Audyt energetyczny a audyt efektywności energetycznej – wszystko co musisz wiedzieć
W kwestii zarządzania energią istnieją dwa pojęcia, które bywają ze sobą notorycznie mylone. Nie powinno to dziwić, ponieważ ich nazwy są podobne, a korzystając z Internetu, można trafić na wiele niepoprawnych artykułów, które używają tych pojęć zamiennie. Głównym tematem tego artykułu będą różnice pomiędzy audytami, które dotyczą kwestii energetycznych.
Audyt energetyczny budynku
Audyt energetyczny budynku dotyczy całego systemu energetycznego w ramach danego przedsiębiorstwa. Jest to pełna analiza, która wymaga gruntownego sprawdzenia wielu aspektów zużycia zasobów energii. Warto dodać, że dokonanie omawianej analizy jest wymagane w przypadku dużych przedsiębiorstw (z pewnymi wyjątkami, ale o tym można już przeczytać w odpowiedniej ustawie, do której link znajduje się w bibliografii). Celem audytu jest przede wszystkim określenie możliwości, które mogą przysłużyć się obniżeniu zużycia energii. Raport wskazuj na elementy, które stanowią najbardziej niekorzystne elementy całego systemu.
https://pixabay.com/pl/photos/cz%C5%82owiek-zarejestruj-papieru-5710164/
Audyt efektywności energetycznej
Z kolei w audycie efektywności energetycznej, zakres analizy dotyczy konkretnego przedsięwzięcia. Mowa tutaj o modernizacjach, które zwiększą efektywność energetyczną, a tym samym obniżą ilość energii zużywanej przez firmę. Przeprowadzenie tego audytu nie jest obowiązkowe, ale może przyczynić się do uzyskania konkretnych korzyści dla firmy. Mowa tutaj o mechanizmie białych certyfikatów, które można uzyskać właśnie dzięki przeprowadzeniu modernizacji, które poprawiają efektywność energetyczną. Same świadectwa występują w obrocie handlowym. Firma może je sprzedać lub kupić w zależności od potrzeb. Posiada prawne wymagania w kwestii struktury tzn. musi ona być zgodna z Rozporządzeniem Ministra Energii z dnia 5 października 2017 r.
Porównanie audytów
| Audyt energetyczny | Audyt efektywności energetycznej | |
| Podstawowy cel | określenie zużycia energii przedsiębiorstwa wraz z pomysłami na jego obniżenie | wykonanie konkretnych modernizacji w celu poprawienia efektywności energetycznej oraz możliwość uzyskania białego certyfikatu |
| Zakres | dotyczy obrotu energią w obrębie całego przedsiębiorstwa (minimum to 90 proc. energii wykorzystywanej w firmie) | dotyczy konkretnych rozwiązań, które przyniosą korzyści pod względem efektywności energetycznej |
| Obowiązkowość wykonania | tak (w przypadku dużych przedsiębiorstw) | nie |
| Sposób wykonywania audytu | brak prawnego ustalenia w kwestii struktury audytu | prawne wymagania w kwestii struktury (szczegółowe wymagania) |
| Dokument będący świadectwem wobec URE | pisemne powiadomienie o wynikach | raport z audytu |
Bibliografia:
- Ustawa o efektywności energetycznej z dnia 20 maja 2016 r. Dostęp:
http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20160000831/U/D20160831Lj.pdf
- Rozporządzenie Ministra Energii z dnia 5 października 2017 r. w sprawie szczegółowego zakresu i sposobu sporządzania audytu efektywności energetycznej oraz metod obliczania oszczędności energii. Dostęp:
http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20170001912
Może to Ci się spodoba
Wdrożenie rozwiązań chmurowych pomaga firmom w walce z cyberzagrożeniami oraz w obniżaniu kosztów działania
W ubiegłym roku liczba ataków hakerskich na firmy w Polsce wzrosła o 46 proc. – wynika z danych PwC. To powoduje, że firmy nie tylko zwiększają budżety na IT, lecz także szukają nowych rozwiązań,
Dług w wyniku nieściągalnych należności – jak nie wpaść w błędne koło zadłużenia?
Prowadząc własną działalność gospodarczą bardzo łatwo stać się ogniwem w łańcuchu zadłużenia. Czasem słyszy się tłumaczenia dłużników, że nie są w stanie uregulować własnych zobowiązań, gdyż nie mogą ściągnąć należności
Szybka pożyczka pozabankowa. Czym jest, na jakich zasadach działa i czy warto z niej skorzystać?
Pożyczanie pieniędzy jest równie wiekową praktyką jak handel czy wymiana towarami. Pożyczki zawsze były, są i będą częścią naszego życia. Czasem dlatego, że nie mamy dość pieniędzy na duży zakup,
Dział HR – definicja i zakres obowiązków
W tym artykule przyjrzymy się bliżej, czym jest dział HR, jakie są jego zadania oraz jakie narzędzia pomagają HR-owcom w ich codziennej pracy. W tym artykule przyjrzymy się bliżej, czym
W przyszłym roku będą obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy. Ograniczenia w umowach na czas określony
Za niecałe pół roku wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Po podpisie prezydenta nowelizacja czeka na opublikowanie w Dzienniku Ustaw. Nowe przepisy wprowadzą inne zasady zatrudniania w oparciu o umowę na czas określony. Pracodawca będzie
Biuro w domu? Wady i zalety pracy w miejscu zamieszkania
Firmy, zwłaszcza te małe i jednoosobowe, pod uwagę biorą często pracę w miejscu zamieszkania. Taki zabieg ma bardzo wiele zalet, ale także istnieje druga strona. Czy praca zdalna jest najlepszym
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post