Personel

Zarządzanie 0 Comments

Czego oczekują przedsiębiorcy od prawników?

Dochodzenie prawne wykonywane przez prawników jest ostatnio poszukiwaną usługą. Na przykład niektórzy przedsiębiorcy odczuwają potrzebę przeprowadzenia własnego niezależnego dochodzenia w sprawach związanych z domniemaną kradzieżą w firmie. Nie każdy może

Personel 0 Comments

Dwie trzecie firm nie planuje ścieżek kariery pracowników

Niskie wynagrodzenie, brak możliwości rozwoju oraz nieukładająca się współpraca z przełożonym i zespołem – to najczęstsze przyczyny odejścia z pracy. Firmy nie zawsze potrafią odpowiednio zadbać o pracowników. Wprawdzie – jak wynika z raportu „Rynek Pracy 360°”

Zarządzanie 0 Comments

Osoby 50+ cenne dla pracodawców. Są dobrze wykształcone, aktywne w social mediach i znają języki obce

Na rynku pracy wciąż funkcjonują stereotypy dotyczące pokolenia 50+, ale badania pokazują, że wiele z nich to mity. Wbrew powszechnym opiniom silversi to wartościowa grupa pracowników. Wyróżnia ich m.in. duże doświadczenie

Personel 0 Comments

FSM w zarządzaniu pracą mobilnych pracowników

Rosnąca liczba zadań realizowanych w terenie to dodatkowa potrzeba optymalizacji kosztów związanych z koordynacją oraz kontrolą pracy wykonywanej przez zdalnych pracowników. W sprawnym zarządzaniu firmą mają pomóc aplikacje webowe i

Wypowiedzenie 3 komentarze

Zwolnienia grupowe dla każdego?

Jedną z podstawowych, a zarazem najbardziej pożądanych przez osoby szukające zatrudnienia na rynku pracy, form zatrudnienia, jest umowa o pracę. Polski ustawodawca nie tylko podkreśla znaczenie stosunku pracy dla gospodarki,

Zarządzanie 1 Comment

Czy atmosfera działa na podwładnych?

Analizy organizowane od dawna wskazują, że dla podwładnych pierwszorzędne znaczenie ma dobra atmosfera. Nawet wynagrodzenie nie ma dla personelu tak dużego znaczenia jak zdrowe relacje ze współpracownikami i pracodawcą. Dlaczego

Personel 1 Comment

Ciężarna pracownica a problemy zdrowotne

Okres ciąży to szczególny czas, kiedy przyszła mama powinna bardziej dbać o zdrowie i nie przemęczać się w pracy. Zdarzają się jednak sezony chorobowe i infekcje są codziennością. Kiedy zatrudniona

Zarządzanie 1 Comment

Na czym polega wolontariat pracowniczy?

Zadaniem każdego wolontariatu jest wykonywanie czynności lub dostarczanie pomocy. Aczkolwiek tym różni się od klasycznego zatrudnienia, że nie przydziela się wypłaty. W ostatnim czasie dużą popularnością zaczyna cieszyć się wolontariat

Personel 1 Comment

Jak rozwiązywać spory pracownicze?

Konflikty i waśnie są naturalnym procesem, który zdarza się w większych społecznościach. Rozbieżny pogląd na świat, inne doświadczenia i predyspozycje powodują, że pracownicy wypowiadają różne zdanie na zawodowe sprawy. Jednak

Personel 1 Comment

W jakim celu przeprowadza się spór zbiorowy?

Rozbudowane firmy lub duże przedsiębiorstwa przyjmują setki pracowników. Praktycznie zawsze pracodawca porozumiewa się z kadrą za pośrednictwem rady pracowniczej, która powoływana jest na podstawie wniosku zatrudnionych. Często jednak nie da

Personel 1 Comment

Czy kobiety muszą wykonywać wszystkie obowiązki przełożonego?

Zgodnie z wytycznymi Rady Ministrów sprzed 18 lat istnieje cały katalog czynności, których nie mogą wypełniać kobiety. Dodatkowo unormowano system ograniczeń, o których powinien wiedzieć każdy pracodawca. Jakich obowiązków nie

Personel 1 Comment

Jakimi problemami zajmuje się rada pracownicza?

Rozbudowane firmy i poważne korporacje zatrudniają wielu pracowników w ciągu roku. Oczywiście nie nie mogą rozmawiać lub negocjacji z każdym. W związku z tym jest możliwość powołania rady pracowników. Czy