Nowe dopłaty unijne – szansa na samochód hybrydowy dla każdego przedsiębiorcy
Właściciele małych i średnich firm mogą już się starać o uzyskanie dopłaty unijnej na samochody firmowe. I choć na Zachodzie jest to standard, w Polsce to dopiero pierwsza taka inicjatywa, realizowana przez Toyotę i Deutsche Bank.
Zalety samochodów hybrydowych
Samochody hybrydowe to takie, w których silnik elektryczny zastępuje spalinowy przy ruszaniu i jeździe z niewielką prędkością, np. w korku czy na parkingu. Silnik spalinowy korzysta też z pomocy elektrycznego w trakcie przyspieszania, co pozwala mu pracować równo, bez nadmiernego wysiłku. Takie rozwiązanie przyczynia się do redukcji spalania o 2-3 l paliwa na 100 km, zwłaszcza przy poruszaniu się po mieście.
Dodatkową korzyścią są niższe koszty eksploatacji. Hybrydy są bowiem niemal bezawaryjne. Bezobsługowy silnik elektryczny odciąża silnik spalinowy i wydłuż jego żywotność. System odzyskiwania energii z hamowania zmniejsza zużycie hamulców. Ponadto układ hybrydowy nie wymaga zastosowania wielu części, które w konwencjonalnych samochodach szybko się zużywają. Chodzi m.in. o rozrusznik, alternator, sprzęgło, turbinę, filtr cząstek stałych i koło dwumasowe (w dieslach) czy pasek klinowy.
Warunek dofinansowania
Jednym z podstawowych warunków otrzymania dopłaty do samochodu jest sprzedaż lub zezłomowanie auta należącego do firmy. Poprzedni samochód jest istotny, ponieważ różnica w emisji CO2 między nowym a starym powinna wynosić co najmniej 20%. I choć w ofercie Toyoty i Lexusa dostępne są też auta wyposażone jedynie w napęd tradycyjny, to najlepsze wyniki pod tym względem zdecydowanie osiągają samochody hybrydowe.
Dodatkowa oszczędność
Możliwość uzyskania 9% bezzwrotnej dopłaty do kredytu zaciągniętego na zakup nowego auta może oznaczać naprawdę dużą oszczędność – od kilku do dwudziestu kilku tysięcy zł. Inwestycja w samochód hybrydowy może być początkowo droższa, auta te kosztują bowiem mniej więcej tyle co diesle, jednak ich koszt zwróci się w m.in. mniejszych wydatkach na benzynę.
Jeżeli masz jakiekolwiek wątpliwości lub zastanawiasz się nad różnymi rozwiązaniami – pamiętaj, że w każdym salonie Toyoty bądź Lexusa czekają wykwalifikowani pracownicy, którzy będą w stanie Ci pomóc.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Czy warto wyposażyć firmę w auto klasy premium?
Samochody osobowe z segmentu premium, pomimo wysokiej ceny ich zakupu, cieszą się sporym zainteresowaniem firm, a zwłaszcza dużych korporacji. Na ich zakup decydują się także najlepiej zarabiające osoby prywatne. Nabycie
Pozycjonowanie witryn lokalnych – 5 podstawowych zasad
Prowadząc biznes warto mieć swoją własną stronę internetową, która będzie przyciągała nowych klientów. Istota pozycjonowania jest niezwykle ważna – także pozycjonowania lokalnego. Wbrew pozorom czasami ograniczenie pola działania może przynieść
Czy opłaca się brać auto w leasing?
Prowadzisz działalność gospodarczą i chciałbyś kupić auto na firmę, ale nie masz wolnej gotówki? Korzystnym rozwiązaniem dla Ciebie może być wzięcie auta w leasing. Co to oznacza i z czym
W Polsce powstaje największa platforma wsparcia start-upów w Europie Środkowo-Wschodniej
W Polsce działa obecnie ponad 2,4 tys. start-upów. Blisko 60 proc. z nich rozwija się dzięki środkom własnym, a nieco mniej niż jedna piąta pozyskała finansowanie z funduszy venture capital. Program Start
Wózki widłowe na miarę XXI wieku
Nowoczesne firmy logistyczne, by zapewnić swoim klientom jak najbardziej konkurencyjne usługi, stale się rozwijają i poszukują rozwiązań technologicznych, które zwiększają potencjał biznesowy. Podstawą sprawnej realizacji usług logistycznych jest dobrze funkcjonujący
60 proc. polskich firm ma problem z zatrudnieniem pracowników
Rekordowo niski poziom bezrobocia w Polsce powoduje, że coraz więcej przedsiębiorstw ma problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. To stawia przed działami HR wiele nowych wyzwań. Rekrutacja i motywowanie pracowników stają się coraz

