Czym różni się koszt podatkowy od rachunkowego?
Podczas prowadzenia działalności gospodarczej już od początku biznesu musimy liczyć się z kosztami, które pojawiają się przez cały okres działalności przedsiębiorstwa.
Każdy poniesiony przez właściciela firmy wydatek wiąże się ze zmniejszeniem posiadanych składników majątkowych.
Analizując ten aspekt pod kątem rachunkowości, koszty ponoszone w ramach prowadzenia przedsiębiorstwa powinny być ewidencjonowane w urządzeniach księgowych. Koszt rachunkowy oznacza zużycie składników produkcji wyrażone w kwocie i związane z prowadzoną firmą. Kontrolowanie zamieszczanych w księgach rachunkowych czynności gospodarczych daje przedsiębiorcy możliwość ocenienia sytuacji majątkowej firmy, skutków jej funkcjonowania i pomaga wyznaczyć plany i cele na przyszłość.
Otwarcie i posiadanie firmy jest również powiązane z licznymi sprawami urzędowymi, obowiązkami związanymi z przechowywaniem dokumentacji oraz obowiązkiem regulowania podatków. Koszt podatkowy obejmuje przymusowe, nieodpłatne i bezzwrotne świadczenie pieniężne, jakie przedsiębiorca ma obowiązek płacić do budżetu państwa. Zamiennikiem terminu koszt podatkowy jest nieformalne i stosowane w obrocie gospodarczym pojęcie „koszt uzyskania przychodu”.
Podsumowując, koszt uzyskania przychodu i koszt rachunkowy nie należą do tej samej kategorii kosztów, ponieważ te pierwsze są odwołują się do przychodów, który jest rezultatem prowadzonej działalności gospodarczej. Koszty te uszczuplają przychód przedsiębiorcy a także obniżają jego dochód, czego wynikiem jest także zmniejszona wysokość podatku dochodowego.
Jeśli poszukujesz informacji w zakresie finansowania przedsiębiorstw lub obniżenia kosztów prowadzonej działalności gospodarczej to napisz. Postaramy się skutecznie doradzić i zaproponować najlepsze rozwiązanie.
Dziękujemy za wypełnienie formularza!
Może to Ci się spodoba
Kto może otrzymać refundację za zatrudnienie młodocianego?
Pracodawca, który zatrudnia młodocianych pracowników może starać się o dofinansowanie wypłacanych mu wynagrodzeń. Wielkość tej kwoty nie może być większa niż 60% kosztów, które mogą zostać objęte zapomogą. Według prawa
Czy firmy powinny organizować grupową integrację?
Nie od dziś wiadomo, że prawidłowe stosunki między pracownikami to fundament zdrowej atmosfery w pracy. W związku z tym każdy przełożony musi dbać o nawiązanie więzi zawodowych lub ich poprawianie.
Dlaczego firmy powołują grupy zadaniowe?
Każdy pracownik przyjęty w większej firmie posiada zakres zobowiązań, którymi powinien się zajmować na co dzień. Zdarzają się jednak sytuacje, w których należy wykonać dobrze i sprawnie konkretny projekt, ale
Jak Polacy postrzegają aktywne zawodowo kobiety?
Według Krajowego Rejestru Długów kobiety muszą pokonać o wiele więcej przeszkód niż mężczyźni w drodze do sukcesu. Dlatego też nie zawsze dobrze wykształcone, mądre i wszechstronne Polki wykonują zawód, który
Jak wygląda rozmowa telefoniczna z kontrahentem?
Dobre kontakty z wspólnikami są bardzo istotne, ponieważ budują więzi biznesowe i są dodatkową zaletą całej współpracy. Niejednokrotnie jednak rozmowa w cztery oczy nie jest możliwa z wielu względów. Jak
Dlaczego Polacy otwierają własne biznesy?
Każdy pracownik zatrudniony w poważnej firmie zdaje sobie sprawę, że pracuje dla dobra wspólnego. Poza tym otrzymuje średnie wynagrodzenie i niezbyt atrakcyjny pakiet socjalny. Aby to zmienić podwładni decydują się
0 Comments
Brak komentarzy!
You can be first to skomentuj post