Czy w ogłoszeniach o pracę znajdziemy ograniczenia wiekowe kandydatów?
Osoby bez pracy szukające zatrudnienia starają się zaprezentować swoją postawę jak najlepiej. Niestety są pewne kwestie, na które nie mamy wpływu. Należy do nich preferowany wiek przyszłego pracobiorcy.
W zasadzie wyróżniamy następujące kategorie wiekowe:
– wiek przed pracą, osoby uczące się od 16 do 18 lat,
– okres produkcyjny, należą do niego pełnoletni pracobiorcy do osiągnięcia granicy przejścia na emeryturę,
– seniorzy.
Z reguły wiek nie powinien mieć wpływ na procedury rekrutacji. Najważniejsze są umiejętności w danym zawodzie oraz wykształcenie. W rzeczywistości to osoby w przedziale 18-40 lat są najczęściej poszukiwane na rynku pracy. Potrafią się dostosować do dynamicznie zmieniającej się sytuacji i są otwarte na ciągłe podwyższanie swoich umiejętności.
Niejednokrotnie zdarza się, że przyszli pracodawcy jasno określają możliwy wiek kandydata w ogłoszeniach o pracę. Pozwala to zaoszczędzić czas, zarówno bezrobotnych jak i pracownika z działu kadr zajmującego się zatrudnianiem nowych pracobiorców.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Czy należy się bać rozmowy kwalifikacyjnej?
W zasadzie każde przedsiębiorstwo, które prowadzi nabór na określone stanowisko, proponuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda weryfikowania wiedzy i umiejętności uzależniona jest od prywatnych zastrzeżeń właściciela. Część pytań i zadań pojawia się
Pracodawca i pracownik – trudna sztuka kompromisu
Strony być może mają dobrą wolę, ale nie potrafią negocjować. Od razu wykładają karty na stół i maksymalizują żądania – mówi prof. Janusz Czapiński. Kto z kim prowadzi negocjacje? Pierwszy poziom,
Branża budowlana zmaga się z brakiem pracowników
Coraz większy nacisk na ekologię, automatyzacja pracy, prefabrykacja i eliminacja papierowej dokumentacji – to trendy, które zdaniem liderów branży zdominują budownictwo w nadchodzących latach – wynika z raportu „Budownictwo. Innowacje. Wizja liderów branży
Jakie są cechy zatrudnienia na podstawie stosunku pracy?
W przypadku zaistnienia stosunku prawnego pomiędzy dwoma podmiotami mamy do czynienia ze stosunkiem pracy. Przez jego powstanie pracownik zobowiązuje się do wypełniania określonej pracy na rzecz pracodawcy w miejscu i
Śmieciowa umowa jedynym rozwiązaniem dla studenta?
Aktualnie na rynku zatrudnienia największą popularnością cieszą się umowy zlecenie, ponieważ są swobodną formą zatrudnienia oraz pozwalają pracodawcom na cięcie kosztów. Oznacza to dla wielu pracowników ten rodzaj pracy jest
Działalność menadżerska członka zarządu nie podlega VAT
Skoro podatnik nie wykonuje działalności w swoim imieniu i na własny rachunek, lecz w imieniu zarządzanej spółki, to czynności świadczone przez niego na podstawie kontraktu menedżerskiego nie podlegają VAT –
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post