Wszystko o zasiłkach chorobowych
Każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę ma prawo do kilku istotnych świadczeń. Wśród nich znajduje się zasiłek chorobowy, który wypłacany jest na podstawie zwolnienia lekarskiego. W jaki sposób można obliczyć wysokość wynagrodzenia, jeśli choroba trwała kilka dni?
Na wstępie należy powiedzieć, ze zasiłek choroby jest wypłacany osobom, które posiadają ubezpieczenie i wykazują niezdolność do realizowania obowiązków zawodowych ze względu na problemy zdrowotne. O ubezpieczonych można mówić w odniesieniu do pracowników na umowie o pracę, umowie zlecenie, umowie agencyjnej oraz umowie akordowej. Prawo do zasiłku można uzyskać po pewnym czasie, w zależności od przyczyn oraz typu ubezpieczenia.
Jeśli pracownik odprowadza regularnie składki ubezpieczeniowe może skorzystać z zasiłku chorobowego. W przypadku osób narażonych na choroby zawodowe oraz ofiar wypadków przy pracy świadczenie również jest wypłacane.
Wedle przepisów prawo do zasiłku chorobowego pracownik posiadający ubezpieczenie obowiązkowe uzyska po 30 dniach, natomiast dobrowolne dopiero po 90 dniach. Zdarza się, że okres oczekiwania nie jest zachowany, szczególnie w przypadku chorób zawodowych lub poważnych wypadków podczas wykonywania zobowiązań zawodowych.
Na wysokość świadczenia wpływa bezsprzecznie wysokość wynagrodzenia. Aby obliczenia były sprawiedliwie bierze się pod uwagę roczne przychody (z poprzednich dwunastu miesięcy) oraz odejmuje odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne. Po odliczeniach uznać należy, że za okres chorobowy pracownik otrzyma równowartość 80% pensji.
Aby uzyskać pieniądze należy poinformować przełożonego w ciągu 48 godzin o swoje sytuacji zdrowotnej, a następnie w ciągu 7 dni przedstawić zwolnienie lekarskie. W przypadku poważnych problemów nie jest konieczna osobista wizyta w siedzibie firmy. Sprawę można załatwić listownie. Jeśli ustawowe terminy nie zostaną zachowane, wówczas wysokość wynagrodzenia można zostać obniżona o 1/4.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Płacenie podatków w Polsce może się okazać opłacalne dla ukraińskich pracowników. Wiele zależy od rodzaju umowy, zarobków i składek na ZUS
Liczba uchodźców z Ukrainy, którzy znaleźli zatrudnienie w Polsce na podstawie uproszczonych procedur, powoli zbliża się do pół miliona. Jednak zarówno wśród polskich pracodawców, jak i ukraińskich pracowników wciąż funkcjonują obawy dotyczące m.in.
Urlop macierzyński – rok na opiekę nad dzieckiem
Od 2013r. matkom przysługuje aż rok urlopy poświęconego na opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem. Przysługuje rok, ale mamy, które dbają o swoją karierę zawodową, jeśli chcą, mogą wykorzystać go tylko
Hossa na rynku magazynowym. W kolejnych latach branży może zagrozić brak pracowników
Polski rynek magazynowy wciąż jest w fazie hossy i nie zwalnia. Świadczą o tym zarówno duża liczba nowych powierzchni w budowie, jak i rekordowy popyt, który generują głównie najemcy z sektora e-commerce, sieci handlowe i operatorzy logistyczni.
Polacy coraz chętniej wyjeżdżają na urlop w pojedynkę. Za wakacyjny wyjazd płacą więcej niż rodziny
1/4 wszystkich wyjeżdżających na urlop Polaków to single. W przeciwieństwie do turystów z dziećmi single nastawieni są głównie na zwiedzanie i zabawę. Chętnie wybierają też hotele wyłącznie dla dorosłych. Najpopularniejszy kierunek dla osób podróżujących
Kiedy przekazywanie emerytury jest wstrzymywane?
Każdy, kto jest w wieku emerytalnym oraz spełnił kilka podstawowych warunków ustawowych, ma prawo pobierać świadczenie emerytalne raz w miesiącu. Są natomiast przypadki, gdy wypłaty mogą zostać zablokowane. Kiedy może
Nowe zasady podatkowe i pandemia uelastyczniają rynek pracy. Coraz więcej osób staje się GIGerami i pracuje na własny rachunek przy wielu projektach
GIGerzy to osoby, które pracują nad różnymi projektami dla różnych pracodawców, najczęściej z domu lub innego miejsca spoza biura. W 2025 roku będą oni stanowić 15 proc. pracowników w skali całego globu, a
