Kiedy warto zorganizować wyjazd integracyjny?

Nie od dziś wiadomo, że zdrowe relacje między współpracownikami to fundament przyjaznej atmosfery w firmie. W związku z tym każdy przełożony powinien zabiegać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich poprawienie. Idealnym wyjściem jest zorganizowanie wyjazdu integracyjnego. Czy to rzeczywiście odpowiedni sposób na odpowiednią komunikację w grupie?

Podstawą każdego wyjazdu integracyjnego są grupowe spotkania towarzyskie dla większych działów lub firm. Zwykle kierownik wybiera zagraniczne miasto, zapewnia aktywne spędzanie czasu wśród miejscowych zabytków, zadania szkoleniowe i rozrywkę związaną z branżą przedsiębiorstwa (na przykład zwiedzanie muzeum motoryzacji).

Często dodatkowym punktem programu są codzienne imprezy łączone z dobrym jedzeniem i alkoholem. Mają korzystnie działać na rozładowanie toksycznej atmosfery, nawiązanie nowych kontaktów, poprawienie napiętych stosunków oraz likwidować niepotrzebne konflikty.

Oczywiście każdy pracodawca powinien pokrywać koszty wyjazdu. Przeważnie są to dość wysokie kwoty, jednak korzyści płynące z integracji na pewno dużo większe.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.