Jak oszczędzać na prądzie w firmie?

Jak oszczędzać na prądzie w firmie?

Koszty wykorzystywania energii elektrycznej podwyższane są od wielu lat i raczej tendencja ta się nie zmieni. Nie może zatem dziwić fakt, że wielu właścicieli szuka oszczędności i stara się obniżać opłaty za prąd. Jak właściciele muszą minimalizować zużycie energii? Jakie wytyczne przyniosą mniejsze rachunki?

Oszczędzanie należy rozpocząć od oceny, gdzie zużycie prądu jest największe. Chodzi o określenie przyczyn astronomicznych rachunków. Nie można również pomijać przypadków, w których pozornie nie da się znaleźć innego rozwiązania.

Dość często przedsiębiorcy wskazują serwerownie lub linie produkcyjne, urządzenia w biurze, sprzęty elektroniczne, ogrzewanie oraz oświetlenie pomieszczeń. Każdy z wymienionych przykładów ma różny wkład w ostateczną kwotę na rachunku, dlatego redukcji szukać trzeba wszędzie.

W związku z tym sprzęty biurowe powinny pozostawać włączony tylko wtedy, gdy pracują lub ktoś z nich korzysta. Istotne jest wyłączanie sprzętu na noc lub w momencie braku aktywności. Światło w pomieszczeniach powinno być dopasowane do charakteru pracy, a żarówki energooszczędne. Klimatyzację natomiast trzeba wyposażyć w termostat, a całą instalację w limity poboru.

Aby zmniejszyć opłaty eksploatacyjne trzeba przyjąć wiele zasad recyclingu i ekologii. Warto zatem szanować papier, segregować śmieci, mądrze gospodarować energią elektryczną oraz wodą. Zmiana dotychczasowych norm w przedsiębiorstwie może mieć wpływ na generowanie dużych oszczędności.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Jak wygląda leasingowanie gruntów?
Next Czy polskie firmy powinny kupować chińskie produkty?

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Obowiązki pracodawcy w zakresie zaspokajania socjalnych potrzeb zatrudnionego

W obrębie obowiązków pracodawcy zamieszczone jest zaspokajanie potrzeb bytowych, socjalnych i kulturalnych pracownika w stopniu, na jaki udostępniają to jego możliwości i warunki finansowe. Zobowiązanie to jest zdefiniowane przepisem, jednak

Mała firma 0 Comments

Deregulacja unijnych aktów prawnych dotyczących małych i średnich firm

Jednym z ważniejszych założeń Komisji Europejskiej są działania inicjujące łatwiejsze funkcjonowanie małych oraz średnich przedsiębiorstw. Ma to na celu zapoczątkowanie wzrostu gospodarczego oraz powstawanie nowych miejsc pracy na obszarze Europy.

Mała firma 0 Comments

Czy można uniknąć kontroli w firmie?

Nowelizacja ustawy o swobodzie działalności gospodarczej pozwoliła przedsiębiorcom na kontratak wobec nadmiernej kontroli, także tej podatkowej. Korzystających z tego prawa jest niewielu. Kontratak wobec kontroli przejawia się w szczególnej dociekliwości

Mała firma 0 Comments

Czy samochód musi pojawić się w likwidacyjnym spisie natury?

Większość właścicieli firm używa pojazdów mechanicznych, żeby wypełniać wszystkie zlecenia zawodowe, zobaczyć się z kontrahentem lub dostarczyć towar. Z chwilą likwidowania działalności gospodarczej trzeba przygotować likwidacyjny spis z natury. Czy

Mała firma 0 Comments

Wpływ portali społecznościowych na rozmowę kwalifikacyjną

Aktualnie strony o charakterze społecznościowym są bardzo popularne i przez większość traktowane są jako centrum towarzyskie. Umożliwiają komunikację ze znajomymi, obserwowanie istotniejszych wydarzeń z życia bliskich i przyjaciół oraz oglądania

Mała firma 0 Comments

Na jakie dodatki urlopowe od pracodawcy możemy liczyć?

Firmowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to pewnego rodzaju majątek w oparciu o który są organizowane wycieczki i urlopy pracowników. Czy wydatki poniesione z tytułu gwarancji godnego urlopu podwładnym są opodatkowane? Zgodnie

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź