Płynność finansowa firm, a koronawirus. Jak zapobiegać upadłości przedsiębiorstw?
Czy przez epidemię Twoja firma ma problemy finansowe? Jak zapobiegać upadłości przedsiębiorstw? Skorzystaj z postępowania restrukturyzacyjnego!
- Problemy finansowe w dobie koronawirusa – ogłoszenie upadłości
2. Restrukturyzacja zamiast bankructwa: jak się zabrać do postępowania restrukturyzacyjnego?
3. Rodzaje postępowań restrukturyzacyjnych: przyspieszone postępowanie układowe
Jak przetrać trudny okres wywołany przez pandemię? Czy w dobie koronawirusa można bez problemu zapewnić sobie ciągłość działania firmy? A może skutki epidemii już dosięgnęły Twojej firmy i w tym momencie masz poważniejsze problemy finansowe? W jaki sposób możesz uratować swoje przedsiębiorstwo przed upadłością? Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziesz w niniejszym artykule. Zapraszamy do lektury!
Problemy finansowe w dobie koronawirusa – ogłoszenie upadłości
Niewypłacalność to coś, z czym mierzy się wiele firm przez epidemię wirusa SARS-CoV-2. W niektórych przypadkach nie udało się zachować płynności finansowej i tym samym poprowadziło przedsiębiorstwo do upadłości. Jeśli sam straciłeś lub właśnie tracisz zdolność do finansowania zobowiązań pieniężnych, skorzystaj z możliwości, jakie daje przyspieszone postępowanie układowe. Zabezpieczysz się wówczas w kwestii wymagalnych zobowiązań pieniężnych, a w razie potrzeby skorzystasz z przyspieszonego postępowania układowego. Warto zwrócić uwagę na usługi, które oferuje Kancelaria Restrukturyzacyjna KPR! Już teraz skorzystaj z pomocy specjalistów!
Wspomniana Kancelaria Restrukturyzacyjna KPR gwarantuje kompleksową obsługę prawną. Nawiązanie współpracy ze specjalistą, który przeprowadzi Cię przez cały proces, pozwoli na uniknięcie ogłoszenia upadłości. Otwarcie postępowania restrukturyzacyjnego sprawi, że wszystkie zaległe zobowiązania będziesz mógł spłacić w późniejszym terminie.
Restrukturyzacja zamiast bankructwa: jak się zabrać do postępowania restrukturyzacyjnego?
Postępowanie restrukturyzacyjne to takie postępowanie sądowe, które pozwala na ustalenie nowego planu spłat wszystkich zobowiązań firmy. Każde przedsiębiorstwo, które pozytywnie przejdzie przez cały proces, ma szansę oddłużyć swoją firmę i tym samym uratować ją od bankructwa. Dzięki postępowaniu restrukturyzacyjnym poza nowym planem spłat zobowiązań przedsiębiorstwu zapewnia się ochronę przeciwegzekucyjną. Postępowanie gwarantuje także wstrzymanie wszelkich wypowiedzeń umów – na przykład leasingowych.
Rodzaje postępowań restrukturyzacyjnych: przyspieszone postępowanie układowe
Aktualnie wyróżnia się kilka rodzajów postępowań restrukturyzacyjnych. Lista ta obejmuje zatwierdzenie układu, przyśpieszone postępowanie układowe, postępowanie układowe, postępowanie sanacyjne oraz uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne. W pierwszym przypadku mamy do czynienia z tym, że dłużnik indywidualnie ustala z wierzycielami cały układowy plan. Doradca natomiast musi zatwierdzić go przed sądem. Zatwierdzenie tego układu nie jest równoznaczne z redukcją zadłużenia. Przyśpieszone postępowanie układowe daje doradcy restrukturyzacyjnemu większe pole manewru. To specjalista pomaga stworzyć odpowiedni plan układowy, prowadzi głosowanie wierzycieli instytucjonalnych (ma to miejsce na zgromadzeniu wierzycieli) i wszelkie działania, których celem jest zawieszenie postępowania egzekucyjnego.
Postępowanie układowe od przyśpieszonego różni się tym, że wierzyciela nie ujmuje się w tak zwanym spisie wierzytelności objętych sprawą. Ponadto ma prawo zgłosić jakikolwiek sprzeciw w trakcie postępowania sądowego. Postępowanie sanacyjne to takie postępowanie, w którym całą kontrolę nad przedsiębiorstwem przejmuje tak zwany syndyk. Nie tylko może ingerować we wszystkie sprawy wewnętrzne firmy, ale także w umowy handlowe i prawo restrukturyzacyjne oraz pracy. Postępowanie sanacyjne uważa się za bardzo rygorystyczne. Uproszczone postępowanie restrukturyzacyjne to szybkie postępowanie, przy którym zadłużone przedsiębiorstwo otrzymuje aż czteromiesięczną ochronę przed jakąkolwiek egzekucją.
Może to Ci się spodoba
40 proc. menadżerów angażuje się w proces wyboru kandydatów do pracy
Jednym z najczęstszych powodów nieudanego procesu rekrutacji jest brak komunikacji między menadżerem a rekruterem. Z badania Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji wynika, że tylko 40 proc. menadżerów angażuje się w selekcję życiorysów
Leasing napędza inwestycje mikro- i małych firm
Branża leasingowa sfinansowała w ubiegłym roku aktywa warte 58,1 mld zł. Popularność tej formy finansowania inwestycji rośnie, a leasing jest wybierany najczęściej przez mikro- i małe przedsiębiorstwa. Oprócz samochodów czy ciężkich maszyn można
Centra usług wspólnych atrakcyjniejszym miejscem pracy niż banki
81 proc. pracowników centrów usług wspólnych wiąże swoją dalszą karierę zawodową z tą branżą. 78 proc. jest zadowolonych i poleciłoby innym osobom pracę w sektorze SSC – wynika z najnowszych danych stowarzyszenia ABSL. Pracownicy
Księgowość online – proste i wygodne rozliczanie firmy
Według danych ze stycznia 2018 roku prawie 3 miliony osób w Polsce prowadzą działalność gospodarczą. Każda z nich jest zobowiązana do płacenia podatków oraz składek na ubezpieczenie, a od tego
Mediacje – szybkie, tanie i … obowiązkowe
Prezydent podpisał ustawę o wspieraniu polubownych metod rozwiązywania sporów. Jej podstawową rolą jest rozpowszechnienie praktyki mediacji i ograniczenie ilości sporów rozwiązywanych na sali sądowej. Alternatywna propozycja rozstrzygnięć pozasądowych, jaką jest
Firmy logistyczne poszukują chętnych do pracy
Rozwijający się rynek usług przyspiesza wzrost branży logistycznej. Oznacza to, że coraz większe będzie też zapotrzebowanie na kadrę, przede wszystkim pracowników operacyjnych – kierowców i magazynierów. W III kwartale tego roku wzrost

0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post