Praca biurowa. Jak sobie ją ułatwiać, jak rozwiązywać problem rozmów z klientami w biurze.
Współczesne biura, z uwagi na ich wielkość i sposób organizacji pracy (tzw. open space) nie są idealnym miejscem do twórczej pracy w ciszy i spokojnych rozmów zarówno ze współpracownikami, jak i klientami. Tym problemom postanowiła zaradzić firma Mikomax Smart Office ekspert w dziedzinie tworzenia nowoczesnych biur i innowacyjnych mebli podnoszących komfort pracy. Jednym z takich rozwiązań jest HushPhone i HushWork.
HushPhone
To pewnego rodzaju kompaktowa i nowoczesna budka telefoniczna. Jednak w przeciwieństwie do tych klasycznych, stojących kiedyś głównie na ulicach miast, oferuje wszelkiego rodzaju nowinki technologiczne i nieporównywalny komfort. To pewnego rodzaju intymna strefa zamknięta w dużej przestrzeni biurowej, gdzie można w ciszy i spokoju prowadzić video-konferencje, negocjacje handlowe czy poufne rozmowy z klientami. HushPhone zajmuje mniej niż 1 metr kwadratowy. Jego niewielkie wymiary powodują, że można go wkomponować w każdą przestrzeń biurową. System posiada oświetlenie, system wentylacji, rozkładany stolik na laptopa, gniazdo 230V oraz USB. Podłokietnik, czujnik ruchu sterujący oświetleniem oraz tylna ścianka wykonana ze szkła zapewniają wysoki komfort pracy. HushPhone został zaprojektowany według najnowszych trendów we wzornictwie przemysłowym.
HushWork
Najlepsze pomysły, wbrew wielu teoriom psychologicznym (tzw. burza mózgów), najczęściej powstają w spokoju i są efektem indywidualnej pracy twórczej. Jednak współczesne biura nie sprzyjają samodzielnej aktywności w ciszy. Sposobem rozwiązania tego problemu są powstające w biurach przestrzenie pozwalające się skupić i spokojnie przeanalizować problem, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie. Jednym z takich rozwiązań jest HushWork, którego twórcą jest firma HushOffice. To pewnego rodzaju wydzielony pokój w formie mebla, zapewniający idealne warunki do pracy wymagającej skupienia. Doskonale nadaj się także do prowadzenia video – konferencji. Dzięki mobilnej konstrukcji, istnieje możliwość ustawienia go w dowolnym miejscu w biurze i przestawiania go w zależności od konkretnych potrzeb. Pokój zajmuje mniej niż 2 metry kwadratowe, dlatego zmieści się nawet w małym biurze. Pokój gwarantuje absolutnie odizolowanie pracownika od zewnętrznych hałasów. Tapicerka oraz podwójna szyba z folią akustyczną pochłaniają dźwięk z zewnątrz.
Podsumowanie
Zarówno HushPhone, jak i HushWork to rozwiązania poprawiające komfort pracy i umożliwiające elastyczne wykorzystanie przestrzeni biurowej. Nie trzeba budować stałych stref do rozmów i pracy twórczej, o wiele łatwiej i taniej można je stworzyć przy pomocy mobilnych pokoi/mebli, które z łatwością mogą być dostosowywane do aktualnych potrzeb. Trzeba także pamiętać, że w Weilu dziedzinach tego rodzaju pomieszczenia stanowią sine qua non efektywności pracy.
Może to Ci się spodoba
Pracodawcy chcą ustawy imigracyjnej
Od początku 2018 roku w Polsce obowiązuje nowa ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Ma ona ułatwiać zatrudnienie cudzoziemców spoza UE i Europejskiego Obszaru Gospodarczego i kontrolować przyjeżdżające do Polski osoby. Tymczasem pracodawcy
Tekstylia, czyli odzież do promocji swojej marki!
Gadżety reklamowe to popularna i chętnie wykorzystywana metoda promocji marki. Decydują się na nią zarówno niewielkie, jak i duże przedsiębiorstwa. Długopisy czy smycze z logo firmy pojawiają się na wszelkiego
Start-upy muszą prowadzić inną politykę motywacyjną niż korporacje
Właściciele start-upów, aby przyciągnąć pożądanych pracowników, powinni przedstawiać ofertę całkowicie różną od korporacyjnej. Taką jest Motywacja 3.0 polegająca na pobudzaniu wewnętrznej motywacji pracownika. To przeciwieństwo Motywacji 2.0 polegającej na tradycyjnym
Lekki podnośnik koszowy – 6 zalet maszyny niższej wagi
Podnośnik to maszyna, która z reguły kojarzy nam się nie tylko ze sporą wysokością, ale także znaczną wagą. Urządzenie, która pozwala wznieść się operatorowi kilkadziesiąt metrów nad ziemię musi przecież
Od przyszłego roku duże firmy muszą sporządzać raporty społeczne
W przyszłym roku zacznie w Polsce obowiązywać znowelizowana ustawa o rachunkowości, która nałoży na duże przedsiębiorstwa obowiązek raportowania społecznego. W Polsce obejmie on około 300 dużych firm, które będą zobowiązane upubliczniać swoje
Problemy z nieterminowymi płatnościami codziennością dla firm
Ponad 70 proc. małych i średnich przedsiębiorstw ma problem z nieterminowymi płatnościami. Blisko połowa przyznaje, że opóźnione lub niezapłacone zobowiązania wpływają na ich działalność. Choć skraca się czas oczekiwania na zapłatę, to

0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post