Umowa o pracę na okres próbny. Co musisz o niej wiedzieć?
Umowa o pracę zawierana na okres próbny ma na celu sprawdzenie kwalifikacji pracownika w praktyce. Próby nie można wydłużać w nieskończoność, ani powtarzać jej kilkakrotnie. Kiedy można zawrzeć umowę na czas próby?
Umowa na okres próbny może zostać zawarta tylko w przypadku, gdy poprzedza zatrudnienie:
- na czas określony,
- na czas zastępstwa,
- na czas nieokreślony,
- na czas wykonywania określonej pracy.
Czas próby nie może być wykorzystany w przypadku umów zlecenie lub umów o dzieło.
Okres wypowiedzenia dla umowy zawieranej na czas próby wynosi:
- 3 dni, jeśli próba trwa 2 tygodnie,
- tydzień, przy umowie krótszej niż 3 miesiące,
- 2 tygodnie, jeśli okres próbny trwa 3 miesiące.
Umowa na okres próbny ma dość krótki okres wypowiedzenia, dlatego ustawodawca zabezpieczył pracowników przed nadużywaniem tej formy zatrudnienia przez ograniczenie okresu na jaki może ona być zawarta do 3 miesięcy. Z pierwszym dniem po upływie tego terminu umowa staje się umową na czas nieokreślony. Również nie można zawierać jej po raz drugi, chyba, że pracownik ubiega się o zatrudnienie na innym stanowisku pracy.
Niektórzy pracodawcy wykorzystują te możliwość i zawierają z tym samym pracownikiem kolejną umowę na okres próbny, zmieniając w niej wyłącznie nazwę stanowiska. W przypadku, gdy nazwa stanowiska jest różna od poprzedniej, lecz zakres obowiązków pracownika pozostaje bez zmian, mamy do czynienia z nadużyciem. W takim przypadku, zdaniem Sądu Najwyższego, kolejna umowa jest tożsama z umową na czas nieokreślony, chyba, ze pracodawca i pracownik zgodnie ustalą, że umowa jest zawarta terminowo. Jeżeli pracodawca zawrze drugą umowę na okres próby przez zmianę nazwy stanowiska, a po upływie jej terminu zwolni pracownika, to ten może wnieść sprawę do sądu. Takie rozwiązanie nie jest jednak sensowne dla osoby poszkodowanej, gdyż nawet jeśli sąd nakaże zatrudnienie pracownika na podstawie umowy na czas nieokreślony, to przymuszony w ten sposób pracodawca z pewnością znajdzie pretekst, by taką osobę zwolnić.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Marketing XXI wieku — jak pracują agencje?
Rynek reklamowy to jeden z najbardziej dynamicznie rozwijających się segmentów polskiej gospodarki. Według raportu SMG w samym 2015 roku zanotowano w tej branży wzrost o 4,5%, czyli aż 326,1 milionów
Jak oszczędzać na dostawie prowadząc własny sklep internetowy?
Jeśli prowadzisz własną firmę i nadajesz wiele paczek, ważne jest, abyś zastanowił się nad tym czy przypadkiem nie przepłacasz za usługi kurierskie. Każdy przedsiębiorca wie, jak ważne jest, aby móc
Wsparcie dla młodych rolników priorytetem UE. Na jakie dotacje unijne może liczyć młody rolnik?
Unia europejska od dawna stawia na młodych rolników. To oni w przyszłości będą siłą napędową rozwoju nowoczesnego rolnictwa. Od 20 września 2015 roku młodzi rolnicy mogą składać wnioski o dotacje
Renoma Krakowa pomaga lokalnemu rynkowi IT – wywiad z Marcinem Szydełko, Director of Engineering & Site Lead GlobalLogic Kraków
Krakowski sektor IT prężnie się rozwija i aktywnie wspiera firmy działające na całym świecie i reprezentujące różne branże. Co go wyróżnia i sprawia, że cieszy się tak dużym zaufaniem? Z
Nawet połowa innowacyjnych mikrofirm eksportuje swoje produkty
Większość mikrofirm stawia na innowacje. Co dziesiąta wytwarza nowatorskie produkty i usługi, które mogłyby z powodzeniem zawojować zagraniczne rynki. Barierą w ekspansji zagranicznej często jest nie tylko brak odpowiedniego wsparcia finansowego, lecz także słaba
Najpóźniej we wrześniu pierwsze kontrole zużycia energii w firmach
Dla dużych polskich przedsiębiorstw oszczędzanie energii nie jest już proekologicznym gestem, ale obowiązkiem. Wprowadzone w ubiegłym roku prawo nakłada na nie wymóg regularnego poddawania się audytom efektywności energetycznej. Na przeprowadzenie pierwszej kontroli firmy
5 komentarzy
Anna
04 sierpnia, 01:05maria
04 sierpnia, 17:50Mariusz
05 sierpnia, 17:36Dondi96
05 sierpnia, 17:41anto
07 sierpnia, 16:25