Audyt energetyczny a audyt efektywności energetycznej – wszystko co musisz wiedzieć
W kwestii zarządzania energią istnieją dwa pojęcia, które bywają ze sobą notorycznie mylone. Nie powinno to dziwić, ponieważ ich nazwy są podobne, a korzystając z Internetu, można trafić na wiele niepoprawnych artykułów, które używają tych pojęć zamiennie. Głównym tematem tego artykułu będą różnice pomiędzy audytami, które dotyczą kwestii energetycznych.
Audyt energetyczny budynku
Audyt energetyczny budynku dotyczy całego systemu energetycznego w ramach danego przedsiębiorstwa. Jest to pełna analiza, która wymaga gruntownego sprawdzenia wielu aspektów zużycia zasobów energii. Warto dodać, że dokonanie omawianej analizy jest wymagane w przypadku dużych przedsiębiorstw (z pewnymi wyjątkami, ale o tym można już przeczytać w odpowiedniej ustawie, do której link znajduje się w bibliografii). Celem audytu jest przede wszystkim określenie możliwości, które mogą przysłużyć się obniżeniu zużycia energii. Raport wskazuj na elementy, które stanowią najbardziej niekorzystne elementy całego systemu.
https://pixabay.com/pl/photos/cz%C5%82owiek-zarejestruj-papieru-5710164/
Audyt efektywności energetycznej
Z kolei w audycie efektywności energetycznej, zakres analizy dotyczy konkretnego przedsięwzięcia. Mowa tutaj o modernizacjach, które zwiększą efektywność energetyczną, a tym samym obniżą ilość energii zużywanej przez firmę. Przeprowadzenie tego audytu nie jest obowiązkowe, ale może przyczynić się do uzyskania konkretnych korzyści dla firmy. Mowa tutaj o mechanizmie białych certyfikatów, które można uzyskać właśnie dzięki przeprowadzeniu modernizacji, które poprawiają efektywność energetyczną. Same świadectwa występują w obrocie handlowym. Firma może je sprzedać lub kupić w zależności od potrzeb. Posiada prawne wymagania w kwestii struktury tzn. musi ona być zgodna z Rozporządzeniem Ministra Energii z dnia 5 października 2017 r.
Porównanie audytów
| Audyt energetyczny | Audyt efektywności energetycznej | |
| Podstawowy cel | określenie zużycia energii przedsiębiorstwa wraz z pomysłami na jego obniżenie | wykonanie konkretnych modernizacji w celu poprawienia efektywności energetycznej oraz możliwość uzyskania białego certyfikatu |
| Zakres | dotyczy obrotu energią w obrębie całego przedsiębiorstwa (minimum to 90 proc. energii wykorzystywanej w firmie) | dotyczy konkretnych rozwiązań, które przyniosą korzyści pod względem efektywności energetycznej |
| Obowiązkowość wykonania | tak (w przypadku dużych przedsiębiorstw) | nie |
| Sposób wykonywania audytu | brak prawnego ustalenia w kwestii struktury audytu | prawne wymagania w kwestii struktury (szczegółowe wymagania) |
| Dokument będący świadectwem wobec URE | pisemne powiadomienie o wynikach | raport z audytu |
Bibliografia:
- Ustawa o efektywności energetycznej z dnia 20 maja 2016 r. Dostęp:
http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20160000831/U/D20160831Lj.pdf
- Rozporządzenie Ministra Energii z dnia 5 października 2017 r. w sprawie szczegółowego zakresu i sposobu sporządzania audytu efektywności energetycznej oraz metod obliczania oszczędności energii. Dostęp:
http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20170001912
Może to Ci się spodoba
Dobra fotografia dla biznesu
Fotografia biznesowa – albo też korporacyjna – jest często niedocenianym narzędziem pijarowym i marketingowym. Tymczasem przemyślana sesja zdjęciowa może pozytywnie wpłynąć na zmianę wizerunku firmy: odświeżyć, uaktualnić, przybliżyć klientom, pokazać
Jak oszczędzić na biurze?
Prowadzenie własnej firmy jest związane z wieloma kosztami, które, zwłaszcza dla początkujących przedsiębiorców, bywają zbyt obciążające. Są sposoby pozwalające zredukować wydatki związane z prowadzeniem własnej działalności – dzięki temu firma
Dzięki automatyzacji zakupów firmy mogą wydawać nawet trzykrotnie mniej na ich obsługę
Dostęp do nowych technologii, usługi w chmurze, cyberbezpieczeństwo – to jedne z kluczowych trendów w zakupach firm na 2018 rok w ocenie SAP. Szeroko rozumiana cyfryzacja gruntownie zmienia procesy zakupowe, co potwierdzają inwestycje w ten
Zmiany organizacyjne jako szansa na rozwój pracowników
Decyzja o wdrożeniu zmian organizacyjnych nierzadko jest poparta szeroko zakrojonymi badaniami rynkowymi. Czy obrany nowy kierunek przyniesie spodziewane wyniki? Jak rynek zareaguje na transformację, którą przejdzie firma? To tylko niektóre
Czym jest lean manufacturing?
W obecnych czasach efektywna praca przedsiębiorstwa to złożony proces, który powinien być poddawany stałej kontroli. Niestety czasem zdarza się, że właściciele swoich firm nie są w stanie skutecznie zarządzać pracownikami
Cyfrowe środowisko pracy zyskuje na znaczeniu
Komunikacja wewnętrzna w firmie wpływa na motywację, zaangażowanie pracowników, kondycję firmy i realizację strategii. Digitalizacja komunikacji wpisuje się w globalny trend związany z potrzebą stałego dostępu do informacji i nieustannej interakcji. Jest też doskonałą odpowiedzią
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post