Pracować wbrew bezrobociu
Bezrobocie w naszym kraju jest poważnym problemem społecznym. Urzędy pracy każdego dnia rejestrują nowych bezrobotnych bez względu na wiek, płeć i wykształcenie. Poszukiwania pracy okazują się bardzo trudne, a udaje się tylko nielicznym. Być może osoby, które znajdują etat robią w tym kierunku więcej, niż Ci którzy bez pracy siedzą w domu po kilka lub kilkanaście miesięcy. Niemniej sytuację jaka panuje w Polsce można zaliczyć do trudnych pomimo tego, iż statystyki ostatnimi czasy wskazują na spadek bezrobocia.
Niestety tego spadku nie zauważa społeczeństwo, podobnie jak osoby pracujące nie zauważają wzrostu wynagrodzeń jakie figuruje w statystykach jako średnia zarobków naszych rodaków. Wracając jednak do tematu sukcesywnego poszukiwania pracy musimy wiedzieć, iż wiele zależy od nas samych. Nie czekajmy na propozycje urzędów, gdyż z doświadczenia wiemy, że telefon nie zadzwoni. Bierzmy sprawy w swoje ręce zaczynając od siły internetu, a dokładnie portalu http://vipwakat.pl, jaki nie od dziś cieszy się największą popularnością ze względu na fakt, iż to właśnie w tym miejscu skupia się najwięcej ofert pracy różnych branż. Co więcej portal jest bardzo intuicyjny. Łatwo się po nim poruszać w celu szukania takich etatów, które nas interesują.
Korzystajmy z dodatkowych kwalifikacji
Być może większość urzędów pracy nie oferuje etatów, oraz nie wskazuje nam poszczególnych pracodawców, ale co jakiś czas dysponuje kursami i szkoleniami z jakich możemy bezpłatnie skorzystać. Zazwyczaj nie trwają one długo, ale wiedza i doświadczenie jakie zapewniają fachowcy jest realnym faktem, iż wiele osób w końcu znalazło wymarzoną lub chociażby wystarczająco lubianą pracę. Oczywiście dostępnych jest wiele szkoleń poza urzędem pracy, jednakże w tym przypadku trzeba osobiście w nie zainwestować. Musimy wiedzieć, że każdy dodatkowy dokument potwierdzający jakiś fach jest mile widziany przez pracodawcę, a nasze CV okazuje się bardziej atrakcyjne. Bardzo dobrym rozwiązaniem jest również wiedza na temat rozmowy kwalifikacyjnej. I chociaż nie należy do kwalifikacji zawodowych, dla pracodawcy znajomość zasad zachowania potencjalnego pracownika okazuje się bardzo istotna.
Nie ograniczajmy się
Pole działania osoby bezrobotnej może być szersze, jeśli sama tego chce. Oczywiście dobrym rozwiązaniem jest szukanie ogłoszeń także poza internetem, pytanie o wolne etaty znajomych podczas spotkań towarzyskich, roznoszenie swojego CV do firm, w których chcielibyśmy pracować, zamieszczanie ogłoszeń w działach dla osób poszukujących pracy itp. Nawet jeśli odbywamy jakieś kursy nie zajmują nam one całego dnia w związku z powyższym możemy działać w wielu kierunkach. Dodatkowo na CV możemy zaznaczyć, iż jesteśmy w trakcie danego kursu czy szkolenia. Róbmy więcej, niżeli przeciętny bezrobotny jeśli na prawdę chcemy pracować.
Może to Ci się spodoba
Czy w ogłoszeniach o pracę znajdziemy ograniczenia wiekowe kandydatów?
Osoby bez pracy szukające zatrudnienia starają się zaprezentować swoją postawę jak najlepiej. Niestety są pewne kwestie, na które nie mamy wpływu. Należy do nich preferowany wiek przyszłego pracobiorcy. W zasadzie
Outsourcing procesów rekrutacji pozwala oszczędzić czas i koszty. W Polsce popularność takich usług jest jednak wciąż niewielka
Światowy rynek outsourcingu rekrutacji stałych rośnie w tempie 15 proc. rocznie. W 2016 roku jego wartość może wynieść 4,9 mld dolarów. Na Zachodzie z tego typu usług korzysta coraz więcej firm, m.in.
Lukę kadrową w polskiej branży IT mogą wypełnić kobiety. Obecnie w tym sektorze jest ich pięciokrotnie mniej niż mężczyzn
Branża IT pozostaje w dobrej kondycji pomimo zawirowań gospodarczych, a jej potrzeby rekrutacyjne rosną. Szacuje się, że w Polsce wciąż brakuje ok. 250–300 tys. specjalistów IT i – jak wskazują Tietoevry oraz Infopulse –
Branża budowlana zmaga się z brakiem pracowników
Coraz większy nacisk na ekologię, automatyzacja pracy, prefabrykacja i eliminacja papierowej dokumentacji – to trendy, które zdaniem liderów branży zdominują budownictwo w nadchodzących latach – wynika z raportu „Budownictwo. Innowacje. Wizja liderów branży
Kontrola zwolnień lekarskich
Nieuzasadnione zwolnienia to dodatkowe koszty dla pracodawców, dlatego firmy coraz częściej korzystają z możliwości kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS. Pomaga ona ustalić, czy pracownik nie wykonuje w tym czasie pracy zarobkowej lub nie przedłuża sobie w ten
Czy pracodawca może nas odwołać z urlopu?
Wyobraź sobie, że jesteś na urlopie. Odpoczywasz nad morzem, gdy dzwoni twój szef. Odbierasz i słyszysz, że natychmiast musisz wracać do firmy. Czy możesz odmówić? Jakie prawa – związane z
