Kiedy wykorzystuje się development center?

Kiedy wykorzystuje się development center?

Często firmy rekrutujące pracowników mają szeroki zbiór testów, badań, klasycznych pytań oraz zadań, które zweryfikują najważniejsze zdolności oraz kompetencje do zajęcia wyznaczonego stanowiska. Wśród wielu ogromnym wzięciem cieszy się development center. Czym się charakteryzuje? Kiedy najlepiej skorzystać?

Na początek warto powiedzieć, że procedura development center stosowana jest w trudnych przypadkach lub wymagających dogłębnej analizy. Innymi słowy nie zawsze sposób ten sprawdzi się w czasie spotkania rekrutacyjnego.

Tak naprawdę development center wykorzystywany jest podczas przyznawania awansów, wskazywania liderów grupy lub naboru na poważne i wysokie stanowisko. Wtedy buduje się specyficzne zadania, które uwypuklą pożądane cechy lub zdemaskują wadliwe skłonności dyskwalifikujące kandydata.

Warto jednak pamiętać, że wyniki testów nie dają gwarancji, że pracownik z najwyższym wynikiem najlepiej sprawdzi się na przygotowanym stanowisku. Zazwyczaj codzienność sprawdza możliwości i niejednokrotnie kompromituje podwładnego.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Czym charakteryzują się faktury pro-forma?
Next W jakim celu stosuje się fakturę powtarzalną?

Może to Ci się spodoba

Zatrudnienie 0 Comments

UE pomaga zwalnianym z pracy

Nieustanny kryzys gospodarczy i ekonomiczny większości państw świata skłonił Unię Europejską do stworzenia programu, który miałby zająć się opieką osób zwalnianych z pracy. W tym celu powołano do życia Europejski

Pracodawcy poszukują studentów i osób tuż po studiach

Niskie bezrobocie sprawia, że przedsiębiorstwa coraz chętniej przyjmują do pracy osoby młode, studentów ostatnich lat oraz absolwentów tuż po szkołach, bez doświadczenia. W I kwartale liczba ofert staży i praktyk kierowanych do

Zatrudnienie 0 Comments

Wyjazd firmowy okazją do podniesienia kwalifikacji?

W naszym kraju nie brakuje firm zatrudniających bardzo wiele osób. Każdy pracodawca musi zdawać sobie sprawę, że droga do sukcesu jest zazwyczaj długa i kręta. Nie oznacza to jednak, że

1 Comment

  1. Ania
    Sierpień 29, 21:16 Reply
    Moim zdaniem to bardzo dobry pomysł, ponieważ należy sprawdzić kogo się bierze na stanowisko kierownicze. Nigdy po znajomości!

Zostaw odpowiedź