Czy agencje pracy mają w Polsce przyszłość?
Coraz więcej słyszy się o działalności różnego rodzaju agencji pracy. Obszary ich działań oraz ich podziały są naprawdę zróżnicowane – od agencji pracy stałej po tymczasową, od tych zajmujących się pracą wyłącznie biurową, aż po takie, które szukają pracowników do magazynów czy dyskontów. Zagłębiając się w ich istotę, zaczynamy chcieć wiedzieć więcej i więcej. Interesuje nas sposób ich organizacji, tereny, po których na co dzień się poruszają czy techniki, jakie stosują do zdobywania nowych chętnych rąk do pracy. Tylko czy zastanawiamy się nad tym, jaka przyszłość może czekać tego typu instytucje? Czy myślimy o tym, w jak dużym stopniu takie agencje są w ogóle potrzebne i czy za parę- lub paręnaście lat nie znikną?
Trochę danych…
Okazuje się, że w samym 2016 roku w Polsce istniało około 7,5 tysiąca agencji pracy. Liczba ta jest prawie trzykrotnie większa od ilości gmin istniejących w naszym kraju i wciąż rośnie. Duży odsetek z nich stanowią agencje pracy tymczasowej. Co ciekawe – wielu ekspertów jest zdania, że za jakiś czas instytucje te całkowicie unicestwią Urzędy Pracy, których popularność z roku na rok spada na rzecz właśnie prywatnych firm oferujących usługi HR. Warto również wiedzieć, że w Polsce powstaje coraz więcej agencji przeznaczonych przede wszystkim dla Ukraińców i innych imigrantów zza wschodniej granicy. Przyjeżdża ich bowiem sporo, a nieznajomość tutejszego rynku sprawia, że zgadzają się oni na inne warunki pracy niż Polacy.
Jak więc będzie wyglądał status agencji pracy w przyszłości?
Można powiedzieć, że drogi są dwie. Albo instytucje te przepadną w związku z rozwijającym się sektorem robotyzacji, albo wręcz przeciwnie – w zupełności wyprą z rynku Urzędy Pracy, stając się HR-owymi potentatami. Zdaje się jednak, że druga opcja jest bardziej prawdopodobna. Zgodnie z prognozami Polska ma za parę lat zmagać się z brakiem pracowników. Agencje pracy będą w takim wypadku bardzo potrzebne nie tylko firmom, ale również państwu i jego gospodarce. Pozyskując nowych ludzi, zadbają o stan skarbu państwa i pozycje Polski w rankingach na arenie międzynarodowej.
Jeśli szukasz pracy lub pracownika dla Twojej firmy możesz to zrobić za pośrednictwem https://lobohr.pl/
Może to Ci się spodoba
Szkoła Biznesu – zaktualizuj swoją wiedzę i postaw na swój rozwój
Zarówno cyfrowa transformacja firm, jak i dynamiczny rozwój nowych technologii sprawia, że menedżerowie muszą nieustannie się kształcić. Studia biznesowe pozwalają uzupełnić wiedzę, a także rozwinąć praktyczne umiejętności. Executive MBA w
Co trzecia firma planuje w tym roku zainwestować w chmurę
Jak wynika z globalnej ankiety firmy Red Hat, w tegorocznych budżetach działów IT na liście priorytetów są integrowanie danych i aplikacji, inwestycje w usługi chmurowe oraz tworzenie nowoczesnych aplikacji. To duża zmiana względem ubiegłego roku,
T-Mobile chce dotrzeć do klientów pozbawionych dostępu do stacjonarnego łącza dobrej jakości
Z mapy Polski stopniowo znikają białe plamy, czyli miejsca bez dostępu do internetu. Spada liczba miejscowości, gdzie żaden operator nie zadeklarował dostępu do sieci stacjonarnych i radiowych. W rankingu dostępu do stacjonarnego
Firmy szukają sposobów na przyciągniecie i zatrzymanie pracowników
Rekordowo niskie bezrobocie sprawia, że firmy muszą się bardziej koncentrować na komunikacji z pracownikami i kandydatami do pracy. Employer branding, który umożliwia firmie pozycjonowane się jako atrakcyjny pracodawca, pomaga zahamować rotację pracowników
Czy biuro tłumaczeń pomoże rozwinąć firmę za granicą?
Wielu młodych i początkujących przedsiębiorców pragnie świadczyć usługi międzynarodowe i docierać ze swoją ofertą do najdalszych zakątków świata. Często poważnym ograniczeniem nie są zbyt niskie fundusze, ale brak doświadczenia i
Na co zwrócić uwagę, wybierając biuro rachunkowe?
Każda firma, niezależnie od wielkości i branży, musi pilnować rozliczeń, terminów, kontaktować się z fiskusem czy ZUSem. I tu pałeczkę przejmuje księgowy. Jak wybrać odpowiedniego, kiedy w każdym mieście funkcjonuje
