Jakie składki odprowadza osoba prowadząca działalność i pracująca na etacie?
Często spotykane w Polsce są osoby, które oprócz prowadzenia własnej działalności gospodarczej, pracują dodatkowo w innym zakładzie pracy. W takim momencie nie mają one obowiązku uiszczania składek na ubezpieczenie społeczne-jeśli są one płacone z tytułu pracy w innym zakładzie. Ochrona zdrowotna musi być odprowadzana każdorazowo, bez względu na inna pracę.
Decydują się na prowadzenie własnej działalności musimy pamiętać o szeregu formalności koniecznych do załatwienia. Zaliczają się do nich także składki ubezpieczeniowe i podatki dochodowe.
Składki na asekurację publiczną płaci z reguły właściciel zakładu oferującego zatrudnienie. Zakładając równocześnie własną firmę nie musimy płacić ich dwukrotnie. Jeśli podpisaliśmy umowę o pracę oraz dostajemy z jej tytułu dochód o minimalnej wartości 1600 zł brutto, jesteśmy zwolnieni z obowiązku kierowania owych składek z tytułu innej aktywności zarobkowej.
Inna zasada jest dla składki zdrowotnej. Jest ona obowiązkowa z każdego tytułu i w każdej sytuacji. W rzeczywistości oznacza to obowiązek płacenia tylu sum emerytalno-rentowych z ilu miejsc pracy uzyskujemy dochód.
Ewelina Uroda
www.biznesgazeta.pl
Może to Ci się spodoba
Kiedy przekazywanie emerytury jest wstrzymywane?
Każdy, kto jest w wieku emerytalnym oraz spełnił kilka podstawowych warunków ustawowych, ma prawo pobierać świadczenie emerytalne raz w miesiącu. Są natomiast przypadki, gdy wypłaty mogą zostać zablokowane. Kiedy może
Kody ubezpieczenia w ZUS
Obywatele Polski, którzy nie posiadają prawa do ubezpieczenia zdrowotnego i rentowego, powinni uiszczać taką asekurację samodzielnie. Jak wskazać tytuł wnoszenia o taką ochronę? Wniosek o objęcie indywidualnym ubezpieczeniem należy złożyć
ZUS ZLA. Kiedy trzeba dostarczyć zwolnienie lekarskie pracodawcy?
Rok 2015 jest pierwszym rokiem, w którym w życie wprowadza się tzw. e-zwolnienia. Na całkowite wdrożenie systemu informatycznego obsługującego przesył zwolnień bezpośrednio z gabinetu lekarskiego do ZUS oraz pracodawcy trzeba
Praca w szczególnych warunkach – dokumentacja do ZUS
Przy uwzględnieniu praw do wcześniejszej emerytury, czy też emerytury pomostowej Zakład Ubezpieczeń Społecznych uwzględnia okresy pracy w szczególnych warunkach. Okresy te powinny być należycie udokumentowane, w przeciwnym razie nie będą
Kontrola zwolnień lekarskich
Nieuzasadnione zwolnienia to dodatkowe koszty dla pracodawców, dlatego firmy coraz częściej korzystają z możliwości kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS. Pomaga ona ustalić, czy pracownik nie wykonuje w tym czasie pracy zarobkowej lub nie przedłuża sobie w ten
Zasiłek macierzyński 17,77zł. Niemożliwe? A jednak!
W lipcu 2015r. prezydent podpisał nowelizację ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z nowymi przepisami młode matki, które prowadzą działalność gospodarczą nie dłużej
