Dobra fotografia dla biznesu
Fotografia biznesowa – albo też korporacyjna – jest często niedocenianym narzędziem pijarowym i marketingowym. Tymczasem przemyślana sesja zdjęciowa może pozytywnie wpłynąć na zmianę wizerunku firmy: odświeżyć, uaktualnić, przybliżyć klientom, pokazać z innej, bardziej „ludzkiej” strony.
Większość ludzi to wzrokowcy. Badania udowadniają, że mając przed sobą tekst i fotografię, człowiek najpierw zwraca uwagę na obraz, ocenia go – bardziej lub mniej świadomie, a dopiero potem zabiera się do lektury tekstu. Niewiele jednak osób z pionu zarządzającego zdaje sobie z tego sprawę. Wystarczy spojrzeć na ilustracje w prasie drukowanej lub Internecie: obok wypowiedzi prezesa lub właściciela firmy widnieje jego zdjęcie. Wykonane niechlujnie i sztampowo, z nienaturalnym ostawieniem modela, sztywne i nieciekawe. Albo wyglądające jakby żywcem wycięte z dokumentu tożsamości. Rzutuje to niestety na obraz całej firmy.
Sesja firmowa
Wyjściem jest wykonanie profesjonalnej sesji fotograficznej. Dobry fotograf będzie potrafił znaleźć złoty środek pomiędzy przedstawieniem pracowników firmy w sposób poważny, jak przystało na zawodowców, a luźnym i indywidualnym charakterem modeli. Udział w sesji jest zatem idealnym sposobem na prezentację zawodowej sylwetki podwładnych.
Jakość i cena
Na rynku jest wiele firm i indywidualnych fotografów oferujących wykonanie sesji korporacyjnej. Wystarczy wpisać w wyszukiwarkę „fotografia biznesowa”, by się o tym przekonać. Nie znaczy to jednak, że wszyscy posiadacze aparatu fotograficznego są dobrymi rzemieślnikami. Zanim więc zapadnie ostateczna decyzja co do wyboru oferty, warto sprawdzić kilka rzeczy.
Po pierwsze, jakość zdjęć. Każdy dobry fotograf posiada portfolio – galerię zdjęć, którymi może się pochwalić, a które prezentują jego umiejętności. Przeglądając, należy zwrócić uwagę na tło, oświetlenie, twarz i sylwetkę modeli – czy nie ma na nich mankamentów, które fotograf zapomniał usunąć w trakcie obróbki zdjęć.
Po drugie, doświadczenie. Im dłużej firma lub fotograf funkcjonują na rynku, tym lepiej. Warto poszukać też opinii na temat wykonawcy.
Po trzecie, cena. Niski koszt usług nie jest gwarantem dobrego wykonania pracy. Dlatego należy się wystrzegać darmowych i półdarmowych ofert. Usługi dobrego fotografa kosztują.
Zobacz fotografię biznesową w wykonaniu Flash-Group: http://flash-group.pl/blog/fotografia-biznesowa/
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Kiedy firma musi prowadzić pełną księgowość?
Sprawnie prowadzona księgowość, to podstawa każdego biznesu. Jest to szczególnie trudne, gdy prowadzimy firmę za granicą. Kogo obowiązuje konieczność prowadzenia pełnej księgowości firmy? Jak sobie z nią poradzić? Na czym
Dług w wyniku nieściągalnych należności – jak nie wpaść w błędne koło zadłużenia?
Prowadząc własną działalność gospodarczą bardzo łatwo stać się ogniwem w łańcuchu zadłużenia. Czasem słyszy się tłumaczenia dłużników, że nie są w stanie uregulować własnych zobowiązań, gdyż nie mogą ściągnąć należności
Płynność finansowa firm, a koronawirus. Jak zapobiegać upadłości przedsiębiorstw?
Czy przez epidemię Twoja firma ma problemy finansowe? Jak zapobiegać upadłości przedsiębiorstw? Skorzystaj z postępowania restrukturyzacyjnego! Problemy finansowe w dobie koronawirusa – ogłoszenie upadłości 2. Restrukturyzacja zamiast bankructwa: jak się zabrać
Branżę zakupową czekają rewolucyjne zmiany
Branżę zakupową czekają duże zmiany. Nowoczesne systemy informatyczne, druk 3D, analityka big data i internet rzeczy to narzędzia, które w największym stopniu wpłyną na procesy zakupowe. Dzięki optymalizacji tego obszaru, firmy są
Dlaczego warto hodować rośliny w biurze?
Starszy Chińczycy mówią, że jeśli chcesz być szczęśliwy jeden dzień upij się, jeśli chcesz być szczęśliwy rok ożeń się, jak chcesz być szczęśliwy całe życie załóż sobie ogród. Okazuje się,
Pracodawcy muszą walczyć o młodych pracowników
Bywają sytuacje, kiedy na 10 umówionych spotkań z kandydatami nie przychodzi nikt i dla dzisiejszego pokolenia millenialsów jest to niestety typowe zachowanie – mówi Anna Panek, dyrektor HR w Vivus Finance. Jak podkreśla, to
