Czy warto korzystać z porad prawnych w internecie?

Czy warto korzystać z porad prawnych w internecie?

Każdy, kto korzystał w ostatnim czasie z porady prawnej prawnej wie, jak drogie jest wynajęcie adwokata lub wizyta u polecanego i zaufanego radcy prawnego. Zatem nie może szokować fakt, że tyle osób znajduje pomoc w internecie. Czy informacje pozyskane w sieci są prawdziwe? Czy warto ufać wirtualnym poradom?

Aktualnie funkcjonuje co najmniej kilka stron internetowych oraz forów, na których użytkownicy wymieniają się wiedzą i poradami. Część dzieli się własnymi przykładami, pozostali sami znaleźli rozwiązania w kodeksach i przepisach.

Należy jednak mieć świadomość, że nikt nie kontroluje kompetencji i kwalifikacji osób udzielających rad. Oczywiście bywają eksperci ze świata prawniczego, aczkolwiek to rzadkość. Największa grupa to amatorzy lub tacy, którzy informacje czerpią na własną rękę (czytają książki, przeszukują internet).

Dużo bardziej bezpieczną i sprawdzoną metodą otrzymywania z pomocy prawnej jest umówienie się na spotkanie z prawnikiem. To gwarantuje profesjonalizm, rzetelność oraz zapewnienie, że wszystkie informacje będą zgodne z prawem. Należy być gotowym na duże wydatki, bowiem w bardziej zawiłych sprawach nie skończy się na jednorazowej konsultacji.

Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.



* Wymagane

Dziękujemy za wypełnienie formularza!

Previous Czym jest ubezpieczenie chorobowe?
Next W jakim celu urządza się bankiety?

Może to Ci się spodoba

Przedsiębiorca w sądzie 0 Comments

Służebność przesyłu – co może zyskać właściciel gruntów?

Codziennie do każdego domu czy budynku za pomocą sieci przesyłowej i dystrybucyjnej dostarczana jest energia, woda czy też gaz.  Instalacje służące do ich dostarczenia bardzo często zlokalizowane są na gruntach

Prawo dla firm 0 Comments

Pracodawcy rzadko korzystają z możliwości zawierania umów terminowych na dłużej niż 33 miesiące

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca może zawrzeć z pracownikiem tylko trzy umowy na czas określony, a okres ich trwania nie może przekraczać 33 miesięcy. W obiektywnie uzasadnionych przypadkach są jednak możliwe odstępstwa od

Prawo dla firm 1Comments

Klauzula o zakazie konkurencji – forma i skutki prawne klauzuli

Klauzula o zakazie konkurencji jest stosowana przez przedsiębiorców, którzy chcą zabezpieczyć się na wypadek „podkupienia” pracownika przez inną firmę lub próby wykorzystania wiedzy zdobytej w trakcie trwania stosunku pracy na

Kodeksy 6 komentarzy

Kiedy współmałżonek decyduje o sprawach firmy?

Wspólność majątkowa małżonków niesie za sobą tyleż samo plusów, co minusów. W przypadku, gdy jedno z małżonków prowadzi działalność gospodarczą, w pewnych kwestiach dotyczących firmy, musi liczyć się ze zdaniem

Prawo dla firm 0 Comments

Wszystko o ugodzie administracyjnej

W zgodzie z prawem administracyjnym możliwe jest zawieranie ugody. Aby jednak do tego doszło należy wypełnić kilka podstawowych warunków. W jakich przypadkach podpisuje się ugodę administracyjną? Czy jest to właściwy

Kodeksy 1Comments

Kiedy pracodawca zwalnia z obowiązku świadczenia pracy

Wymóg przestrzegania okresu wypowiedzenia w sytuacjach, gdy umowa rozwiązywana jest przez jedną ze stron, ma na celu przede wszystkim zabezpieczenie pracownika przed nagłą utratą źródła zarobkowania. W razie, gdy to

0 Comments

Brak komentarzy!

You can be first to skomentuj post

Zostaw odpowiedź