Jak nie zepsuć listu motywacyjnego?

W dzisiejszych czasach proces rekrutacji zaczyna się od przyjmowania kandydatur. Wśród nich dużą popularnością cieszyło się CV, które stanowiło drobne i treściwe streszczenie kariery zawodowej oraz ukończonych studiów. Od jakiegoś czasu pracodawcy żądają także dostarczenia listu motywacyjnego. Dlaczego kandydat go przygotowuje? Jakie wiadomości powinien zawierać?

Zwykle powodem, dla którego pracodawca zaprasza na rozmowę kwalifikacyjną jest właściwie przygotowane CV oraz list motywacyjny. To tam znaleźć można podstawowe dane osobowe oraz najważniejsze informacje. Wśród nich najbardziej liczą się dotychczasowe stanowiska pracy oraz ukończone szkoły i kursy.

O ile CV jest naprawdę łatwe, ponieważ wystarczy jedynie uzupełnić standardowe wiadomości, o tyle list motywacyjny przysparza wielu problemów. Okazuje się jednak, że tworzenie wcale nie jest takie trudne. Aby dokument wyglądał rzetelnie należy:

– w prawym górnym rogu usytuować datę i miejscowość,

– w lewym górnym roku umieścić swoje dane osobowe (imię i nazwisko, adres zamieszkania),

– poniżej, po prawej stronie dane firmy, do której wysyłana będzie aplikacja (nazwa oraz lokalizacja siedziby),

– następnie należy przejść do pisania treści, a początkowy akapit rozpocząć krótką informacją, na jakie stanowisko składane są dokumenty oraz gdzie znaleziono ogłoszenie (praca, internet, telewizja),

– w dalszej części należy zrobić autoreklamę, czyli przywołać} całą listę zalet, możliwości, doświadczenia i kwalifikacji, które przyczynią się do odpowiedniego wykonywania powierzonych obowiązków,

– zakończyć można wyrażeniem nadziei, że pracodawca zainteresuje się kandydaturą i bezzwłocznie zaprosi na rozmowę rekrutacyjną.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.