CV – pierwszy krok do wymarzonej pracy
Większość z nas marzy o znalezieniu pracy, która dawałaby nam satysfakcję oraz pozwoliłaby cieszyć się stabilnością finansową. O tym, że nie jest to proste, z pewnością przekonał się niejeden z nas. W celu znalezienia wymarzonej pracy, wielu naszych rodaków postanowiło opuścić Polskę i przenieść się do krajów wyspiarskich. Okazuje się jednak, że także w naszym kraju istnieje możliwość znalezienia ciekawej pracy, dostosowanej do naszych umiejętności. Co prawda, konkurencja wśród osób aplikujących na podobne stanowiska jest naprawdę duża, niemniej jednak nie jest to niemożliwe. Istotne jest, byśmy jako kandydaci do pracy, jak najlepiej zaprezentowali się przed potencjalnym pracodawcą. Pierwszym krokiem, na drodze do zrealizowania tego celu, jest stworzenie wartościowego CV. Jak najeży się do tego zabrać?
Jak zabrać się do pisania?
Musimy pamiętać o tym, iż Curriculum vitae, czyli CV to nasza wizytówka przed osobą rekrutującą i pierwsze wyzwanie, które ma na celu udowodnić, czy nadajemy się na dane stanowisko. Jaki jest zatem wzór na idealne CV? W sieci istnieje wiele wzorów CV, ukazujących graficzne przykłady na rozmieszczenie odpowiednich informacji na tego typu dokumentach. Wzory te możemy z pewnością wykorzystać podczas tworzenia własnego życiorysu. Ważne jest jednak to, by trzymać się kilku wytycznych. Przede wszystkim, CV osoby rozpoczynającej swoją karierę zawodową winno być zawarte tylko na jednej stronie A4.
W przypadku kilkuletniego doświadczenia zawodowego możemy dołączyć dodatkową stronę. Informacje na dokumencie powinny zostać zapisane standardową, czarną czcionką na białym tle, natomiast ustawienia strony, należy włączyć na tryb standardowy. Co więcej, na samej górze karty naszego CV, musimy zawrzeć informację na temat tego, na jakie stanowisku aplikujemy oraz zapisać numer referencyjny podany w ogłoszeniu o pracę. We wzorcowym życiorysie powinna znajdować się także skompresowana fotografia. Co istotne, nasze zdjęcie powinno przedstawiać nas jako osoby poważne (nie należy zamieszczać zdjęć w negliżu lub z alkoholem w ręku).
CV powinno być zbudowane z następujących części: informacji o danych osobowych, wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, szkoleniach i kursach, umiejętnościach oraz zainteresowaniach. Każda część powinna zostać opatrzona nagłówkiem, zapisanym pogrubioną i powiększoną czcionką. Można w tym celu używać także pewnych elementów graficznych, jednak należy to robić z wyczuciem i rozwagą. Warto również wspomnieć, iż informacje zawarte w każdej z wymienionych części, należy zapisywać w punktach.
Wystrzegaj się błędów
Z pewnością nie trzeba dodawać, iż prawidłowe CV, nie powinno zawierać żadnych literówek ani też błędów ortograficznych, gdyż z tego powodu moglibyśmy być uznani za osoby niepoważne, a tym samym niegodne zatrudnienia. Poza tym, należy pamiętać, by przygotowany przez nas życiorys nie mieścił w sobie żadnych błędów merytorycznych, takich jak: zły numer referencyjny lub błędna nazwa firmy. Taki rodzaj podania bowiem na wstępie nas zdyskwalifikuje przed potencjalnym pracodawcą. Nie powinniśmy także zapominać o niezbędnej klauzuli w naszym CV, zawierającej naszą zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
Skorzystaj z pomocy
Aby stworzyć CV, z którego będziemy zadowoleni zarówno my, jak i nasz potencjalny pracodawca, możemy skorzystać z pomocy, jaką w obecnych czasach zapewnia nam kreator CV. Jest to narzędzie pozwalające na przygotowanie profesjonalnego i efektywnego Curriculum vitae. Dzięki temu narzędziu, możemy wykorzystywać wzory przygotowane przez specjalistów w tej dziedzinie oraz z łatwością generować odpowiadające nam życiorysy. Serwisem, który zapewnia pomoc w tworzeniu idealnego CV jest recrutizer.pl. Warto odwiedzić witrynę internetową recrutizer.pl i bezpłatnie wypróbować profesjonalnego kreatora CV.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Ponad połowa firm w Polsce musi ograniczać inwestycje przez braki kadrowe
Problemy z pozyskiwaniem pracowników, a z drugiej strony rosnący popyt na wykwalifikowane kadry zaostrzają konkurencję między pracodawcami, napędzają wzrost płac i wymuszają większe skupienie na obszarze employer brandingu. Ten przestał już być dla firm
Praca w szczególnych warunkach – dokumentacja do ZUS
Przy uwzględnieniu praw do wcześniejszej emerytury, czy też emerytury pomostowej Zakład Ubezpieczeń Społecznych uwzględnia okresy pracy w szczególnych warunkach. Okresy te powinny być należycie udokumentowane, w przeciwnym razie nie będą
Jak nie zepsuć listu motywacyjnego?
W dzisiejszych czasach proces rekrutacji zaczyna się od przyjmowania kandydatur. Wśród nich dużą popularnością cieszyło się CV, które stanowiło drobne i treściwe streszczenie kariery zawodowej oraz ukończonych studiów. Od jakiegoś
Zezwolenie na zatrudnienie dla cudzoziemca
Każdy obcokrajowiec, który przyjeżdża do Polski w celach zarobkowych musi posiadać aktualne zezwolenie na pracę. Wydawaniem tego typu dokumentów zajmuje się wojewoda i praktycznie zawsze mają charakter czasowy. Dokumenty uprawniające
Kiedy wykorzystuje się development center?
Często firmy rekrutujące pracowników mają szeroki zbiór testów, badań, klasycznych pytań oraz zadań, które zweryfikują najważniejsze zdolności oraz kompetencje do zajęcia wyznaczonego stanowiska. Wśród wielu ogromnym wzięciem cieszy się development
Autonomiczne drony zmienią rynek pracy. Wkrótce mogą zastąpić pracowników ochrony
Drony latające bez udziału operatora są coraz częściej wykorzystywane nie tylko w wojskowości, lecz również w usługach cywilnych. Niedawno ruszyły pierwsze regularne, długodystansowe loty między Warszawą a Pułtuskiem i Sochaczewem. Coraz częściej drony stosowane
