Studia MBA – jak kształtują się wynagrodzenia absolwentów

Studia MBA – jak kształtują się wynagrodzenia absolwentów

Program MBA to nie tylko podnoszenie swoich kwalifikacji – to także sposób na lepsze zarobki. Nie ma w tym niczego dziwnego, zwłaszcza jeśli zwrócimy uwagę na koszt studiów i wysiłek, jaki muszą włożyć uczestnicy programu w naukę nowych zagadnień.

Studia MBA: czym są? Dla kogo to dobry wybór?

Tytuł Master of Business Administration wciąż jest niezwykle ceniony w świecie biznesu. Na studia mogą aplikować osoby, które mają już wykształcenie wyższe (co najmniej tytuł licencjata) oraz doświadczenie zawodowe (co najmniej trzyletnie). Na ogół są to osoby ambitne, które szybko rozpoczęły pracę i którym zależy na awansie zawodowym lub na przeniesieniu się do innej, bardziej renomowanej firmy. Program studiów MBA obejmuje głównie zagadnienia z zakresu finansów, administracji i zarządzania, a zajęcia są prowadzone przez praktyków z wieloletnim doświadczeniem.

Zarobki osób z dyplomem MBA

Studia MBA są uważane za elitarne. Czy takie wyobrażenie idzie w parze z realnymi zarobkami absolwentów programów, czy może jest to jedynie błędny stereotyp? Firma Sedlak & Sedlak przeprowadziła w 2017 r. badanie, w którym wzięli udział również absolwenci studiów MBA. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła ponad 12 tys. zł, przy czym powyżej ¼ ankietowanych przyznała, że zarabia niemal 20 tys. zł miesięcznie (na stanowiskach dyrektorskich). Warto zwrócić uwagę na fakt, że to samo badanie wskazuje na olbrzymią dysproporcję między medianą zarobków magistra a osoby z tytułem MBA – mediana wynagrodzeń dla pierwszej grupy wynosi niecałe 5 tys. zł, czyli ponad dwukrotnie mniej niż mediana osób z tytułem Master of Business Administration. Z badania wynika również, że  osoby zatrudnione w telekomunikacji, które zdecydują się na studiowanie na programie MBA, po ukończeniu studiów zarabiają najwięcej (mediana wynagrodzeń miesięcznych wynosi ponad 15 250 zł). Więcej informacji na temat Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak można znaleźć na stronie https://studiamba.wsb.pl/baza-wiedzy/wynagrodzenia-absolwentow-mba-w-2017-roku.

Artykuł sponsorowany.

Previous Firmowe dane na dysku w chmurze – bezpieczeństwo i wygoda
Next Program Mieszkanie Plus nabiera tempa. Na koniec roku ma być 100 tys. mieszkań

Może to Ci się spodoba

Wiadomości 0 Comments

Płynność finansowa – wyzwanie, z którym mierzą się firmy

Wielu przedsiębiorców doświadcza sytuacji, w której wystawiona faktura ma odroczony termin płatności (60, 90 dni lub więcej). W tym czasie środki są „zamrożone”, a firma wciąż musi regulować własne zobowiązania

Wiadomości 0 Comments

Dane o wypadkach drogowych nie są właściwie zbierane – wnioski po kontroli NIK

W połowie lutego 2016 roku Najwyższa Izba Kontroli opublikowała raport „Funkcjonowanie systemu gromadzenia i wykorzystywania danych dotyczących bezpieczeństwa ruchu drogowego”. Wynika z niego, że jeśli chodzi o bezpieczeństwo na drogach

Wiadomości 0 Comments

Analityka danych wciąż mało popularna. Firmy tracą w ten sposób narzędzie do zarabiania

Narzędzia do analizy danych pozwalają firmom lepiej kontrolować koszty i dostosowywać ofertę do potrzeb klientów, co przekłada się na zyski przedsiębiorców – przekonuje Wojciech Kryński z Ground Frost. Dostęp do wielu z tych

Wiadomości 1Comments

Polska w ogonie krajów Europy pod względem cyfryzacji gospodarki

Polska jest wśród czterech krajów najszybciej przeprowadzających proces cyfryzacji – wynika z raportu przygotowanego na zlecenie ThinkTankCyfrowy.pl przez Polityka Insight. Pod względem stopnia cyfryzacji gospodarki wciąż jednak daleko nam do czołówki. Spośród

Wiadomości 0 Comments

W jakim przypadku informacja z KRK może uniemożliwić zatrudnienie pracownika

Pracownik, który ma zostać zatrudniony do nauczania przedmiotów zawodowych otrzymał następującą informację z Krajowego Rejestru karnego: Sąd Rejonowy w Poznaniu wydał orzeczenie z art. 35 ust. 1a Ust. z 21.08.1997r.

Wiadomości 0 Comments

Stać Cię na więcej, czyli jak otworzyć nowy rozdział w swojej karierze

Decyzja o całkowitej bądź częściowej zmianie ścieżki kariery dotyczy praktycznie każdego pracownika. Bardzo często motywacją do niej jest mało satysfakcjonująca praca, niewłaściwy szef, czy też chęć sprostania nowym wyzwaniom. Nie

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź