Znajdź swoje miejsce na rynku pracy
Budowanie kariery zawodowej jest prawdziwym wyzwaniem. Rynek pracy niesie ze sobą wiele szans na profesjonalny sukces. By jednak wykorzystać jego potencjał, należy wiedzieć, jak to zrobić. Podstawą jest wytyczenie sobie jasnych celów zawodowych oraz umiejętne wykorzystanie nowoczesnych narzędzi, które pozwalają zwiększyć szansę na znalezienie oferty pracy marzeń. Szeroki wybór funkcji ułatwiających odnalezienie się w gąszczu ogłoszeń i budowanie ścieżki kariery dostarcza portal isivi.pl – stworzony z myślą o ambitnych osobach, szukających pracy, która przyniesie nie tylko dobrą wypłatę, ale i szansę na rozwój zawodowy i osobisty.

Szybka droga do celu
Właściciele isivi.pl stworzyli nowoczesny algorytm informatyczny, który sprawia, że poszukiwanie ofert pracy staje się świadomym procesem, prowadzącym szybko do osiągnięcia postawionych sobie celów zawodowych. Co wyróżnia serwis na tle innych portali pracy? Przede wszystkim – personalizacja prezentowanych ofert: ich dopasowywanie do profilu konkretnego kandydata. Mówiąc prościej – każdy, kto zarejestruje się w serwisie i uzupełni informacje o swoich kwalifikacjach, umiejętnościach oraz celach, otrzymuje dostęp do listy ofert pracy, które są spójne z jego profilem zawodowym. Oznacza to, że aplikowanie na te stanowiska, które opatrzone zostały wysokim współczynnikiem dopasowania (jest on podany procentowo przy każdej ofercie publikowanej na portalu), niesie ze sobą dużą szansę na przejście do kolejnego etapu rekrutacji. Portal bowiem dokłada wszelkich starań, by pracodawcy, publikując swoje ogłoszenie – np. oferując płatne praktyki, czy też dobrze płatny staż, a także etat na wyższym stanowisku – precyzyjnie określili wymagania wobec kandydatów. A to w połączeniu z informacjami uzyskanymi od osoby poszukującej pracy pozwala szybko połączyć pracodawcę z idealnym potencjalnym pracownikiem. Proces poszukiwania zatrudnienia zatem jest na isivi.pl prostszy i bardziej efektywny. Kandydat nie musi „przekopywać się” przez tysiące ogłoszeń, zastanawiając się, czy spełnia kryteria, ani też wysyłać aplikacji „w ciemno”.
Zawsze dostępna informacja zwrotna
Tym, co budzi frustrację u osób poszukujących pracę – czy jest to praca dla studenta, czy zatrudnienie na wysokim szczeblu, jest brak feedbacku. Na wysłanych kilkadziesiąt czy kilkaset CV, zazwyczaj otrzymujemy jedynie parę informacji zwrotnych – zazwyczaj wtedy, kiedy przeszliśmy do kolejnego etapu rekrutacji. A to sprawia, że tak naprawdę nie znamy przyczyn niepowodzenia i nie mamy szans na uzupełnienie braków umiejętności czy doświadczenia – tak, by w przyszłości poszło nam lepiej. Ubiegając się o pracę z isivi.pl, kandydat zawsze otrzymuje informację o wynikach rekrutacji – niezależnie od tego, czy są pozytywne, czy negatywne. Ale to nie wszystko. Liczyć bowiem można również na analizę dotyczącą powodów braku zainteresowania pracodawcy – portal zaprezentuje analizę i wskaże drogę rozwoju zawodowego, która pomoże zwiększyć szanse na zatrudnienie w branży, czy na stanowisku marzeń. Podpowie np., jakie praktyki studenckie, staże, czy kursy odbyć, by zdobyć niezbędne doświadczenia oraz jakie certyfikaty i uprawnienia są wymagane, by nasza kandydatura w przyszłości spotkała się z aprobatą.
Prosty proces wysyłania aplikacji
Isivi.pl pozwala zaoszczędzić czas poświęcany na wysyłanie aplikacji na stanowiska pracy nie tylko, wskazując oferty, które są dopasowane do profilu użytkownika, ale również dostarczając funkcjonalnych rozwiązań informatycznych. Portal w kilka chwil wygeneruje profesjonalne CV – takie, które przedstawi potencjalnemu pracodawcy najważniejsze informacje o kandydacie i będzie wyglądać atrakcyjnie. Wysłanie aplikacji na wybrane stanowisko zaś, będzie wymagało jedynie kilku kliknięć.
Rejestracja w serwisie nie wymaga od użytkownika ponoszenia żadnych opłat, a sam proces zajmuje dosłownie kilka chwil. Wystarczy podać adres e-mail, wybrać hasło, a następnie – po aktywacji konta – wypełnić swój profil zawodowy tak, by zapewnić sobie dostęp do najciekawszych ofert pracy i dać sobie szansę na zdobycie etatu, który będzie spełnieniem zawodowych marzeń i przyniesie prawdziwe poczucie spełnienia.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
5 mld zł rocznie z Narodowego Centrum Badań i Rozwoju na rozwój nowoczesnego przemysłu
Inicjatywy Narodowego Centrum Badan i Rozwoju będą spójne z rządowym Planem na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju, który ma na celu budowę przemysłu nowych technologii – podkreśla dyrektor Centrum. Łącznie trafi na nie ok. 5
Setki milionów złotych z unijnych funduszy na modernizację kolei
Centrum Unijnych Projektów Transportowych zarządza portfelem europejskich funduszy w wysokości 25 mld euro. Pieniądze do 2023 roku zostaną przeznaczone na projekty infrastrukturalne. Ten rok rozpoczął się podpisaniem czterech kolejnych umów o dofinansowanie
Ile kosztuje srebro?
Nie da się zaprzeczyć, że kruszce cieszą się sporym zainteresowaniem i to na wielu płaszczyznach. Chodzi tutaj zarówno o kwestie związane z estetyką, a wiec kupowanie złota czy srebra w
W jakim przypadku informacja z KRK może uniemożliwić zatrudnienie pracownika
Pracownik, który ma zostać zatrudniony do nauczania przedmiotów zawodowych otrzymał następującą informację z Krajowego Rejestru karnego: Sąd Rejonowy w Poznaniu wydał orzeczenie z art. 35 ust. 1a Ust. z 21.08.1997r.
Prince2 – najlepsze szkolenie
Rynek pracy potrzebuje wyspecjalizowanych pracowników, którzy posiadają wiedzę i umiejętności, potrzebne każdej dużej firmie. Tacy specjaliści są również odpowiednio wynagradzani, a także mogą cieszyć się z ciekawej i pełnej wyzwań
Polskie firmy delegują do pracy za granicą najwięcej osób w UE
Największym eksporterem usług na wewnętrznym rynku Unii Europejskiej jest Polska. W 2014 roku ZUS wydał blisko 428 tys. poświadczeń ubezpieczenia społecznego dla delegowanych pracowników. Stanowi to 36 proc. wszystkich delegowań w Unii.

1 Comment
gienek
07 stycznia, 14:29