Śmieciowa umowa jedynym rozwiązaniem dla studenta?

Śmieciowa umowa jedynym rozwiązaniem dla studenta?

Aktualnie na rynku zatrudnienia największą popularnością cieszą się umowy zlecenie, ponieważ są swobodną formą zatrudnienia oraz pozwalają pracodawcom na cięcie kosztów. Oznacza to dla wielu pracowników ten rodzaj pracy jest dobrym wyjściem i przynosi całe mnóstwo korzyści. Czy student również powinien być usatysfakcjonowany umową zlecenie?

Przede wszystkim umowa zlecenie jest korzystnym} rozwiązaniem dla właścicieli, ponieważ nie muszą odprowadzać składek. Dodatkowo przełożonego z zatrudnionym nie obowiązuje długotrwała współpraca oraz umożliwia większą swobodę w wypełnianiu obowiązków.

Student także znajduje dużo dobrych stron w takiej umowie o zatrudnienie. Głównie chodzi o to, że osoby uczące się szukają raczej pracy dorywczej, która nie będzie przeszkadzała w zajęciach na uczelni oraz pozwoli na naukę. Nadprogramową korzyścią jest możliwość dostosowania grafiku do powinności studenta (ćwiczenia, zaliczenia, egzaminy).

Mimo wielu dobrych stron trzeba zastanowić się, czy taka forma pracy rzeczywiście jest sensowym rozwiązaniem. Po pierwsze praca w oparciu o umowę zlecenie nie daje możliwości na płatne wakacje, płatne zwolnienie lekarskie czy szpitalne oraz urlop na żądanie. Poza tym przedsiębiorca nie odprowadza składek, zatem okres zatrudnienia nie liczy się do lat pracy.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Wszystko o wynagrodzeniach w Prokuratorii Generalnej
Next Czy warunki pracy poprawiają komfort?

Może to Ci się spodoba

Zatrudnienie 0 Comments

Błędy podczas zawierania umowy o dzieło

Umowa o dzieło polega na opłacaniu pracownika, który wykonuje umówione wcześniej zadanie lub usługę. Może to mieć charakter ciągły, tzn. zlecenia będą przekazywane systematycznie, a wynagrodzenie zależne będzie od rodzaju

Zatrudnienie 2 komentarze

Co zaproponować pracownikowi: umowę zlecenie czy umowę o dzieło?

Niedoświadczony właściciel małej firmy często prowadzi swoją działalność gospodarczą samodzielnie. W początkowej fazie jest w stanie sam załatwiać wszystkie sprawy i nawet dobrze sobie radzi. Jednak wraz z rozwojem nowego

Zatrudnienie 0 Comments

Branża budowlana zmaga się z brakiem pracowników

Coraz większy nacisk na ekologię, automatyzacja pracy, prefabrykacja i eliminacja papierowej dokumentacji – to trendy, które zdaniem liderów branży zdominują budownictwo w nadchodzących latach – wynika z raportu „Budownictwo. Innowacje. Wizja liderów branży

Zmieniają się zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych

Od 1 lipca wchodzą w życie nowe przepisy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, o jaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc. To oznacza więcej

Zatrudnienie 0 Comments

Kadra w firmie najważniejsza?

Zakładając własną firmę należy pomyśleć o dokładnym biznesplanie. Powinno się wiedzieć czego się oczekuje, precyzyjnie przeanalizować wszystkie zalety i przeciw oraz opracować taktykę. Skoncentrujmy się na fragmencie, która przedstawia hierarchię

Zatrudnienie 0 Comments

Wady i zalety zatrudnienia niepracowniczego

W związku z nieustannymi zmianami na rynku pracy przedsiębiorcy i kandydaci usiłują odszukać najlepsze rozwiązania i wygodny sposób zatrudnienia. Dużym zaufaniem obdarza się umowy o pracę, bowiem dają stabilizację i

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź