Bezpieczeństwo i higiena pracy- kogo należy szkolić?

Bezpieczeństwo i higiena pracy- kogo należy szkolić?

Każdy pracownik, bez względu na to, czy swoje obowiązki wykonuje w fabryce przy taśmie, na budowie czy przy biurku przed komputerem, powinien być przeszkolony w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Wbrew pozorom, zagrożenia czyhają nie tylko przy trudnej, ciężkiej fizycznie pracy, ale też tej siedzącej.

Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy na swoim stanowisku i nie tylko powinien znać każdy. Wypadki przy pracy mogą zdarzać się praktycznie w każdej firmie. Nie jest to tylko niedogodność dla pracownika, który musi brać zwolnienia lekarskie, ale też dla firmy, która boryka się z szukaniem pracownika na zastępstwo. Bezpieczeństwo i higiena pracy są tak ważne, że nie można ich lekceważyć czy ignorować.

Lekceważysz BHP? Licz się z sankcjami

Pracodawca, który nie wywiązuje się ze swoich obowiązków w tym zakresie, musi liczyć się z tym, że podczas kontroli inspekcji pracy na światło dzienne wyjdą wszystkie nieprawidłowości. A to oznacza poważne kary finansowe dla firmy. Jeśli uchybienia są bardzo duże i bezpośrednio zagrażają pracownikom, inspekcja pracy może nawet na jakiś czas wstrzymać produkcję.

Bezpieczeństwo i higiena pracy powinny być kwestią priorytetową dla firm, które chcą cieszyć się dobrą opinią i renomą wśród klientów aktualnych i potencjalnych. Na szczęście, pracodawcom przychodzą z pomocą nowoczesne technologie, czyli specjalne programy multimedialne, które ułatwiają ocenę ryzyka zawodowego na każdym stanowisku pracy w firmie.

Multimedia w służbie pracodawcy i podwładnego

Takie oprogramowanie ułatwia utrzymanie porządku w dokumentacji, jest proste w obsłudze i nie ma dużych wymagań sprzętowych. Takie programy zawierają też kompleksową wiedzę na temat bezpieczeństwa i higieny pracy. Konkretne, napisane prostym językiem poradniki zawierają pełną i dokładną wiedzę na temat wymagań BHP. To doskonałe materiały, które mogą posłużyć do przeprowadzenia szkoleń BHP w firmie bez konieczności zatrudniania zewnętrznej firmy.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Czy reklama usług notarialnych jest zgodna z prawem?
Next Wszystko o ubezpieczeniu wypadkowym

Może to Ci się spodoba

Manager 0 Comments

Jak budować dobrą atmosferę?

Dobra atmosfera wśród pracowników oraz w relacjach z przełożonym to podstawa udanej współpracy. Na właściwe stosunki trzeba długo pracować i nieustannie dbać o i właściwy poziom. Duży wpływ na odpowiednią

Wiadomości 0 Comments

Jest pierwsza decyzja UOKiK w aferze GetBacku

Polski Dom Maklerski ma zapłacić ponad 2 mln zł kary za stosowanie niedozwolonych klauzul w umowach przy sprzedaży obligacji korporacyjnych firmy GetBack – postanowił UOKiK. Dzięki tej decyzji klienci, którzy na tych transakcjach stracili swoje

Wiadomości 0 Comments

Dress code w pracy, sprawdź jak się ubierać i co oznaczają „business casual”, „business formal” i „smart casual”?

Dress code w pracy często budzi wątpliwości, zwłaszcza gdy w grę wchodzą określenia takie jak „business casual”, „business formal” czy coraz popularniejszy „smart casual”. Czym różnią się te style i

Wiadomości 0 Comments

Zastosowanie robotów przemysłowych we Wrocławiu

Roboty przemysłowe wykorzystuje się jako elementy wspierające ludzi prawie w każdej pracy i w różnych procesach produkcyjnych. Są one stosowane na stanowiskach szczególnie uciążliwych i niebezpiecznych dla człowieka, umożliwiają bezpieczną

Wiadomości 0 Comments

Nowe trendy na sposoby gry na Forex

Jeżeli jeszcze nie wiesz czym jest brzytwa Ockhama, oznacza to, że nie jesteś na topie w nowinkach z rynku walutowego Forex. Zadbaj o swój zysk i sprawdzaj, jakie trendy rządzą

Wiadomości 1Comments

Kierowniku – poprowadź swoją firmę właściwą trasą!

Kierownik – to brzmi dumnie. Ale bycie kierownikiem wymaga ogromnych nakładów pracy i umiejętności. Nie łatwo jest łączyć w sobie funkcję polityka firmy, trenera zespołu, stratega, administratora oraz oczywiście organizatora

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź