CV – pierwszy krok do wymarzonej pracy

CV – pierwszy krok do wymarzonej pracy

Większość z nas marzy o znalezieniu pracy, która dawałaby nam satysfakcję oraz pozwoliłaby cieszyć się stabilnością finansową. O tym, że nie jest to proste, z pewnością przekonał się niejeden z nas. W celu znalezienia wymarzonej pracy, wielu naszych rodaków postanowiło opuścić Polskę i przenieść się do krajów wyspiarskich. Okazuje się jednak, że także w naszym kraju istnieje możliwość znalezienia ciekawej pracy, dostosowanej do naszych umiejętności. Co prawda, konkurencja wśród osób aplikujących na podobne stanowiska jest naprawdę duża, niemniej jednak nie jest to niemożliwe. Istotne jest, byśmy jako kandydaci do pracy, jak najlepiej zaprezentowali się przed potencjalnym pracodawcą. Pierwszym krokiem, na drodze do zrealizowania tego celu, jest stworzenie wartościowego CV. Jak najeży się do tego zabrać?

Jak zabrać się do pisania?

Musimy pamiętać o tym, iż Curriculum vitae, czyli CV to nasza wizytówka przed osobą rekrutującą i pierwsze wyzwanie, które ma na celu udowodnić, czy nadajemy się na dane stanowisko. Jaki jest zatem wzór na idealne CV? W sieci istnieje wiele wzorów CV, ukazujących graficzne przykłady na rozmieszczenie odpowiednich informacji na tego typu dokumentach. Wzory te możemy  z pewnością wykorzystać podczas tworzenia własnego życiorysu. Ważne jest jednak to, by trzymać się kilku wytycznych. Przede wszystkim, CV osoby rozpoczynającej swoją karierę zawodową winno być zawarte tylko na jednej stronie A4.

W przypadku kilkuletniego doświadczenia zawodowego możemy dołączyć dodatkową stronę. Informacje na dokumencie powinny zostać zapisane standardową, czarną czcionką na białym tle, natomiast ustawienia strony, należy włączyć na tryb standardowy. Co więcej, na samej górze karty naszego CV, musimy zawrzeć informację na temat tego, na jakie stanowisku aplikujemy oraz zapisać numer referencyjny podany w ogłoszeniu o pracę. We wzorcowym życiorysie powinna znajdować się także skompresowana fotografia. Co istotne, nasze zdjęcie powinno przedstawiać nas jako osoby poważne (nie należy zamieszczać zdjęć w negliżu lub z alkoholem w ręku).

CV powinno być zbudowane z następujących części: informacji o danych osobowych, wykształceniu, doświadczeniu zawodowym, szkoleniach i kursach, umiejętnościach oraz zainteresowaniach. Każda część powinna zostać opatrzona nagłówkiem, zapisanym pogrubioną i powiększoną czcionką. Można w tym celu używać także pewnych elementów graficznych, jednak należy to robić z wyczuciem i rozwagą. Warto również wspomnieć, iż informacje zawarte w każdej z wymienionych części, należy zapisywać w punktach.

Wystrzegaj się błędów

Z pewnością nie trzeba dodawać, iż prawidłowe CV, nie powinno zawierać żadnych literówek ani też błędów ortograficznych, gdyż z tego powodu moglibyśmy być uznani za osoby niepoważne, a tym samym niegodne zatrudnienia.  Poza tym, należy pamiętać, by przygotowany przez nas życiorys nie mieścił w sobie żadnych błędów merytorycznych, takich jak: zły numer referencyjny lub błędna nazwa firmy. Taki rodzaj podania bowiem na wstępie nas zdyskwalifikuje przed potencjalnym pracodawcą. Nie powinniśmy także zapominać o niezbędnej klauzuli w naszym CV, zawierającej naszą zgodę na przetwarzanie danych osobowych.

Skorzystaj z pomocy

Aby stworzyć CV, z którego będziemy zadowoleni zarówno my, jak i nasz potencjalny pracodawca, możemy skorzystać z pomocy, jaką w obecnych czasach zapewnia nam kreator CV. Jest to narzędzie pozwalające na przygotowanie profesjonalnego i efektywnego Curriculum vitae. Dzięki temu narzędziu, możemy wykorzystywać wzory przygotowane przez specjalistów w tej dziedzinie oraz z łatwością generować odpowiadające nam życiorysy. Serwisem, który zapewnia pomoc w tworzeniu idealnego CV jest recrutizer.pl. Warto odwiedzić witrynę internetową recrutizer.pl i bezpłatnie wypróbować profesjonalnego kreatora CV.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Makro Cash and Carry – marka dla przedsiębiorców
Next Lojalność się opłaca

Może to Ci się spodoba

Zatrudnienie

Na czym polega praca tymczasowa?

Wydawałoby się, że każdy, kto buduje swoją ścieżkę zawodową szuka stabilnego i pewnego zatrudnienia oraz satysfakcjonujących zarobków. Okazuje się jednak, że nie każdy pracownik myśli o trwałej umowie i długotrwałej

Urlopy

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego, ale może to być dla firmy kosztowna decyzja

Odwołanie pracownika z wakacji oznacza, że firma powinna zwrócić zatrudnionemu środki, które ten poniósł w związku z odwołaniem. Mogą to być środki wydane na organizację wypoczynku i koszty powrotu do domu. Zwrotem mogą być

Zatrudnienie

Dodatkowe obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu na część etatu

Wedle Kodeksu Pracy firma może zatrudnić pracownika na niepełny etat. Poza pracą w pełnym wymiarze, zatrudniony może wykonywać swoje obowiązki przez 120 lub 80 godzin w miesiącu. Nie zawsze jednak

Zatrudnienie

Czy należy się bać rozmowy kwalifikacyjnej?

W zasadzie każde przedsiębiorstwo, które prowadzi nabór na określone stanowisko, proponuje rozmowę kwalifikacyjną. Metoda weryfikowania wiedzy i umiejętności uzależniona jest od prywatnych zastrzeżeń właściciela. Część pytań i zadań pojawia się

Zatrudnienie

Praca na dwa etaty

Polacy coraz częściej rozpoczynają dodatkową prace. Determinuje ich do tego niezadowalająca sytuacja finansowa w ich gospodarstwach domowych. Czy możemy pracować na podstawie dwóch porozumień o prace u jednego pracodawcy? Oczywiście,

Zatrudnienie

Brakuje lekarzy, a liczba świadczeń medycznych systematycznie rośnie

Starzejące się społeczeństwo, zwiększony popyt na świadczenia medyczne, inwestycje w nowoczesne technologie, deficyt lekarzy i pielęgniarek, który pociąga za sobą podwyżki wynagrodzeń – to sprawia, że koszty opieki zdrowotnej w Polsce rosną. Dotyczy