Czy to koniec z pozwoleniami na budowę?

Czy to koniec z pozwoleniami na budowę?

W końcu zapadła decyzja budząca ogromne kontrowersje od dłuższego czasu. Na podstawie porozumienia między ministerstwami wprowadzono poważne zmiany w przepisach prawa budowlanego. Pomysł poparł rząd, ale na decyzję prezydenta trzeba jeszcze poczekać.

nieruchomosci

Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju zmienia procedury i przyspiesza załatwianie formalności. Według Roberta Stankiewicza, Rzecznika resortu, w przyszłości konieczne będzie jedynie zawiadomienie o rozpoczęciu budowy. Dokumenty będą przyjmowały i rozpatrywały lokalne starostwa powiatowe. Na wniesienie ewentualnych uwag otrzymają 30 dni, a ich brak oznaczać będzie brak przeciwwskazań i zgodę na inwestycję. Obecnie obywatele, którzy chcą wybudować domek jednorodzinny, muszą czekać dwa miesiące, aby uzyskać pozwolenie na budowę. W większym miastach czas oczekiwania się wydłuża i działa na niekorzyść samych zainteresowanych. Zmiany w tym zakresie są potrzebne, ponieważ obecne rozwiązania są objawem biurokratyzacji i nadinterpretacji prawa.

Wraz z zawiadomieniem należy przedstawić projekt budowy, który wpisuje się w plany miejskiego zagospodarowania przestrzennego oraz bierze pod uwagę normy budowlane. Zdaniem Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju nie może być mowy o masowych rozpowszechnieniu się samowoli budowlanej.

Pomysł zebrał wiele pochlebnych opinii, również wśród ekspertów i specjalistów branżowych. Uważają, że to dobra decyzja nie tylko dla inwestorów, ale również urzędników. Obie strony oszczędzą czas, pieniądze i formalności.

Prawo budowlane miało zostać zmodyfikowane już siedem lat temu, kiedy to Donald Tusk obiecywał wielką rewolucję. Później problem przekazał sejmowej komisji i sprawa ucichła. Jest jednak wielka nadzieja, że już w przyszłym roku umowne ustalenia wejdą w życie.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Znajdź swoje miejsce na rynku pracy
Next Czy w mieszkaniu uzyskanym z MDM można założyć firmę?

Może to Ci się spodoba

Wiadomości 0 Comments

Problemy z terminową spłatą długów ma już 2 mln osób

W ubiegłym roku upadłość konsumencką ogłosiło ponad 2 tys. Polaków, a 2 miliony ma problemy ze spłatą zadłużenia. Często aby spłacić dług, korzystają oni z krótkoterminowych pożyczek oferowanych przez firmy pożyczkowe. Przepisy

Wiadomości 0 Comments

Dzieci spędzają średnio około 18 godzin tygodniowo w internecie

Ponad połowa dzieci w wieku 10–15 lat ma urządzenia mobilne z dostępem do internetu. Większość regularnie korzysta z mediów społecznościowych i aplikacji. Tymczasem każde, nawet pozornie niewinne zachowanie, jak zdjęcie opublikowane na Instagramie czy

Wiadomości 2 komentarze

Zaostrza się walka o klienta na rynku telekomunikacyjnym. O wyborze operatora decyduje głównie cena

W Polsce działa już prawie 60 mln kart SIM, ale o klientów konkuruje stosunkowo duża liczba operatorów. Z tego powodu cenniki ofert już od dłuższego czasu znajdują się pod presją. Telekomy

Wiadomości 0 Comments

Obowiązek ubezpieczenia społecznego powinien obejmować wszystkie formy zatrudnienia

Włączenie wszystkich pracowników, bez względu na tytuł zatrudnienia, do systemu ubezpieczeń społecznych, ułatwiłoby jego finansowanie, a grupie do tej pory z niego wykluczonej umożliwiłoby gromadzenie składek na emerytury – mówi prof.

Wiadomości 0 Comments

E-peers: kompetencje zamknięte w algorytmie

Jak skutecznie rozwijać swoją karierę, poszerzając posiadane kompetencje? Jak znaleźć lepszą pracę albo awansować dzięki rozwojowi umiejętności? To tylko część możliwości, które daje e-peers.com – portal i platforma komunikacyjna, pozwalająca

Wiadomości 0 Comments

Co czwarty pracownik czuje się słabo poinformowany o działaniach firmy

Odpowiednia komunikacja wewnętrzna ma decydujący wpływ na wynik firmy: pracownicy wiedzą, jaki cel jest realizowany i jaki w tym jest ich udział. Jak wynika z badania emplo, ponad 70 proc. pracowników uważa, że

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź