Wszystko o działalności regulowanej
Zgodnie z przepisami każdy jest w stanie otworzyć własną firmę, wybrać branżę oraz zakres oferowanych usług. Trzeba jednak pamiętać, że w polskim prawie występują pewne ograniczenia, które określają warunki funkcjonowania przedsiębiorstw. Kiedy można mówić o działalności regulowanej? Czym się charakteryzuje?
Na początku warto powiedzieć, że o działalności regulowanej można mówić w odniesieniu do:
– wyjazdów turystycznych,
– usług detektywistycznych,
– usług walutowych,
– usług telekomunikacyjnych,
– usług pocztowych,
– szkół podyplomowych (branża medyczna),
– gabinetów psychologicznych,
– miejsc kontroli pojazdów i szkół jazdy,
– producentów wyrobów alkoholowych i winiarskich.
Aby otworzyć działalność regulowaną należy spełnić kilka najważniejszych powinności. W pierwszej kolejności firma powinna zostać wpisana do rejestru działalności regulowanych oraz Ewidencji Działalności Gospodarczej (z dołączeniem oświadczenia). Cała procedura powinna zostać zamknięta w okresie od 7 do 14 dni roboczych.
Każdy właściciel firmy musi zdawać sobie sprawę, że podporządkowany jest dodatkowej kontroli pod kątem odpowiedniego organizowania działalności regulowanej. Sprawdzane są czynności standardowe oraz dodatkowe, wskazane przez ustawę.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Jaki zakres obejmuje ustawa umorzeniowa?
W ubiegłym roku sejm zatwierdził tzw. ustawę umorzeniową mającą na celu zagwarantowanie polskim przedsiębiorcom prawa do abolicji kosztów ZUS za okres 1999- 2009. Projekt przytoczonej ustawy został zgłoszony w marcu
Czy przedsiębiorcy powinni stosować multisourcing?
Kłopoty ekonomiczne sprawiają, że przedsiębiorcy poszukują nowych sposobów na generowanie zysków. Okazuje się bowiem, że utrzymywanie nieprzerwanych kontaktów tylko z jednym kontrahentem przestaje być opłacalne. Czy w związku z tym
Kiedy pracodawca musi przesunąć urlop?
Każdy podwładny przyjęty na podstawie umowy o pracę ma prawo do odbycia urlopu wypoczynkowego. Jego długość zależy od liczby przepracowanych miesięcy lub lat. Czy istnieje opcja przesunięcia urlopu? Kto ma
Prezenty w sytuacjach biznesowych
Obdarowywanie świątecznymi upominkami w biznesie stało się swego rodzaju tradycją. Odpowiednio dobrany podarunek, wręczany ważnym klientom lub partnerom biznesowym, jest formą podziękowania za współpracę oraz szansą na ocieplenie relacji. W
Czy ekwiwalent za odzież roboczą podlega opodatkowaniu?
Pracodawca ma zobowiązanie nieodpłatnego dostarczenia zatrudnionego odzieży i obuwia roboczego, które spełniają wszystkie obowiązkowe normy, jeżeli ulegnie ona zniszczeniu lub zabrudzeniu albo domagają się warunki bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracownik
Kiedy właściciel przedsiębiorstwa musi wymienić kasę rejestrującą?
Co prawda wytyczne dotyczące kas fiskalnych ważne są już kilka miesięcy, ale nadal rodzą wiele wątpliwości i kontrowersji. Większość protestów dotyczy konieczności zakupy nowego sprzętu. Jaka jest prawda? Czy przedsiębiorca
