Kredyt na innowacyjne technologie – zmiany w sposobie przyznawania

Kredyt na innowacyjne technologie – zmiany w sposobie przyznawania

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o niektórych formach wsparcia działalności innowacyjnej. Zmiany zakładają korzystniejszą dla przedsiębiorców i bardziej efektywną dla kraju ocenę innowacyjnych rozwiązań wdrażanych w firmach.

Nowelizacja objęła swym zakresem procedury przyznawania kredytów technologicznych, które częściowo mogą być spłacane przez Bank Gospodarstwa Krajowego. Kredyt ten nie tylko zmieni nazwę (obecnie będzie to kredyt na innowacje technologiczne), zmieni się również użyteczność przyznanej pomocy oraz sposób oceny wprowadzanych innowacji.

Dotychczas pomoc ukierunkowana była wyłącznie na rozwiązania innowacyjne w obszarze przedsiębiorstwa, które korzystało z preferencyjnego kredytu. Teraz wspierane mają być nowoczesne technologie z zakresu m.in. prawa własności przemysłowej, wyników badań, prac rozwojowych czy nieopatentowanej wiedzy technicznej użyteczne w skali całego kraju.

Korzystne zmiany obejmą także system oceny projektu. Wg dotychczasowych rozwiązań prawnych to wnioskujący o kredyt przedsiębiorcy dostarczali zlecane przez siebie ekspertyzy dotyczące innowacyjności rozwiązań. Teraz zadanie to przejmą wskazani przez BGK specjaliści z branż, których projekt dotyczy. Takie działanie pozwoli na oszczędność środków finansowych przeznaczanych do tej pory na wystawianie ekspertyz, a co najważniejsze, ukierunkuje pomoc na najbardziej innowacyjne projekty.


Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous 0% VAT – nadmierna odpowiedzialność podatnika
Next Podatki przedsiębiorców – zmiany 2015

Może to Ci się spodoba

Coraz więcej małych i średnich firm inwestuje w opiekę medyczną dla pracowników

Statystyczny pracownik przebywa na zwolnieniu chorobowym kilkanaście dni w roku. Koszty z tym związane, ponoszone zarówno przez ZUS, jak i samych pracodawców, są liczone w miliardach złotych. Inwestycja w opiekę zdrowotną wysokiej jakości jest więc dla pracodawców

Biznes na obcasach

Jak kobiety radzą sobie w zarządzaniu firmą? Doskonale, zwłaszcza w Polsce. Z raportu Women in business: the path to leadership wynika, że w naszym kraju co trzeci manager to kobieta.

Pracodawcy szukają sposobów na zatrzymanie pracowników tymczasowych. Część z nich przejdzie na etat

Z końcem listopada upływa 18-miesięczny limit długości zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy. W wielu firmach, które opierają się w dużej mierze na pracownikach tymczasowych, może to oznaczać zmianę strategii zatrudnienia.

Mała firma 0 Comments

Na czym polega topgrading?

Duże firmy i korporacje szukają metod na poprawienie efektywności i mnożenie zysków. Aby tak było muszą zatrudniać wykwalifikowany i odpowiednio wydedukowany personel. Jednak wśród wielu aplikujących ciężko wskazać pracownika godnego

PIT 2021/2022 – którą deklarację wybrać? Do kiedy złożyć?

Poza nielicznymi wyjątkami każdy, kto osiąga w Polsce dochody, jest zobowiązany od odprowadzania podatków. Najważniejszym obowiązkiem sprawozdawczym w tym zakresie są coroczne deklaracje podatkowe. Którą spośród deklaracji podatkowych należy wybrać,

Mała firma 3 komentarze

Jakich klientów muszą obsługiwać sprzedawcy?

Fundamentem działania firm handlowych lub usługowych są konsumenci, którzy chcą skorzystać z promocji. Okazuje się jednak, że współpraca nie zawsze kończy się zadowoleniem i przynosi oczekiwane efekty. Jakich klientów często

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź