Kto kontroluje wypłacanie wynagrodzeń?

Kto kontroluje wypłacanie wynagrodzeń?

W Polsce za prawidłową wypłatę wynagrodzeń odpowiadają inspektorzy pracy oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Do zadań inspektorów pracy należy po pierwsze kontrola obliczania poziomu pensji oraz metoda ich przekazywania pracownikom. Zajmują się ochroną praw pracownika i troszczą się by nie był on bezprawnie potraktowany przez właściciela firmy. Gdy będą jakieś obawy, inspektorzy mają prawo przeglądać wewnątrzzakładowe akta osobowe pracobiorców i inne pisma firmowe.

Ważną kwestią jest dokładne scharakteryzowanie w pakcie o pracę terminu i metody wypłaty pieniędzy za wykonaną pracę. Tylko na bazie porozumienia można prosić o jakiekolwiek odszkodowanie. Ponadto owi specjaliści prawa pracy mogą przeprowadzać ogólne kontrole mające na celu weryfikację poprawności funkcjonowania zakładu pracy.

Analiza specjalistów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych sprowadza się do badań prawidłowego i sumiennego trybu odliczania i uiszczania scharakteryzowanych w ustawach podatków pracowniczych. Obejmuje to głównie składki emerytalne, rentowe i zdrowotne. Urzędnicy przeprowadzają audyty na podstawie faktur, porozumień i innych pism obejmujących proces przekazywania pensji.

Nikt nie ma wątpliwości, iż wysokość wynagrodzenia jest kwestią bardzo istotną dla pracobiorcy, niejednokrotnie najważniejszą. Dlatego tez rozporządzenia krajowe dążą do tego, aby przekroczeń i uchybień w tym obszarze nie było.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Korekta w zeznaniach podatkowych
Next Aktualizacja stawek amortyzacji

Może to Ci się spodoba

Mała firma 0 Comments

Jak oddawać dokumenty na czas?

Praca zawodowa wiąże się z wieloma problemami i sporami do usunięcia. Sposobów oraz opcji radzenia sobie z kłopotami jest wiele i uzależnione są od jednostkowych cech osobowości. Dla jednych są

Mała firma 0 Comments

Czym są dodatnie lub ujemne różnice kursowe?

Firmy, których zobowiązania lub wynagrodzenie wyrażone są w walutach obcych w rozrachunkach podatkowych muszą przeliczyć je na walutę rodzimą. Występujące wówczas różnice podatkowe oddziałują na wartość podstawy podatku. Państwowe normy

Biuro rachunkowe 0 Comments

E-faktury muszą spełniać określone wymagania

Coraz powszechniejsze staje się dokumentowanie transakcji za pomocą e-faktur. Wystawianie faktur elektronicznych ma szereg zalet. Stosowne oprogramowanie komputerowe  umożliwia korzystanie z baz zbierających dane kontrahentów i sprzedawanych towarów oraz usług.

Mała firma 0 Comments

Wolne tryby TSUE korzyścią dla podatnika

Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej działa dość opieszale. Od momentu wydania orzeczenia do dnia jego ogłoszenia mijają tygodnie, a nawet miesiące. Urzędnicy TSUE zdają sobie sprawę z tych ułomności i od

Mała firma 0 Comments

Korekta w zeznaniach podatkowych

Rezygnacja zatrudnionego może wiązać się z ponadplanowymi rozrachunkami przewyższającymi obowiązki wynikające z prawa pracy. Wielokrotnie zdarza się tak, że pracodawca obiecuje finansowanie nauki zatrudnionego, a zatrudniony wypowiada porozumienie przed daną

Mała firma 0 Comments

Czym jest ryczałtowe opodatkowanie?

Ryczałtowe opodatkowanie oznacza, że przychodów nie łączy się z różnymi dochodami objętymi podatkiem na ogólnych wytycznych. Płatnik musi odjąć sumę słusznego podatku z wykonanej transakcji, a otrzymany podatek przetransferować na

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź