Czy warunki pracy poprawiają komfort?

Czy warunki pracy poprawiają komfort?

Według badań przeprowadzonych niedawno pracownik szanuje w pracy domową atmosferę, wypłatę oraz miejsce sprawowania powierzonych obowiązków zawodowych. O ile dobre relacje z kolegami i pieniądze są oczywiste, o tyle sporadycznie mówi się o lokalu biurowym jako miejscu pracy. Czy otoczenie ma wpływ na podwładnego?

Przede wszystkim to właściciel przedsiębiorstwa organizuje lokalizację dla otwieranej działalności (rynek, obrzeża miasta, osiedle) oraz budynek lub lokal. Zazwyczaj sugeruje się względami finansowymi i praktycznymi, które nie w każdym przypadku wskazują korzystne rozwiązanie.

Okazuje się, że ogromne znaczenie ma położenie miejsca pracy (blisko sąsiedztwo przyrody lub miejscowy hałas) oraz urządzenie biura lub pomieszczeń do pracy. Przemycenie domowych akcentów czy oficjalnych dodatków może mieć znaczący wpływ na samopoczucie zatrudnionych.

Oprócz walorów estetycznych zatrudnieni doceniają bezpieczeństwo i stosowanie wszystkich procedur z zakresu BHP. Zatem ważne, aby przełożony zainwestował w sprzęt gaśniczy i inne narzędzia ostrzegawcze (alarm przeciwpożarowy, dymowy), bowiem jednocześnie poprawia komfort pracy i minimalizuje niebezpieczne wypadki.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Śmieciowa umowa jedynym rozwiązaniem dla studenta?
Next Działalność koncesjonowana – wady i zalety

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Czym są koszty uzyskania przychodu?

Poprawne określenie wydatków uzyskania przychodu ma duże znaczenie dla wypełnienia deklaracji podatkowej PIT indywidualnych podatników i CIT dla biznesmenów. Owe wydatki zmieniają wartość dochodu w danym roku rozliczeniowym i podają

Mała firma 0 Comments

Kto może otrzymać refundację za zatrudnienie młodocianego?

Pracodawca, który zatrudnia młodocianych pracowników może starać się o dofinansowanie wypłacanych mu wynagrodzeń. Wielkość tej kwoty nie może być większa niż 60% kosztów, które mogą zostać objęte zapomogą. Według prawa

Mała firma 0 Comments

Komu praca w godzinach nadliczbowych nie przysługuje?

Praca w godzinach nadliczbowych powinna być odrabiana, kiedy skłania do tego trudna sytuacja firmy, np. koniec miesiąca, podsumowanie roku, oddanie ważnego zlecenia. Należy jednak pamiętać, że pracodawca (jeśli nie posiada

Mała firma 1Comments

Dlaczego przedsiębiorstwa powinny szanować przyrodę?

W ostatnim czasie skoczyło zainteresowanie ekologią i ochroną środowiska. Zwykle zagadnieniem interesują się osoby indywidualne, które samodzielnie poprawiają stan przyrody. Dostrzec można jednak tendencję, która potwierdza, że w przedsięwzięcie angażują

Dług w wyniku nieściągalnych należności – jak nie wpaść w błędne koło zadłużenia?

Prowadząc własną działalność gospodarczą bardzo łatwo stać się ogniwem w łańcuchu zadłużenia. Czasem słyszy się tłumaczenia dłużników, że nie są w stanie uregulować własnych zobowiązań, gdyż nie mogą ściągnąć należności

Mała firma 0 Comments

Wszystko o reklamacji

Zgodnie z prawem konsumenta klient, który jest niezadowolony z zakupu, może złożyć reklamację. Jednak musi wiedzieć o ustawowych terminach i właściwej procedurze działania. Podstawą do rozpatrywania oczekiwań jest wypełnienie formularza

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź