Studia MBA – jak kształtują się wynagrodzenia absolwentów

Studia MBA – jak kształtują się wynagrodzenia absolwentów

Program MBA to nie tylko podnoszenie swoich kwalifikacji – to także sposób na lepsze zarobki. Nie ma w tym niczego dziwnego, zwłaszcza jeśli zwrócimy uwagę na koszt studiów i wysiłek, jaki muszą włożyć uczestnicy programu w naukę nowych zagadnień.

Studia MBA: czym są? Dla kogo to dobry wybór?

Tytuł Master of Business Administration wciąż jest niezwykle ceniony w świecie biznesu. Na studia mogą aplikować osoby, które mają już wykształcenie wyższe (co najmniej tytuł licencjata) oraz doświadczenie zawodowe (co najmniej trzyletnie). Na ogół są to osoby ambitne, które szybko rozpoczęły pracę i którym zależy na awansie zawodowym lub na przeniesieniu się do innej, bardziej renomowanej firmy. Program studiów MBA obejmuje głównie zagadnienia z zakresu finansów, administracji i zarządzania, a zajęcia są prowadzone przez praktyków z wieloletnim doświadczeniem.

Zarobki osób z dyplomem MBA

Studia MBA są uważane za elitarne. Czy takie wyobrażenie idzie w parze z realnymi zarobkami absolwentów programów, czy może jest to jedynie błędny stereotyp? Firma Sedlak & Sedlak przeprowadziła w 2017 r. badanie, w którym wzięli udział również absolwenci studiów MBA. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła ponad 12 tys. zł, przy czym powyżej ¼ ankietowanych przyznała, że zarabia niemal 20 tys. zł miesięcznie (na stanowiskach dyrektorskich). Warto zwrócić uwagę na fakt, że to samo badanie wskazuje na olbrzymią dysproporcję między medianą zarobków magistra a osoby z tytułem MBA – mediana wynagrodzeń dla pierwszej grupy wynosi niecałe 5 tys. zł, czyli ponad dwukrotnie mniej niż mediana osób z tytułem Master of Business Administration. Z badania wynika również, że  osoby zatrudnione w telekomunikacji, które zdecydują się na studiowanie na programie MBA, po ukończeniu studiów zarabiają najwięcej (mediana wynagrodzeń miesięcznych wynosi ponad 15 250 zł). Więcej informacji na temat Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak można znaleźć na stronie https://studiamba.wsb.pl/baza-wiedzy/wynagrodzenia-absolwentow-mba-w-2017-roku.

Artykuł sponsorowany.

Previous Firmowe dane na dysku w chmurze – bezpieczeństwo i wygoda
Next Program Mieszkanie Plus nabiera tempa. Na koniec roku ma być 100 tys. mieszkań

Może to Ci się spodoba

Wiadomości 0 Comments

Masz pomysł na biznes, ale nie brakuje ci środków? Rozwiązaniem może być dotacja z urzędu pracy

Od dłuższego czasu nie możesz znaleźć pracy? Jeżeli masz pomysł na własną firmę, to warto spróbować. Dlaczego? Bo wcale nie musisz inwestować własnych środków, możesz skorzystać z dotacji z urzędu

Wiadomości 0 Comments

Rynek komputerów skurczył się o ok. 10 proc. w I półroczu 2018 roku. Najprostsze laptopy tracą na rzecz smartfonów

Klienci mają coraz większe wymagania względem komputerów. Te z wysokiej klasy procesorami, rozbudowaną pamięcią RAM, pamięcią flash i hybrydowymi dyskami twardymi sprzedają się coraz lepiej. Rośnie też rynek komputerów premium i przeznaczonych dla graczy.

Wiadomości 1Comments

Kierowniku – poprowadź swoją firmę właściwą trasą!

Kierownik – to brzmi dumnie. Ale bycie kierownikiem wymaga ogromnych nakładów pracy i umiejętności. Nie łatwo jest łączyć w sobie funkcję polityka firmy, trenera zespołu, stratega, administratora oraz oczywiście organizatora

Wiadomości 0 Comments

Kto może zrobić licencję syndyka?

Do istotnych obowiązków syndyka należy pomoc przedsiębiorcy, który ogłosił upadłość oraz próbuje uregulować całe zadłużenie. Żeby wykonywać takie czynności najpierw trzeba zrobić licencję, która pozwoli na pełnoprawne wykonywanie zawodu. Jak

Wiadomości 0 Comments

Alan Turing i jego test sztucznej inteligencji 

Alan Turing jest jedną z pierwszych osób badających sztuczną inteligencję. Wiele osób uznaje go za ojca AI. Najczęściej Turing kojarzony jest jednak z testem, którego jest twórcą. Badanie pozwala ocenić

Wiadomości 0 Comments

Hałas w biurze: jak się przed nim chronić

Nadmierny hałas towarzyszący środowisku pracy niesie ze sobą wiele negatywnych skutków. Dotyczą one zarówno pogorszenia się efektywności pracy, jak i zdrowia pracowników. Konieczność ograniczenia natężenia dźwięku rośnie zwłaszcza w przypadku

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź