Jak zadbać o wysokie standardy higieny, wychodząc z pandemii?

W obecnie trwającej sytuacji pandemicznej, zaleca się wykonywanie pracy zdalnej. Nie jest to jednak możliwe we wszystkich sektorach, jak choćby w produkcji. W jaki sposób pracodawca powinien zapewnić bezpieczeństwo swoim pracownikom?

Według zaleceń Państwowej Inspekcji Pracy pracodawca powinien ocenić ryzyko zakażenia w miejscu pracy, przygotować się na sytuacje niestandardowe oraz stworzyć i wdrożyć plan używania środków bezpieczeństwa i higieny. Do środków tych zalicza się m.in.: środki do dezynfekcji, środki ochronne, zachowanie odpowiedniego odstępu, wentylację pomieszczeń, wsparcie psychiczne dla pracowników.

Bezpieczeństwo i higiena pracy podczas pandemii – obowiązki pracodawcy

Pracodawca ma obowiązek wprowadzić taką organizację pracy w swoim zakładzie, by zapewnić bezpieczne warunki pracy swoim pracownikom. Chodzi głównie o zapewnienie środków ochrony indywidualnej i zachowanie bezpiecznego odstępu oraz regularną dezynfekcję. Warto wprowadzić także codzienny pomiar temperatury pracowników, po wcześniejszym uzyskaniu zgody pracowników. Bezpośredni kontakt pracowników ze sobą powinien ograniczać się do minimum. Podjęcie ww. środków ma na celu zminimalizowanie ryzyka rozprzestrzeniania się wirusa w przedsiębiorstwie. Pracownicy, których stanowisko na to pozwala powinni pracować zdalnie.

Pracodawca ma obowiązek: wyznaczenia bezpiecznej odległości między stanowiskami pracy
(1,5-2 metrów) lub wydzielenia stref, rozdzielenia zmian, zapewnienia pracownikom środków ochrony osobistej (masek, przyłbic, rękawiczek) oraz ogólnodostępnych środków do mycia i dezynfekcji rąk (mydło, środki na bazie alkoholu o stężeniu 70%) i umieszczenia ich w widocznych miejscach, umieszczenia w widocznym miejscu instrukcji mycia rąk, poinformowania o tym, by pracownicy nie dotykali twarzy oraz regularnego dezynfekowania środkiem na bazie alkoholu miejsc pracy (powierzchni takich jak: biurka, klamki, stoły, lady, poręcze, włączniki, sanitariaty – tych, które są najczęściej dotykane). Ponadto należy ograniczyć liczbę gości, czyli osób z zewnątrz, które przychodzą do firmy
– można zorganizować spotkania zdalne.

Jakie środki ochrony powinien zapewnić pracodawca?

W każdym zakładzie pracy powinny być w użyciu następujące środki ochrony:

• przegrody miejsc pracy – przede wszystkim tam, gdzie pracownik ma stały kontakt z klientem (przegrody ochronne wykonane z polipropylenu komórkowego, kartonu czy szyby z pleksi)
• taśmy dystansujące (wyznaczające odległość, jaka powinna być zachowana między pracownikami)
• maseczki ochronne i/lub przyłbice (mające na celu zakrywanie ust i nosa, a także oczu)
• rękawiczki ochronne jednorazowe (nitrylowe, winylowe, lateksowe)
• mydło
• ręczniki papierowe
• płyny do dezynfekcji rąk (do higienicznej/chirurgicznej dezynfekcji rąk) umieszczone w widocznych miejscach
• płyny do dezynfekcji powierzchni (profesjonalne środki do szybkiej dezynfekcji, w tym do dezynfekcji powierzchni mających kontakt z żywnością – tam, gdzie to niezbędne).

Środki ochrony, które pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom są dostępne w sklepie RAJA: https://www.rajapack.pl/covid-19/produkty_C9647.html.

Artykuł sponsorowany.