Jak uzyskać premię?

Jak uzyskać premię?

Zatrudniony na podstawie umowy o pracę dostaje miesięczne wynagrodzenie. Jest ono określane dla każdego osobno lub w stosunku do otrzymanego stanowiska. Wypłata pracownicza to podstawa kwota oraz możliwe premie, które nie są często spotykane. Jak prosić przełożonego o dodatek pieniężny?

Od dłuższego czasu wiadomo, że idealną motywacją dla pracowników jest przede wszystkim wysoka premia. Skłania do działania, skłania do wysiłku i wydajnej pracy. Poza tym daje pewność, że zadania wykonywane będą sprawnie i bez uchybień.

Aktualnie najbardziej popularne są premie uznaniowe i regulaminowe. Pierwsze wypłacane są, jeśli podwładny wykona harmonogram sprzedaży, pokaże większe zaangażowanie, podejmie się poważnego zadania lub przyniesie firmie dodatkowe przychody lub dobrą opinię. Drugie przydzielane są na podstawie ustalonych początkowo zasad, tzn. zatrudniony otrzymuje konkretną kwotę za frekwencję, zajmowane stanowisko, postawę oraz inne godne pochwały działania.

Zabiegać o dodatkowe pieniądze nie jest łatwo, ale lepiej spróbować. Nie można przyjmować postawy roszczeniowej i żądać podwyżki. Najlepiej delikatnie przedstawić swoje zalety, wpływ własnej pracy na całą firmę oraz pochwały od konsumentów. Nie zawsze kierownik ma fundusze na taki cel, ale z pewnością nie pozostawi wartościowego specjalistę bez odpowiedzi.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Wszystko o działalności regulowanej
Next Czy ciężarna pracownica ma jakieś przywileje?

Może to Ci się spodoba

Wynagrodzenie 0 Comments

Wszystko o wynagrodzeniach w Prokuratorii Generalnej

Najważniejszym zadaniem Prokuratorii Generalnej jest zajmowanie się kwestiami majątkowymi Skarbu Państwa oraz ochrona publicznych pieniędzy. W instytucji tej pracę mają przede wszystkim eksperci branżowi oraz pracownicy dobrze wykształceni. Jak wyglądają

Wynagrodzenie 0 Comments

Gdzie stosuje się wynagrodzenie akordowe?

Metoda wynagradzania podwładnego uzależniona jest od rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanego stanowiska oraz charakterystyki przedsiębiorstwa. Czasami najbardziej korzystna dla właściciela okazuje się praca na akord. Czym charakteryzuje się ta forma płatności?

Personel 0 Comments

Wynagrodzenie dla pracownika pracującego na dwóch stanowiskach pracy

Każdy, kto mógł pracować w korporacji lub dużej firmie ma świadomość, że oprócz zobowiązań wynikających z umowy o pracę (lub innej) musiał spełniać ponadprogramowe polecenia, ale nie dostawał za to

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post