Dobrowolne ubezpieczenie emerytalne – czy potrzebny wniosek?
Dobrowolne ubezpieczenie emerytalne, jak samo określenie mówi, dotyczy osób, które z własnej woli planują zostać objęci świadczeniem. Wcześniej jednak muszą spełnić kilka podstawowych warunków. Co zrobić, aby przystąpić do ubezpieczenia?
Przede wszystkim należy wypełnić odpowiedni wniosek, który będzie podstawą do ogłoszenia pozytywnej odpowiedzi. Dodatkowo trzeba wykazać, że pracuje się za granicą, posiada małżonków zatrudnionych za granicą, są studentami, osobami duchownymi, opiekują się chorym z rodziny lub odbywają praktyki na terenie Unii Europejskiej.
Osoby, które znajdują się w jednej z wcześniej wymienionych sytuacji i nie mają odgórnego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego z powodu obecnej sytuacji życiowej powinny wnioskować.
Trzeba dodatkowo wiedzieć, że istnieje opcja wnioskowania w innych przypadkach, ale nie ma pewności, że świadczenie zostanie przyznane. Każda sprawa interpretowana jest indywidualnie i analizowana przez komisję.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Jakie odszkodowanie przysługuje ofierze wypadku w miejscu pracy?
Każdy przedsiębiorca działający na terenie Polski jest zobligowany na bazie ustawy nabyć polisę ubezpieczeniową z tytułu wypadków w zakładzie pracy i dolegliwości zawodowych. Pracownik poszkodowany w wypadku, który miał miejsce
UE chce lepszej ochrony dla klientów firm ubezpieczeniowych
Klienci kupujący ubezpieczenia będą musieli być lepiej informowani o produktach, które wybierają, a także o charakterze, w jakim występuje sprzedawca polisy i jego wynagrodzeniu. Nowe szersze obowiązki na dystrybutorów ubezpieczeń nakłada unijna dyrektywa IDD,
Kiedy pracobiorcy nabywają prawo do świadczenia chorobowego?
Wynagrodzenie chorobowe to środki należne pracownikom, którzy z powodu choroby nie mogą pracować zawodowe bądź muszą zostać odseparowani tytułem podejrzewania dolegliwości zagrażającej innym osobom. Pracobiorca, który nie ma prawa do
Kto ma prawo do wynagrodzenia chorobowe?
Wynagrodzenie chorobowe wypłacane jest w chwili, gdy zatrudniony przebywa na zwolnieniu lekarskim. Znaczy to, że nie jest w stanie wykonywać swoich obowiązków służbowych oraz musi pozostać w domu. Kto powinien
Wszystko o ubezpieczeniu wypadkowym
Praca fizyczna jest kwestią posiadanej sprawności i odpowiednich umiejętności. Jednak mimo profesjonalnego przygotowania mają miejsce wypadki, które mogą mieć poważny wpływ na kondycję oraz sytuację zdrowotną. Czy ubezpieczenie wypadkowe przydaje
Jakie ubezpieczenia w umowie o pracę?
Każdy podwładny przyjęty na podstawie umowy o pracę powinien mieć właściwe ubezpieczenie. Zapewnieniem wszystkich formalności powinien zająć się pracodawca i jest to jego fundamentalnym obowiązkiem. Jakie ubezpieczenia obejmują zatrudnionego? Po

0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post