Znajdź pracownika i miej pewność, że nie będziesz tego żałować!
Rynek pracy w Polsce systematycznie ulega przeobrażeniem, a znalezienie pracowników staje się coraz trudniejsze. Sytuacja komplikuje się jeszcze bardziej, gdy mają być to osoby posiadające specyficzne kwalifikacje, a także takie, których praca jest konieczna jedynie przez krótki czas. Na szczęście, nawet rekrutacja pracowników, co do których potencjalny pracodawca ma szczególne wymagania, wcale nie musi być czymś skomplikowanym zwłaszcza, gdy można liczyć na profesjonalną pomoc.
Komu powierzyć rekrutację?
Nie każda firma może organizować samodzielnie proces rekrutacyjny. Rekrutacja pracowników jest nie tylko procesem czasochłonnym, ale i dość kosztownym zwłaszcza, jeśli nie dysponuje się odpowiednią kadrą. Na szczęście, na rynku nie brakuje firm, którym można ją powierzyć, o ile wie się, jakie kryteria powinny decydować przy wyborze pośrednika.
Jednym z nich jest bez wątpienia doświadczenie, zawsze poparte referencjami, nie bez znaczenia jest jednak również szeroki wachlarz usług potwierdzający, że nie mamy do czynienia z podmiotem przypadkowym. Mile widziana jest także znajomość branży, której dotyczy zlecenie, daje to bowiem gwarancję, że rekrutacja pracowników będzie prowadzona w oparciu o kryteria istotne dla zleceniodawcy. Obecnie w cenie są także usługi dodatkowe takie, jak choćby pomoc w formalnościach związanych z zatrudnieniem. Niedociągnięcia w tym zakresie to przecież nie tylko problemy prawne, ale i wizerunkowe, a zdecydowana większość działających w Polsce firm wie, że nie może sobie na nie pozwolić.
Wybierz mądrze
Procesy związane z rekrutacją i zatrudnieniem bywają skomplikowane, a zarządzanie nimi jest coraz trudniejsze, gdy brak nam specjalistycznej wiedzy. Warto zatem ufać przede wszystkim tym firmom, którym udało się już potwierdzić swoją przydatność. Tam, gdzie przedmiotem zainteresowania staje się rekrutacja pracowników ATERIMA już od dawna potwierdza swoją przynależność do krajowej czołówki. Po co więc szukać dalej, skoro czas w biznesie ma tak duże znaczenie?
Może to Ci się spodoba
Jak poprawić akustykę pomieszczenia?
Na co dzień korzystając z różnych obiektów, typu kina, sale wykładowe, biura, restauracje, hotele czy centra handlowe, jako zwykli użytkownicy, nie zastanawiamy się nad projektem oraz wykonaniem danej nieruchomości. Wchodząc
Firmy inwestują w systemy analityczne
Na świecie pracuje kilka miliardów urządzeń połączonych, które przekazują do sieci zebrane informacje. W najbliższych latach ich liczba, a co za tym idzie – również ilość wytwarzanych danych będą dynamicznie
Studenci chcą większego zaangażowania uczelni i firm w ich proces edukacji
Zdaniem studentów brak doświadczenia zawodowego to największa bariera w zdobyciu pierwszej pracy. Tymczasem zarówno uczelnie wyższe, jak i firmy w niedostatecznym stopniu dbają o przygotowanie młodych ludzi do wykonywania zawodu. Brakuje przede wszystkim staży
Wraz ze stażem pracy rośnie przywiązanie pracownika do firmy, ale często też jego niezadowolenie
Co dwunasty pracownik na świecie czuje się w pracy więźniem, w Polsce – co dwudziesty. Odsetek niezadowolonych z pracy rośnie wraz ze stażem. Negatywne nastawienie tej grupy wpływa demotywująco na pozostałych zatrudnionych. Poradzenie
Dlaczego audyt SEO jest istotny dla Twojego biznesu?
Promocja strony internetowej naszej firmy lub sklepu jest podstawą, która sprawia, że zyskujemy nowych odwiedzających, a w konsekwencji zwiększamy ilość klientów. Jeśli zależy nam na tym, by w przyszłości mocno
Rekordowy debiut na warszawskiej giełdzie. Play z największą ofertą publiczną prywatnej firmy w historii GPW
Kolejny operator telekomunikacyjny wchodzi na warszawską giełdę. Dzisiejszy debiut firmy Play na głównym parkiecie jest największą pierwszą ofertą publiczną prywatnej firmy w całej historii GPW i największą w Europie w ciągu ostatnich 2 lat.

0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post