Wybór kalendarzy książkowych – tygodniowe czy dzienne?
Na rynku co roku pojawiają się nowe pomysły na gadżety z reklamą, mimo to nic nie zastąpi kalendarzy książkowych. Wydają się niepozorne, a jednak są bardzo praktycznym i skutecznym nośnikiem reklamowym. Właśnie dzięki swojej użyteczności działają tak dobrze, a wielu klientów korzysta z nich na co dzień. Pozostaje jednak pytanie – na jaki model kalendarza się zdecydować? Tygodniowy czy dzienny?
Jaki kalendarz wybrać – dzienny czy tygodniowy?
Przed zamówieniem projektu kalendarzy książkowych zawsze powstaje wątpliwość co do tego, na jaki model podziału miesięcy się zdecydować. Do wyboru jest wersja dzienna i tygodniowa. Aby w pełni wykorzystać potencjał tego gadżetu reklamowego, warto zastanowić się, jaki tryb pracy mają klienci, którzy mają zostać nim obdarowani.
Kalendarze z podziałem na dnie pozwalają na bardzo szczegółowe zaplanowanie każdego momentu w tygodniu, więc będą zdecydowanie wygodniejszą opcją dla osób, które w ciągu jednego dnia mają dużo spotkań czy spraw do załatwiania. Natomiast jeśli ktoś pracuje statycznie i nie ma dużo zmiennych spotkań, o których mógłby zapomnieć, to model tygodniowy w zupełności wystarczy. Nie przytłoczy on ilością wolnego miejsca, więc klient chętniej będzie po niego sięgał, aby zapisać ważniejsze sprawy i luźne hasła. Dzięki temu kalendarz będzie też lżejszy i zawsze będzie pod ręką, choćby miał służyć wyłącznie do szybkiego sprawdzenia daty.
Projektowanie kalendarza
Najważniejsze jest pierwsze wrażenie, dlatego aby kalendarz książkowy faktycznie był skuteczną reklamą, musi się dobrze prezentować i pozytywnie kojarzyć z firmą. Ważne jest, aby był naprawdę dobrej jakości. Im porządniejsza okładka i jakość papieru, tym lepiej będzie to wpływało na ogólny wizerunek. Projekt warto wykonać w kolorze odpowiadającym logo firmy albo w takim, które będzie się z tym logo dobrze komponowało. Dzięki estetycznemu wykonaniu szansa na codzienne korzystanie z takiego kalendarza znacznie wzrasta, a to sprawia, że promocja jest jak najbardziej udana.
Spersonalizowane kalendarze
Jeżeli kontakt z klientami jest bardziej bezpośredni i bliższy, to śmiało można sięgnąć po opcję spersonalizowanych kalendarzy książkowych. Dobrze sprawdzą się na przykład wersje imienne, dzięki temu każda osoba dostanie wyjątkowy prezent. Taki zabieg również zwiększy chęć korzystania z gadżetu, klient poczuje się ważny i doceniony, co sprawi, że logo firmy będzie często gościło w jego życiu.
Zwiększenie skuteczności reklamy
Sam kalendarz książkowy jest świetną i użyteczną formą reklamy, nie jest to pierwszy lepszy gadżet, który od razu ląduje w koszu. Warto jednak pomyśleć szerzej i zwiększyć jego skuteczność kilkoma drobiazgami – w końcu z takich kalendarzy nie da się korzystać bez czegoś do pisania. To idealne miejsce na długopisy z logiem firmy. Dzięki temu z gadżetów będzie można korzystać praktycznie od razu, co również zachęci do używania ich częściej.
Może to Ci się spodoba
Oferta mebli biurowych
Wydaje się, że każdy człowiek idąc do pracy chciałby tam zastać doskonałe warunki, w których wykonywanie codziennych zadań będzie przede wszystkim komfortowe. Dlatego odpowiednie meble biurowe są tym co powinno
Program „Rodzina 500 plus” na celowniku cyberprzestępców
Start rządowego programu „Rodzina 500 plus” spowodował nasilenie ataków phishingowych, czyli prób wyłudzenia ważnych danych przez łudząco podobne do oryginalnych strony internetowe. Z danych CERT Orange Polska wynika, że między styczniem
Pomysły na biznes w branży pralniczej
Założyć pralnię – na pierwszy rzut oka nic prostszego. Wiele osób, zwłaszcza w dużych miastach ma dużo rzeczy, które mogą ulec zabrudzeniu, ale nie mają czasu, aby prać je na
Studia MBA – jaka jest ich historia?
W sieci można znaleźć sporo artykułów na temat zalet studiów MBA, pojawia się również coraz więcej rankingów studiów, w których MBA są uwzględniane i porównywane pod względem oferowanych programów. Stosunkowo
Znikają kolejne bariery dla rynku samochodów elektrycznych
Na polskim rynku motoryzacyjnym udział elektryków wciąż jest znikomy, ale dynamicznie rośnie. Wynika to z faktu, że znikają kolejne bariery. Po pierwsze, nowe modele oferują coraz lepsze osiągi, a ich ceny
Rekrutacja pracowników inteligentnych emocjonalnie
Co sprawia, że odnosimy sukcesy w pracy? Czy dzieje się to dzięki naszej wiedzy, a może to nasze indywidualne zdolności i predyspozycje są za to odpowiedzialne? Naturalnie – te czynniki

0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post