Czego spodziewać się po rozmowie kwalifikacyjnej?

Czego spodziewać się po rozmowie kwalifikacyjnej?

Praktycznie każde przedsiębiorstwo, które otwiera nabór na wskazane stanowisko, przygotowuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda sprawdzania wiedzy i możliwości zależy od dokładnie omówionych oczekiwań pracodawcy. Większość pytań i schematów pojawia się prawie zawsze. Czego musi się spodziewać kandydat? Jak przygotować się do spotkania?

Na wstępie warto powiedzieć, że celem każdej rekrutacji jest podstawowa weryfikacja. Zwykle sprawdza się zgodność dokumentów aplikacyjnych z rzeczywistością, ocenia osobowość i komunikację.

Niejednokrotnie pracodawca pyta o edukację, odbyte szkolenia, dotychczasowe miejsca pracy, powody złożenia aplikacji właśnie tutaj, ambicje i marzenia zawodowe, predyspozycje do pracy na przygotowanym stanowisku. Oprócz faktów z przeszłości kandydata sprawdza się sposób odpowiedzi na pytania, pewność siebie, odporność na presję, pracę w grupie, wady i zalety oraz inteligencję i logiczne myślenie.

Reasumując, rekrutacja określa czy kandydat może przejąć wolne miejsce w przedsiębiorstwie oraz kto odnajdzie się na nim dość szybko. Nie raz o wyborze decyduje pierwsze wrażenie, a nie posiadane referencje i wykształcenie.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Czym charakteryzuje się outsourcing?
Next Jak nie zepsuć listu motywacyjnego?

Może to Ci się spodoba

Zatrudnienie 0 Comments

Zmieniają się zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych

Od 1 lipca wchodzą w życie nowe przepisy o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ulga, o jaką pracodawcy mogą obniżyć wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, zostanie obniżona z 80 do 50 proc. To oznacza więcej

Zatrudnienie 1Comments

Co zamieścić w aktach osobowych podwładnego?

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę posiada swoje akta osobowe. Prowadzone są przez przełożonego lub osobą do tego upoważnioną. W trakcie trwania stosunku pracy gromadzi się w nich wszystkie

Zatrudnienie 0 Comments

Kadra w firmie najważniejsza?

Zakładając własną firmę należy pomyśleć o dokładnym biznesplanie. Powinno się wiedzieć czego się oczekuje, precyzyjnie przeanalizować wszystkie zalety i przeciw oraz opracować taktykę. Skoncentrujmy się na fragmencie, która przedstawia hierarchię

Pracodawca i pracownik – trudna sztuka kompromisu

Strony być może mają dobrą wolę, ale nie potrafią negocjować. Od razu wykładają karty na stół i maksymalizują żądania – mówi prof. Janusz Czapiński. Kto z kim prowadzi negocjacje? Pierwszy poziom,

Zatrudnienie 0 Comments

Zatrudnienie terminowe i jego zalety

Świat boryka się aktualnie z ogromnymi kłopotami gospodarczymi. Każdy przedsiębiorca szuka oszczędności, aby chociaż funkcjonować na średnim poziomie. Przede wszystkim o oszczędności stara się poprzez regulowanie zatrudnienia tzn. regulowanie ilości

Zatrudnienie 0 Comments

Czy zatrudniony może pracować w święta?

Święta ustawowo wolne od pracy powinny być równoznaczne z dniem wolnym dla każdego pracownika. Jeśli właściciel przedsiębiorstwa chce otworzyć swój biznes może to zrobić, jednak musi samodzielnie objąć stanowisko pracy

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź