Branża zarządzania wierzytelnościami na legislacyjnej karuzeli

Nowelizacja ustawy o komornikach sądowych oraz ustawy o kosztach komorniczych i utworzenie Krajowego Rejestru Zadłużonych to jedne z najważniejszych zmian, które w tym roku będą wpływać na branżę zarządzania wierzytelnościami. Ta – jak ocenia prezes PZZW Piotr Badowski – okazała się również bardzo dobrze przygotowania na przyjęcie RODO i nowych wytycznych dotyczących ochrony danych osobowych. Wśród nadchodzących zmian kluczowa będzie z kolei nowelizacja pakietu ustaw dotyczących ograniczenia zatorów płatniczych. – Spodziewamy się dość dużo zmian legislacyjnych w ciągu nadchodzącego roku tych – mówi Badowski. 

– W 2019 roku będziemy mieć w branży zarządzania wierzytelnościami kilka istotnych zmian legislacyjnych. Część z nich już wprowadzono, od stycznia mamy między innymi nowe przepisy dotyczące współpracy kancelarii firm windykacyjnych z kancelariami komorniczymi. Niedługo powinien też zostać uruchomiony centralny rejestr dłużników, który istotnie poprawi dostęp do informacji na temat problemów z płatnościami, jakie mają osoby zadłużone – mówi agencji informacyjnej Newseria Biznes Piotr Badowski, prezes zarządu Polskiego Związku Zarządzania Wierzytelnościami.

Centralny, elektroniczny rejestr zadłużonych, który ma utrudnić zaciąganie zobowiązań osobom niewypłacalnym i unikającym płacenia alimentów, zacznie – zgodnie z ustawą o Krajowym Rejestrze Zadłużonych – działać od 1 lipca br. Dane zawarte w KRZ będą powszechnie dostępne i jawne. Korzystać z nich będą mogły zarówno osoby fizyczne czy instytucje finansowe, jak i przedsiębiorcy, którzy w ten sposób unikną zawierania umów z kontrahentami widniejącymi w KRZ, co może skutkować późniejszymi problemami ze spłatą zobowiązań. Utworzenie KRZ ma zwiększyć bezpieczeństwo obrotu gospodarczego i stanowić główne źródło informacji o podmiotach niewypłacalnych i zagrożonych niewypłacalnością.

Wyzwaniem dla środowiska może się okazać również nowelizacja ustawy o komornikach sądowych oraz ustawy o kosztach komorniczych, wprowadzone w styczniu br. Zmiany mają zapobiec patologiom i nadużyciom oraz zwiększyć prestiż zawodu komornika, ale – w ocenie branży – potencjalnie mogą mieć również negatywny wpływ na skuteczność postępowań egzekucyjnych.

– Kolejną istotną zmianą legislacyjną, która już weszła w życie, są zmiany w opodatkowaniu czynności związanych z obrotem wierzytelnościami, które także istotnie wpływają na działanie firm zarządzania wierzytelnościami – mówi Piotr Badowski.

W I kwartale br. branża zarządzania wierzytelnościami będzie żyła również nowelizacją pakietu ustaw dotyczących ograniczenia zatorów płatniczych, która zgodnie z zapowiedziami ma zostać przyjęta w pierwszym półroczu. Wśród wielu zmian nowe prawo przewiduje m.in. skrócenie okresu, w którym przedsiębiorca może zalegać z zapłatą. Chodzi o wprowadzenie 60-dniowego limitu na uregulowanie przez dużego kontrahenta jego zobowiązania wobec mniejszego podmiotu i 30-dniowego terminu na zapłatę faktury na rzecz przedsiębiorstw w przypadku instytucji publicznych.

– Spodziewamy się, że w ciągu nadchodzącego roku tych zmian legislacyjnych będzie dość dużo, podobnie jak w poprzednich latach. Polski Związek Zarządzania Wierzytelnościami aktywnie będzie uczestniczył w pracach legislacyjnych, mamy nadzieję, że nasze wsparcie merytoryczne będzie istotnie brane pod uwagę – mówi prezes PZZW.

Na pierwszą część tego roku Związek zaplanował również kontynuowanie prac związanych z opracowaniem nowego Kodeksu Postępowania i Etyki Rynku Zarządzania Wierzytelnościami, który zgodnie z założeniami ma zostać przyjęty przez członków PZZW w czerwcu.

Badowski ocenia, że dla firm z branży zarządzania wierzytelnościami dużą i dotkliwą zmianą były wprowadzone w maju ubiegłego roku przepisy RODO, dotyczące ochrony danych osobowych. Jednak w Polsce rynek okazał się bardzo dobrze do nich przygotowany.

– Jesteśmy członkiem międzynarodowej organizacji FENCA, która od lat współpracuje z Parlamentem Europejskim i Komisją Europejską. Kiedy trwały prace nad nową regulacją, przygotowywaliśmy, informowaliśmy naszych członków o tym, jak ona będzie wyglądać, na co trzeba się przygotować – mówi Piotr Badowski. – Na pewno byliśmy przygotowani lepiej niż firmy działające na innych rynkach, szczególnie w Europie Zachodniej. Niemniej zarządzanie danymi osobowymi w firmach związanych z zarządzaniem wierzytelnościami to kluczowy element działalności. Bardzo ważne, żebyśmy dobrze chronili te dane, ponieważ są to informacje wrażliwe dla wielu osób mających problemy z płatnościami.

Previous Czy i dlaczego warto studiować filologię?
Next Polski Holding Hotelowy jeszcze w tym roku będzie liczył ok. 50 obiektów

Może to Ci się spodoba

Wiadomości 0 Comments

Płacisz kartą? Kontroluj swoje wydatki

Karta debetowa, czyli metoda płatności powszechnie używana przez większość mieszkańców świata, jest jedną z wygodniejszych form rozliczania się. Jej eksploatacja wiąże się właściwie tylko z jednym problemem: utratą kontroli nad

Wiadomości 0 Comments

Doładowanie innego numeru – poradnik jak zrobić to szybko i bezproblemowo

Telefon na kartę to bardzo wygodne rozwiązanie, które od lat ma wielu zwolenników. Brak długoterminowej umowy i zobowiązań w kwestii wysokości czy częstotliwości doładowań to tylko niektóre z nich. To

Wiadomości 0 Comments

Suplementy – chlorofil w płynie

Aż 18-30 % wszystkich chorób, które rozwijają się w miejscu pracy, jest spowodowane przez chemiczne zanieczyszczenie środowiska. Żyjemy w świecie, gdzie natura niewiele już ma wspólnego ze swoją pierwotną, czystą

Wiadomości 0 Comments

Dress code w pracy, sprawdź jak się ubierać i co oznaczają „business casual”, „business formal” i „smart casual”?

Dress code w pracy często budzi wątpliwości, zwłaszcza gdy w grę wchodzą określenia takie jak „business casual”, „business formal” czy coraz popularniejszy „smart casual”. Czym różnią się te style i

Wiadomości 0 Comments

Czy doradca zawodowy jest potrzebny?

Kiepska sytuacja na rynku pracy zmusza poszukiwaczy pracy do skorzystania z pomocy doradcy zawodowego. Dzięki proponowanym rozwiązaniom prościej wskazać metody efektywnego wybierania stanowiska oraz ocenić możliwości oraz mocne strony. Czy

Wiadomości 0 Comments

Samozatrudnieni chętniej korzystają z ubezpieczeń niż pracownicy na etacie

Rezerwa na pokrycie ewentualnych kosztów leczenia, niepozostawanie ciężaru finansowego dla najbliższych w razie niemożności wykonywania pracy czy zabezpieczenie na emeryturę – to powody, dla których Polacy wykupują dodatkowe ubezpieczenia. Ich podejście jest jednak

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź