Najlepsze hostingi dla firmy IT
Pierwszym krokiem przy zakładaniu serwisu internetowego jest wykupienie domeny internetowej, drugim – hostingu. Wybór hostingu jest o tyle ważny, że wybieramy go na rok – w tym czasie możemy cieszyć się funkcjonalnością wybranej oferty, ale i musimy borykać się z jej niedogodnościami.
Jak wybrać najlepszy hosting?
Na rynku są dostępne zarówno hostingi darmowe, jak i płatne. Plusem opcji darmowej jest minimalizacja kosztów całej działalności, jednak wówczas musimy godzić się z wieloma możliwymi niedogodnościami – darmowe hostingi wiążą się z koniecznością akceptacji nachalnych reklam, częstymi awariami oraz ograniczoną funkcjonalnością – niewielka przestrzeń dyskowa, niewielki transfer danych, brak obsługi konkretnych technologii.
Na rynku spotkamy wielu hostingodawców. Wybierając konkretnego, najlepiej poradzić się osób, które mają już doświadczenie w tej kwestii – zarówno znajomych, jak i przeglądając fora internetowe czy rankingi hostingów. Trzeba jednak zachować do nich dystans – nigdy nie
wiadomo, kiedy dostępne na nich informacje są szczere, a kiedy kupione przez daną firmę.
Dobrze zdecydować się także na konto reseller hosting, przydatne zarówno freelancerom, jak i firmom dostarczającym klientom strony internetowe. Polega ono na pełnym dopasowaniu usług hostingowych do potrzeb konkretnych klientów, którzy samodzielnie mogą administrować swoim kontem, tworzyć skrzynki e-mail czy bazy danych, a przy tym martwić się o stronę techniczną. Przy tym dane poszczególnych klientów są od siebie ściśle odseparowane, dzięki czemu wzrasta bezpieczeństwo korzystania z usług. Przydatne są również kreatory stron internetowych i wersji mobilnych, ułatwiające pracę.
Oferta hostingów
Do wyboru mamy zasadniczo trzy rodzaje hostingów – hosting współdzielony, wirtualne serwery prywatne (VPS) oraz serwery dedykowane. Na początek działalności albo dla małych firm wystarczający może być niewielki hosting – w cenie 300-900 zł rocznie. Jednej witryny o większym natężeniu lepiej wdrażać korzystając z serwerów VPS i dedykowanych – mogą one być ściśle dostosowane do potrzeb konkretnych klientów.
Hosting współdzielony to usługa podstawowa – zawiera określoną przestrzeń dyskową na stronę WWW, możliwość rejestracji własnej domeny oraz skrzynki pocztowe dla pracowników. Dobrze się je obsługuje korzystając ze standardowego oprogramowania, dlatego są dobre dla małych firm.
Serwer dedykowany wiąże się z wynajęciem fizycznego serwera, dostarczonego i obsługiwanego przez hostingodawcę, którego zasoby są zarezerwowane dla konkretnego klienta. Możliwe jest zainstalowanie własnego systemu i oprogramowania. Ceny są jednak wyższe – od 300 nawet do kilku tysięcy złotych miesięcznie.
Wirtualne serwery hostingowe to kompromis pomiędzy powyższymi opcjami. Niska cena łączy się z gwarantowanymi zasobami dyskowymi i możliwością instalacji własnego oprogramowania. Ceny zaczynają się już od kilkudziesięciu złotych miesięcznie. Strony ładują się szybciej, co zwiększa komfort użytkownika.
Może to Ci się spodoba
Błędy popełnianie podczas zakładania firmy
Zakładanie własnej działalności oraz początki jej prowadzenia bywają trudne. Nie mając doświadczenia często popełniamy błędy, które mogą mieć daleko idące konsekwencje. Zdarza się, że właśnie na początku robimy coś, co
Większość firm nie obniża kompleksowo kosztów energii
W przypadku co trzeciej firmy energochłonnej koszt energii stanowi powyżej 7 proc. ceny końcowej produktu. Wprowadzenie odpowiedniej polityki zarządzania energią elektryczną może poprawić wyniki finansowe przedsiębiorstwa. W ramach oszczędności ponad
Co drugie przedsiębiorstwo ma problem z zatorami płatniczymi
Średnio co drugie przedsiębiorstwo zgłasza problemy z terminowym uzyskiwaniem należności od swoich kontrahentów, a skala zatorów płatniczych sięga kwoty 26,6 mld zł – wynika z badania BIG InfoMonitor. W takich sytuacjach pomocny
Komfortowe i atrakcyjne biuro pomaga przyciągnąć najlepszych pracowników
Piłkarzyki w chillout roomie, minisiłownia, leżaki i hamaki są już częstym widokiem w siedzibach firm, nie tylko tych dużych i nie tylko z branży IT. Blisko 90 proc. pracowników biurowych deklaruje, że design miejsca pracy ma
W ubiegłym roku co piąty pracodawca naruszył przepisy prawa pracy przy zawieraniu umów
W wakacje przy pracach sezonowych nieprawidłowości związane z zawieraniem umów lub ich brakiem zdarzają się częściej. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że każda praca, nawet na próbę, wymaga sporządzenia umowy na piśmie. Umowy cywilno-prawne
Kultura organizacyjna firmy
Polityka compliance, czyli zgodnego nie tylko z prawem, ale i etyką biznesową kierowania działaniami w firmie jest procesem kosztownym, ale na dłuższą metę opłacalnym. Na razie dobre praktyki to głównie domena banków i ubezpieczycieli, dużych

2 komentarze
koers
06 lipca, 16:10goptel
21 lipca, 16:21