Czy agencje pracy mają w Polsce przyszłość?
Coraz więcej słyszy się o działalności różnego rodzaju agencji pracy. Obszary ich działań oraz ich podziały są naprawdę zróżnicowane – od agencji pracy stałej po tymczasową, od tych zajmujących się pracą wyłącznie biurową, aż po takie, które szukają pracowników do magazynów czy dyskontów. Zagłębiając się w ich istotę, zaczynamy chcieć wiedzieć więcej i więcej. Interesuje nas sposób ich organizacji, tereny, po których na co dzień się poruszają czy techniki, jakie stosują do zdobywania nowych chętnych rąk do pracy. Tylko czy zastanawiamy się nad tym, jaka przyszłość może czekać tego typu instytucje? Czy myślimy o tym, w jak dużym stopniu takie agencje są w ogóle potrzebne i czy za parę- lub paręnaście lat nie znikną?
Trochę danych…
Okazuje się, że w samym 2016 roku w Polsce istniało około 7,5 tysiąca agencji pracy. Liczba ta jest prawie trzykrotnie większa od ilości gmin istniejących w naszym kraju i wciąż rośnie. Duży odsetek z nich stanowią agencje pracy tymczasowej. Co ciekawe – wielu ekspertów jest zdania, że za jakiś czas instytucje te całkowicie unicestwią Urzędy Pracy, których popularność z roku na rok spada na rzecz właśnie prywatnych firm oferujących usługi HR. Warto również wiedzieć, że w Polsce powstaje coraz więcej agencji przeznaczonych przede wszystkim dla Ukraińców i innych imigrantów zza wschodniej granicy. Przyjeżdża ich bowiem sporo, a nieznajomość tutejszego rynku sprawia, że zgadzają się oni na inne warunki pracy niż Polacy.
Jak więc będzie wyglądał status agencji pracy w przyszłości?
Można powiedzieć, że drogi są dwie. Albo instytucje te przepadną w związku z rozwijającym się sektorem robotyzacji, albo wręcz przeciwnie – w zupełności wyprą z rynku Urzędy Pracy, stając się HR-owymi potentatami. Zdaje się jednak, że druga opcja jest bardziej prawdopodobna. Zgodnie z prognozami Polska ma za parę lat zmagać się z brakiem pracowników. Agencje pracy będą w takim wypadku bardzo potrzebne nie tylko firmom, ale również państwu i jego gospodarce. Pozyskując nowych ludzi, zadbają o stan skarbu państwa i pozycje Polski w rankingach na arenie międzynarodowej.
Jeśli szukasz pracy lub pracownika dla Twojej firmy możesz to zrobić za pośrednictwem https://lobohr.pl/
Może to Ci się spodoba
Firmy mogą już stosować mechanizm podzielonej płatności
1 lipca weszły w życie przepisy wdrażające mechanizm podzielonej płatności. Opcja split payment dla firm płacących za produkty lub usługi polega na tym, że przedsiębiorca może rozdzielać swoją płatność: przelać kwotę netto
Content commerce – format przyszłości w marketingu treści
Branża content marketingowa na całym świecie rozwija się bardzo dynamicznie. Przedsiębiorcy dostrzegli, że tworząc wysokiej jakości treści, są w stanie zwiększyć sprzedaż. Zobacz, czym jest content marketing, jakie korzyści zapewnia
Średni czas oczekiwania na zapłatę faktury spada
Średnio 3 miesiące wynosi okres przeterminowania należności. To 17 dni krócej niż w I kwartale – wynika z badania „Portfel należności polskich przedsiębiorstw”. Odsetek przeterminowanych faktur spadł do 20,8 proc., wciąż jednak
Sytuacja większości firm w Polsce w tym roku poprawiła się
2018 rok był bardzo udany dla polskiej gospodarki i rynku pracy – ocenia Polski Instytut Ekonomiczny. Dobra koniunktura przełożyła się na kondycję firm, dla których największym problemem pozostaje jednak presja płacowa i wzrost kosztów
Systemy zabezpieczeń dla firm – co wybrać, by zapewnić najlepszą ochronę?
Budynek przedsiębiorstwa to miejsce, w którym przechowuje się ważne dokumenty, pieniądze, sprzęty. W przypadku pożaru, włamania, czy innego niespodziewanego zdarzenia, poniesione straty mogą być ogromne, a niektóre wręcz nie do
Jak wybrać partnera do wdrożenia Comarch ERP?
Wybór odpowiedniego partnera do wdrożenia systemu Comarch ERP jest kluczowy dla sukcesu całego projektu. Warto zwrócić uwagę na doświadczenie, referencje oraz oferowane wsparcie techniczne. Poniżej przedstawiamy krótki przewodnik, który pomoże
