Co sprawdza inspektor pracy?

Najważniejszym obowiązkiem inspektora pracy jest kontrolowanie przedsiębiorstwa pod kątem respektowania zasad BHP oraz przestrzegania prawa pracy. Kontrola prowadzona jest wyrywkowo lub na podstawie zgłoszenia. Jakie mandaty grożą niepokornym właścicielom firm?

Sankcje finansowe przyznawane są, aby udowodnić właścicielom firm, że działania przez nich stosowane stanowią zagrożenie dla przyjętych podwładnych oraz mogą stać się powodem ciężkich wypadków. Oprócz tego skłaniają do poprawy warunków pracy oraz szanowania prawa.

Wysokość mandatu uzależniona jest od rodzaju stwierdzonych nieprawidłowości. Najmniejsze mandaty to tylko 20 zł, jednak za podstawę uważa się karę w wysokości 500 zł, jeśli ujawnione zostało przewinienie. W przypadku przekroczenia dwóch przepisów kara sięgnie 1000 zł, a czasami do 2000 zł. Jeśli prowadzący działalność zostanie po raz kolejny przyłapany, wówczas grzywna może osiągnąć do 5000 zł.

Na zakończenie warto powiedzieć, że właściciel firmy nie musi przyjmować mandatu. Wówczas sprawa przekazywana jest do sądu i tam zostanie rozstrzygnięta. Należy jednak uważać, ponieważ przedsiębiorca może zostać obarczony kosztami procesowymi (oprócz grzywny).

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.