Jaką specjalność wybrać na zarządzaniu?

Jaką specjalność wybrać na zarządzaniu?

Chcesz studiować zarządzanie? Pamiętaj, zanim zdecydujesz się na konkretną uczelnię, dokładnie przejrzyj oferowane przez nią specjalności. To w końcu w dużej mierze, dzięki ich wyborowi, ukierunkowujesz swoje przyszłe życie zawodowe. Zastanawiasz się, które z nich są obecnie najbardziej pożądane przez pracodawców? Na to pytanie spróbujemy odpowiedzieć w poniższym tekście.

Psychologia zarządzania

Za parę lat widzisz się na stanowisku menadżera zarządzającego zespołem? Jeśli tak, to powinna zainteresować Cię specjalność psychologia zarządzania. Dlaczego? Każdy absolwent kierunków ekonomicznych powie Ci, że dobry menadżer musi być przede wszystkim dobrym psychologiem. W trakcie studiów będziesz realizować przedmioty, które na pewno Ci w tym pomogą. W siatce znajdują się zajęcia z kultury organizacji, psychologii rynku, psychologii decyzji kadrowych, psychologii rozwoju zawodowego oraz sztuki rozwiązywania konfliktów i negocjacji. Dzięki takiemu wykształceniu, będziesz przygotowany nie tylko do menedżerowania, ale także do pracy na stanowiskach takich jak negocjator, doradca zawodowy, specjalista ds. personalnych i specjalista ds. rekrutacji.

Marketing i nowe media

Specjalność marketing i nowe media to nowość na kierunku zarządzanie. Wszystko dzięki rozwojowi internetu. Czego dowiesz się na wykładach i ćwiczeniach? Przede wszystkim zgłębisz tajniki przygotowania i prowadzenia kampanii marketingowych, wykorzystujących kanały online, np. Google Adwords. Poznasz też najważniejsze fakty na temat Google Analytics, pozycjonowania i generowania ruchu na stronach, zarządzania marką, e-biznesu, komunikacji marketingowej oraz social media i bloggingu. Ta wiedza pozwoli Ci na znalezienie zatrudnienia jako specjalista ds. public relations, konsultant mediowy, menadżer sprzedaży i konsultant ds. e-biznesu.

Kadry i płace

Zawsze chciałeś pracować jako specjalista ds. kadrowych? A może interesuje Cię etat w dziale rachunkowości? Kadry i płace powinny być Twoim pierwszym wyborem. Dzięki przedmiotom takim jak rozliczenia wynagrodzeń, dokumentacja kadrowa i płacowa, systemy wynagrodzeń i kosztów pracy, prawo pracy i systemy IT w kadrach i płacach, staniesz się ekspertem od przepisów kadrowych i płacowych oraz świadczeń pracowniczych. Znalazłeś już uczelnię? Zwróć uwagę na wykładowców – przy takiej dziedzinie jak kadry i płace, warto szukać szkół, które zatrudniają specjalistów lub biznesmenów zajmujących się na co dzień tą branżą. W ten sposób dowiesz się wielu praktycznych rzeczy i będziesz mieć szansę pracować na autentycznych case studies.

Previous O zmianie pracy myśli rekordowo mało Polaków
Next Firmy nieprzygotowane na cyberzagrożenia z powodu braku specjalistów i niskich budżetów

Może to Ci się spodoba

Szkolenia 1Comments

Dlaczego pracownicy muszą odbywać szkolenia?

Każda korporacja, która poszukuje nowych pracowników pragnie, aby posiadali dobre wykształcenie, doświadczenie oraz pełne kwalifikacje do wykonywania zawodu. Niewątpliwe pomocne w karierze zawodowej są szkolenia. Czy pracodawcy powinni je organizować?

Biuro rachunkowe 1Comments

Wszystko o fakturach pro forma

Każdy właściciel działalności gospodarczej wcześniej czy później miał do czynienia z fakturami pro-forma. Teoretycznie są podobne do standardowych, aczkolwiek mają kilka cech indywidualnych. W jakich przypadkach są stosowane? Zgodnie z

Zarządzanie 1Comments

Kto płaci za awarię wodociągowo-kanalizacyjną?

Zadaniem właściciela lub zarządcy budynku wielolokalowego jest zawarcie umowy dotyczącej zaopatrywania mieszkańców w wodę. Powinna obowiązywać na czas nieokreślony. W umowie z firmą świadczącą usługi wodociągowe i kanalizacyjne warto zwrócić

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post