Jakich praw muszą przestrzegać dziennikarze?
Dziennikarze są zobowiązani przestrzegać zasad etyki zawodowej swojego zawodu oraz zasad współżycia w społeczeństwie. Działają oni dla dobra społeczeństwa i narodu. Ustawodawca określił, że dziennikarz ma prawo do uzyskiwania informacji w dwóch formach. Jako obywatel ma dostęp do informacji publicznych oraz dziennikarskie prawo do informacji.
To specjalne dziennikarskie prawo daje mu prawo do kontaktowania się z kierownikami jednostek organizacyjnych, którzy są zobowiązania zapewnić mu swobodną współpracę z pracownikami oraz umożliwić zgromadzenie informacji i stanowisk. W przypadku stanowczego sprzeciwu na wypowiedź w danym temacie, dziennikarz nie może zmuszać osób trzecich do wypowiadania się.
W realizacji swoich obowiązków zawodowych dziennikarz powinien zachować szczególną rzetelność oraz dokładność przy uzyskiwaniu materiałów prasowych i sprawdzać je pod względem zgodności z prawdą. Dodatkowo dziennikarz zobowiązany jest ochraniać interesy i dobra osobiste swoich informatorów swoich współpracowników dostarczających informacje, którzy realizują te czynności w dobrej wierze. Osoba wykonująca zawód dziennikarza musi także stosować poprawność językową i unikać wulgaryzmów. Zabrania się dziennikarzowi propagowania zatajonej działalności reklamowej, w postaci tzw. kryptoreklamy. Ponadto prawo zabrania dziennikarzom wygłaszania poglądów dotyczących decyzji sądowych zanim nie będzie wydane orzeczenie w pierwszej instancji. Zabronione jest publikowanie wizerunków osób biorących udział w procesie, chyba że zgodzą się one na publikację.
Informacje, które zostały utrwalone w formie fonicznej lub wizualnej wymagają zgody informatora a przywoływane w materiale prasowym opinie, które nie zostały jeszcze upublicznione wymagają autoryzacji.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Czy można ukarać pracownika karą pieniężną?
Każdy przedsiębiorca formułuje zbiór reguł i zasad oraz regulamin, który stanowi dla pracowników wytyczne oraz reguluje prawa i obowiązki. Wszystkie odstępstwa od zapisu są odpowiednio karane. Aby było sprawiedliwie taki
Kiedy należą się posiłki regeneracyjne?
Posiłki regeneracyjne i napoje to w niektórych przypadkach obowiązek pracodawcy. Muszą być wydawane, gdy praca wykonywana jest w warunkach trudnych i męczących. Kiedy jeszcze pracownik może się ubiegać o świadczenia
Zmiana nazwy firmy – czy to możliwe?
Rejestrując działalność gospodarczą w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej należy wskazać nazwę firmy. Jest to warunek konieczny do dokonania wpisu. Nazwa firmy nie może być tworzona w sposób
Dobra kondycja finansowa, czy upadłość – oceni sąd
Niewypłacalność to stan, w którym podmiot nie może wywiązywać się na bieżąco ze swoich zobowiązań. Kodeks cywilny nie zawiera definicji niewypłacalności. Ocena, czy taki stan osoby zobowiązanej jest faktem pozostawiona
Potrzebne jest wsparcie dla firm rodzinnych i promowanie etatów
Kodeks pracy nie odpowiada na dzisiejsze potrzeby rynku – ocenia Jacek Męcina z Rady Dialogu Społecznego. Konieczne jest uproszczenie regulacji oraz doprecyzowanie przepisów dotyczących czasu pracy i zawierania umów o pracę. Kodeks powinien wspierać mniejsze
Wniosek o uznanie kwalifikacji zawodowych przez internet
Niebawem wniosek o uznanie kwalifikacji zawodowych będzie można składać drogą elektroniczną. Takie rozwiązanie narzuca państwom członkowskim dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z listopada 2013 roku o uznawaniu kwalifikacji zawodowych. Termin

1 Comment
Bartek
29 sierpnia, 21:22