Bonusy dla firm od banków
Przedsiębiorca jest dla banku bardzo cennym klientem. Z tego powodu oferty kont firmowych zawierają coraz częściej różne dodatki wspomagające prowadzenie własnej działalności bądź finansowe gratyfikacje. Na co zatem aktualnie mogą liczyć właściciele firm?
Własna firma i konto
Zakładanie konta firmowego to nieodłączna część rozpoczynania praktycznie każdego biznesu. Banki starają się na różne sposoby przyciągnąć do siebie przedsiębiorców, gdyż mogą oni dać w przyszłości różnego rodzaju zyski – np. w postaci zaciągniętego kredytu na rozwój firmy. Jakie zatem bonusy obecnie czekają na przedsiębiorców w różnych bankach?
„Tańszy ZUS” w mBanku
Oczywiście promocja nie oznacza tego, że składki przelewane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych są niższe, jednak przedsiębiorca jest każdorazowo wynagradzany za ich opłacenie przez okres 12 miesięcy od założenia konta mBiznes (kwotą 50 zł miesięcznie – łącznie 600 zł). Ten typ promocji występuje okresowo w mBanku, obecna edycja trwa do 31 marca 2016 roku (do tego dnia trzeba uruchomić konto) i jest powiązana również z „mKsięgowością” – za korzystanie z niej przedsiębiorca może zyskać dodatkowo 300 złotych. Przy koncie „mBiznes Start” warto podkreślić, iż po roku przekształca się ono automatycznie w inny rachunek.
Premie w Idea Banku
Rachunek „Firma to Ja” przeznaczony dla przedsiębiorców, może dać do 50 złotych premii miesięcznie za dokonywanie różnych czynności:
- przelew do ZUS lub US – 30 zł ;
- od 10 do 40 zł za saldo w zależności od jego wysokości;
- wpłata we wpłatomacie – 20 zł;
- wystawiona i zapłacona faktura przez Idea Cloud – 20 zł.
Promocja jest oczywiście ograniczona czasowo – premie można otrzymywać przez okres 12 miesięcy od zawarcia umowy o prowadzenie rachunku. Dodatkowo otwierając konto „Firma to Ja”, automatycznie wnioskujemy o konta osobiste w Idea Banku.
Ubezpieczenia i pomoc w Raiffeisen
Z kolei Raiffeisen Polbank oferuje do firmowego „konta wymarzonego” pakiet Pomoc dla Biznesu, który obejmuje różnego rodzaju pomoc:
- pomoc techniczna;
- pomoc drogowa;
- pomoc medyczna;
- firmowy serwis concierge;
- infolinia prawna.
Warto porównać konta firmowe
Naturalnie wymienione powyżej przykładowe promocje nie oznaczają iż są to najlepsze konta firmowe – warto patrzeć długofalowo i porównać oferty pod kątem naszych potrzeb – zrobić to można korzystając z rankingu rachunków firmowych (http://kontomania.pl/ranking-kont-firmowych). Warto zadbać o dobry wybór konta, bowiem w dużej mierze od niego będzie zależał komfort firmowych rozliczeń.
Może to Ci się spodoba
3 kroki do stworzenia idealnego welcome packa
Niezależnie od tego, jak duże doświadczenie ma osoba idąca na pierwszy dzień do nowej pracy, będzie to dla niej stresujące wydarzenie. Coraz więcej pracodawców doskonale to rozumie, przygotowując dla świeżo
Firmom brakuje rąk do pracy
Ochotnicze Hufce Pracy – które zajmują się aktywizacją zawodową i pośredniczeniem w znalezieniu zatrudnienia dla młodych pracowników – będą mieć w tym roku nawet 70 tys. ofert pracy z całego kraju. Zapotrzebowanie jest dwukrotnie większe
Walka o pracowników się zaostrza
Coraz więcej branż zmaga się z niedoborem pracowników. Problem z rekrutacją może negatywnie wpływać na funkcjonowanie firmy i znacznie podnosić koszty pozyskania pracowników. Dlatego coraz więcej firm stawia na budowanie wizerunku dobrego pracodawcy,
Rejestrujesz pierwszą firmę? Nie popełniaj popularnych błędów
Stoisz przed decyzją o rejestracji swojej pierwszej działalności gospodarczej w życiu? Uważaj na popularne błędy, które mogą kosztować cię dużo czasu i pieniędzy. Szczególnie w relacjach z urzędem skarbowym i
Polskie firmy zbrojeniowe chcą dostarczać wojsku kompletne i zintegrowane systemy
Chcemy dostarczać kompletne, zintegrowane systemy, bo w nich jest przyszłość firm zbrojeniowych – mówi Krzysztof Skrzypiński, dyrektor ds. rozwoju GRUPA WB. TOPAZ, czyli kompletny system dowodzenia i rozpoznania, przeznaczony do wsparcia działań
Doradca podatkowy a księgowy w Niemczech – podobieństwa i różnice
Coraz więcej przedsiębiorczych Polaków dostrzega korzyści płynące z założenia własnej działalności gospodarczej w Niemczech. Decyzja o emigracji zarobkowej za naszą zachodnią granicę i rozpoczęciu tam pracy na własny rachunek to
