Ciężarna pracownica a problemy zdrowotne
Okres ciąży to szczególny czas, kiedy przyszła mama powinna bardziej dbać o zdrowie i nie przemęczać się w pracy. Zdarzają się jednak sezony chorobowe i infekcje są codziennością. Kiedy zatrudniona ma prawo do zasiłku?
W zgodzie z przepisami każdy pracownik zatrudniony w ramach umowy o pracę może starać się o przyznanie zasiłku chorobowego w dwóch najważniejszych przypadkach. Po pierwsze w przypadku choroby lub odbywania macierzyńskiego przez 182 dni oraz po wystąpieniu gruźlicy lub w okresie ciąży do 9 miesięcy.
Podstawą do przyznania świadczenia chorobowego jest długotrwała niemożność podjęcia pracy spowodowana ciężkim stanem zdrowotnym, o którym orzeka lekarz lub konieczność pozostawania na odwyku, zakładzie leczenia uzależnień oraz wyjazd na badania dla dawców.
Pracująca może połączyć okresy pozostawania na zwolnieniu lekarskim, jeśli przerwa między nimi nie przekracza 2 miesięcy oraz dotyczy tego samego schorzenia.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
40 proc. Polaków jest za zakazem produkcji materiałów, których nie można recyklingować
Gospodarka obiegu zamkniętego w firmach to już nie tylko wymóg polityki UE, lecz również oczekiwań konsumenckich. Z badania zleconego przez Stena Recycling wynika, że ośmiu na 10 Polaków chce korzystać z produktów wykonanych z materiałów pochodzących z recyklingu,
Powiaty borykają się z konsekwencjami reformy oświaty i problemami szpitali
Zbyt niskie dochody, problemy finansowe szpitali powiatowych i koszty reformy edukacji – to dziś największe bolączki powiatów – ocenia prezes Związku Powiatów Polskich Andrzej Płonka. Jak podkreśla, planowane przez Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii
Prezent, czyli sposób na podtrzymanie relacji biznesowych
W biznesie niezwykle istotne dla podtrzymywania pozytywnego wizerunku, i tym samym relacji, mają detale. W wielu sytuacjach to nie minimalne różnice w wysokości potencjalnych profitów z umowy mają znaczenie, lecz
Restauratorzy szukają szans na odbicie po wielomiesięcznym zamknięciu. Rosnąca inflacja i zadłużenie wywołały wzrost cen w gastronomii
Ceny w restauracjach w ostatnich miesiącach wzrosły. To głównie efekt wyższych kosztów i droższych produktów oraz sezonu wakacyjnego. – Przedsiębiorcy muszą teraz podnieść ceny, żeby jak najszybciej spłacić zadłużenie, które powstało w czasie pandemii. To jest
Jak poprawnie wypełnić świadectwo pracy pracownika?
W momencie, kiedy podwładny zostanie zwolniony lub osobiście złoży wypowiedzenie, powinien po ustaniu współpracy, otrzymać świadectwo pracy. Ważne, aby gromadziło wiele ważnych wiadomości. Jakich? Wszystkie wątpliwości rozwiewa zapis widniejący w
Pracodawcy inwestują w biura, by ściągnąć pracowników z pracy zdalnej
Po zniesieniu wszystkich ograniczeń pandemicznych zdalnie lub hybrydowo wciąż pracuje 28 proc. Polaków. Elastyczność w tym zakresie jest dla pracowników ważnym benefitem, ale pracodawcy starają się zachęcić ich do powrotu do biur. – Aby
1 Comment
mariusz
08 stycznia, 14:48