Czym charakteryzuje się zgrana grupa?
Każdy właściciel, który poszukuje pracowników, patrzy na ostatnie miejsca pracy, ukończone szkoły oraz osobowość. Oprócz oczywistych atutów (kwalifikacje, rzetelność, sumienność) znalazła się także umiejętność współpracy. To bardzo istotne, szczególnie w korporacji lub większej firmie. Jak musi funkcjonować wzorowy team?
Próba ukształtowania małej grupy zgranych pracowników znajduje się po stronie menagera lub przełożonego. Musi tak dobrać zespół, aby każdy sprawnie dzielił się obowiązkami i szybko wypełniał narzucone zadania. Niezaprzeczalnym priorytetem jest, żeby każdy działał dla dobra ogółu, rozwiązywał nagłe kłopoty, znajdował kompromis i udzielał pomocy współpracownikom.
Nie można zapominać, że każda grupa musi mieć lidera, który pokieruje pracą zespołu}, zdecyduje o ważnych sprawach, będzie wsparciem i źródłem wiedzy.
Reasumując, zgrany zespół to niewielka grupa ludzi, którzy umieją ocenić swoje możliwości, słabe strony i predyspozycje. Oprócz tego są doskonale prosperującą jednostką, dla której konflikty nie są końcem współpracy.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Jak rozwiązywać spory pracownicze?
Konflikty i waśnie są naturalnym procesem, który zdarza się w większych społecznościach. Rozbieżny pogląd na świat, inne doświadczenia i predyspozycje powodują, że pracownicy wypowiadają różne zdanie na zawodowe sprawy. Jednak
Kiedy warto zorganizować wyjazd integracyjny?
Nie od dziś wiadomo, że zdrowe relacje między współpracownikami to fundament przyjaznej atmosfery w firmie. W związku z tym każdy przełożony powinien zabiegać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich poprawienie.
Pracodawcy inwestują w biura, by ściągnąć pracowników z pracy zdalnej
Po zniesieniu wszystkich ograniczeń pandemicznych zdalnie lub hybrydowo wciąż pracuje 28 proc. Polaków. Elastyczność w tym zakresie jest dla pracowników ważnym benefitem, ale pracodawcy starają się zachęcić ich do powrotu do biur. – Aby
Czy pracodawca chce palącego pracownika?
Pracodawca, który szuka sumiennego pracownika zwraca uwagę na różne rzeczy. Oprócz CV i listu motywacyjnego liczą się także inne kwestie. Zwykle są to zainteresowania, metody spędzania wolnego czasu oraz uzależnienia.
Czy kobiety muszą wykonywać wszystkie obowiązki przełożonego?
Zgodnie z wytycznymi Rady Ministrów sprzed 18 lat istnieje cały katalog czynności, których nie mogą wypełniać kobiety. Dodatkowo unormowano system ograniczeń, o których powinien wiedzieć każdy pracodawca. Jakich obowiązków nie
Więcej kobiet na kierowniczych stanowiskach
W ostatnim czasie Unia Europejska zaciekawiła się sytuacją kobiet w większych spółkach. Okazało się bowiem, że głownie mężczyźni obejmują kierownicze stanowiska, a udział kobiet nie przewyższa 10%. Komisja Europejska postanowiła
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post