Ile zarabia fotograf ślubny?
W ostatnich latach wiele Par Młodych decyduje się na fotografa ślubnego i kamerzystę. Chcą, aby profesjonalista uwiecznić najważniejszy moment w ich życiu. Ile są w stanie zarobić na każdym weselu?
Nie da się ukryć, że w ciągu ostatnich kilku lat oferta usług fotograficznych zdecydowanie się rozszerzyła. Nie brakuje chętnych fotografów do zrealizowania skomplikowanych sesji, dużych projektów czy kampanii marketingowych. Większość z nich nie ma żadnego przygotowania merytorycznego, nie ukończyli szkół zawodowych, nie mają za sobą wielu szkoleń i kursów. Fachu nauczyli się samodzielnie lub z pomocą znajomych. Z tego właśnie powodu niektóre cenniki są bardzo korzystne i dopasowane do każdego klienta.
Ślub i wesele to szczególnie ważne momenty dla młodych ludzi. Powinny zostać zatrzymane w kadrze tak, aby przywoływały wspomnienia, zapewniały wzruszenia i zachwycały jakością wykonania. Dzięki nim Para Młoda i goście otrzymają fantastyczną pamiątkę na całe życie. Tylko właściwe uchwycone sytuacje, dobrze naświetlone i wykadrowane zdjęcia przyniosą satysfakcję najbardziej zainteresowanym. Nie ma mowy o zamazaniach lub błędach. Te gesty i uśmiechy już nigdy się nie powtórzą, dlatego muszą zostać uchwycone perfekcyjnie.
Obecnie fotografią ślubną zajmuje się tysiące fotografów profesjonalistów lub amatorów. Każdy szanujący się fotograf posiada własną stronę internetową, portfolio online, listę usług oraz cennik. Dzięki temu można poznać możliwości, warsztat oraz styl i sposób pracy. To wiele ułatwia i pozwala na dokonanie satysfakcjonującego wyboru. Niejednokrotnie najlepszą rekomendacją są pochlebne recenzje klientów oraz polecenia rodziny i znajomych.
W branży najtrudniejsze jest znalezienie wspólnego języka z klientem, zrozumienie jego oczekiwań oraz dostosowanie pracy do indywidualnego zamówienia. Jednak z biegiem lat coraz łatwiej przychodzi fotografom działania, a zadowolenie Pary Młodej jest widoczne gołym okiem.
Koszt sesji w plenerze, zdjęć ślubnych (cała uroczystość) i weselnych (cała impreza) oraz z poprawin to wydatek rzędy 1-5 tys. zł. Najniższa cena dotyczy oferty podstawowej (ślub i pierwsze 2 godziny wesela), a najwyższa wszystkich opcji dodatkowych (księga gości, fotoksiążka z etui, pendrive ze zdjęciami). Jeśli fotograf otrzymuje zlecenia regularnie i każdy weekend ma zajęty, wówczas może liczyć na zarobki nawet do 20 tys. zł. Trzeba jednak pamiętać, że fotografie trzeba wybrać, odpowiednio obrobić w programach graficznych oraz zrealizować pozostałe opcje.
Trzeba jednak zaznaczyć, że jest to dość ryzykowny zawód. Nie zawsze bowiem zlecenia spływają regularnie, bywają miesiące martwe (szczególnie zimą), gdy zainteresowanie zdecydowanie spada. Z tego też powodu fotograf proponuje swoje usługi także na innych uroczystościach (chrzciny, I Komunia Św., urodziny).
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Jak wybrać dobrego kuriera?
Korzystanie z przesyłek kurierskich to wygoda dla odbiorcy jak i nadawcy. Możemy bowiem zamówić kuriera, który odbierze paczkę z naszego mieszkania czy biura i dostarczy ją pod wskazany adres. To
Finansowanie firmy przez internetową społeczność
Crowfunding – dziedzina jeszcze raczkująca w Polsce, na świecie pomaga zbierać miliony dolarów przeznaczonych na działalność charytatywną, społeczną i biznesową. Finansowanie rozmaitych przedsięwzięć przez grupy społecznościowe staje się coraz szerzej
Pracownicy coraz bardziej wyczuleni na nielegalne i nieetyczne praktyki firm
Jedna piąta pracowników małych i średnich firm zdaje sobie sprawę z nielegalnych i nieetycznych praktyk swojego pracodawcy – wynika z badania BSA przeprowadzonego w kilku europejskich krajach. Prawie trzy czwarte z nich nie miałoby oporów, żeby o takich
Nowoczesna telefonia również dla mikrofirm
W dzisiejszym świecie w każdej firmie liczy się zaawansowana technologia i rozwiązania pozwalające zaoszczędzić firmowe pieniądze. Jest to związane z potrzebą wydajniejszej pracy osób na rozmaitych stanowiskach. Współczesna komunikacja umożliwia
Start-upy muszą prowadzić inną politykę motywacyjną niż korporacje
Właściciele start-upów, aby przyciągnąć pożądanych pracowników, powinni przedstawiać ofertę całkowicie różną od korporacyjnej. Taką jest Motywacja 3.0 polegająca na pobudzaniu wewnętrznej motywacji pracownika. To przeciwieństwo Motywacji 2.0 polegającej na tradycyjnym
Zasady zatrudniania cudzoziemców
Wiele firm działających na polskim rynku dąży do niwelowania kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Jedną z form optymalizacji wydatków jest poszukiwanie pracowników gotowych do wykonywania pracy za niższe wynagrodzenie niż dotychczasowi.

1 Comment
Fotograf ze Śląska
06 lipca, 09:41