Jakie prawa ma pracownik zatrudniony na podstawie umowy zlecenie?

Jakie prawa ma pracownik zatrudniony na podstawie umowy zlecenie?

Poprawne zawarcie umowy zlecenia normuje Kodeks Cywilny. Niestety nie określa zasad przyznawania urlopu na podstawie tego typu porozumienia pracownika z pracodawcą.

Chęć otrzymania urlopu w pracy pracobiorca zgłasza biznesmenowi, u którego wykonuje zadania zawodowe. Gdy nie istnieją żadne przeciwwskazania, odbiór dnia wolnego będzie formalnością. Niestety prawo do urlopu nie przysługuje pracobiorcy zatrudnionemu na umowę zlecenie

W tej sytuacji należy scharakteryzować obszar odpoczynku w indywidualnym pakcie. Najczęściej biznesmeni nie pozwalają swoim podwładnym na wzięcie urlopu. Między innymi dlatego, że zdrowie fizyczne pracobiorcy ma bezpośredni wpływ na precyzję wykonywanych przez niego zadań służbowych.

W rzeczywistości nie ma większych problemów, jeśli pracownik bierze bezpłatne dni wolne. Często biznesmeni dają swoim podwładnym płatny urlop na bazie umowy zlecenia, ale niestety nie jest to często realizowana procedura.

Ewelina Uroda
biznesgazeta.pl

Może to Ci się spodoba

Kodeks pracy 0 Comments

Godność zatrudnionego jest bardzo ważna

Podstawowym obowiązkiem każdego pracodawcy jest poszanowanie godności swoich podwładnych. Sprawa ta została opisana w Kodeksie Pracy, a dodatkowo stanowi fundament życia społecznego. Dlaczego godność jest tak istotna w kontaktach zawodowych?

Kodeks pracy 0 Comments

Jaka ulga dotyczy praktyk zawodowych?

Pracodawca decydujący się na angażowanie nieletnich w celu otrzymania przez nich doświadczenia zawodowego, musi przestrzegać wszelkie ulgi przysługujące takim osobom. Rząd kraju namawia jednak do tego typu działań dając zwrot

Kodeks pracy 0 Comments

Pensja za nierzetelne wykonywanie obowiązków

Rzetelny i odpowiedzialny pracownik powinien wykonywać swoje obowiązki zgodnie z ustaleniami oraz wytycznymi przełożonego. Jeśli zatrudniony nie stara się, zadania spełnia bez zaangażowania i poświęcenia, a wynik czynności nie zadowala

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post