i bez uchybień.

Aktualnie najbardziej popularne są premie uznaniowe i regulaminowe. Pierwsze wypłacane są, jeśli podwładny wykona harmonogram sprzedaży, pokaże większe zaangażowanie, podejmie się poważnego zadania lub przyniesie firmie dodatkowe przychody lub dobrą opinię. Drugie przydzielane są na podstawie ustalonych początkowo zasad, tzn. zatrudniony otrzymuje konkretną kwotę za frekwencję, zajmowane stanowisko, postawę oraz inne godne pochwały działania.

Zabiegać o dodatkowe pieniądze nie jest łatwo, ale lepiej spróbować. Nie można przyjmować postawy roszczeniowej i żądać podwyżki. Najlepiej delikatnie przedstawić swoje zalety, wpływ własnej pracy na całą firmę oraz pochwały od konsumentów. Nie zawsze kierownik ma fundusze na taki cel, ale z pewnością nie pozostawi wartościowego specjalistę bez odpowiedzi.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Wszystko o działalności regulowanej
Next Czy ciężarna pracownica ma jakieś przywileje?

Może to Ci się spodoba

Wynagrodzenie 0 Comments

Co powoduje podwyższenie lub obniżenie płacy minimalnej?

Wedle wytycznych w aktualnym roku kalendarzowym ustalono minimalną płacę w wysokości 1600 zł brutto, czyli o 100 zł więcej niż w roku poprzednim. Na zmianę kwoty wpływa wiele czynników. Które

Wynagrodzenie 0 Comments

Jak nalicza się wynagrodzenie w trakcie urlopu pracownika?

Osoba świadcząca pracę w ramach umowy o pracę jest uprawniony do urlopu wypoczynkowego, w trakcie którego pobiera pełne wynagrodzenie. Oznacza to, że wykorzystując dni wolne pobiera wynagrodzenie w takiej samej

Wynagrodzenie 0 Comments

Czy można obniżyć wynagrodzenie?

Bazą każdej umowy o pracę jest duży zestaw praw i obowiązków. Wśród nich jest także metoda wypłacania wynagrodzenia oraz jego wysokość. Zwykle przełożeni chcą przyjmować podwładnych za niedużą pensję i

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post